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南寧建筑公司咨詢服務(wù)招聘

共找到 18條 南寧 咨詢服務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
17小時(shí)前
947121732@qq.com
1、能夠獨(dú)立完成各類(lèi)前期項(xiàng)目咨詢報(bào)告(項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、資金申請(qǐng)、節(jié)能評(píng)估、穩(wěn)評(píng)等)的編制等相關(guān)工作,熟悉相關(guān)政策、法規(guī)、及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、土木、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程、建筑、市政、城市規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè);
3、根據(jù)項(xiàng)目具體需求提供咨詢服務(wù);
4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)政府及相關(guān)部門(mén)投資項(xiàng)目的建議書(shū)、可行性研究報(bào)告等咨詢方案,保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行具體項(xiàng)目的溝通,保證咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
急急急 !!!要求工程咨詢專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上代辦資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)(必須),熟悉施工類(lèi)和房開(kāi)類(lèi)以及安全生產(chǎn)許可證各項(xiàng)政策信息,人員配備安排和材料制作申報(bào),具備設(shè)計(jì)類(lèi)和電力承裝承修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有多地業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn),并熟悉多地辦理流程者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各部門(mén)申辦材料的整理、撰寫(xiě)、申報(bào),以及項(xiàng)目相關(guān)的流程延展事務(wù)的統(tǒng)籌工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管、跟進(jìn)申報(bào)企業(yè)社保買(mǎi)入、增減員異動(dòng);合作客戶的公司成立注冊(cè) 、變更等項(xiàng)目進(jìn)度;
3、收集各主管部門(mén)所需材料相關(guān)信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢;
4、熟悉建造師、三類(lèi)人員、五大員、職稱證等證件管理;
5、熟悉各類(lèi)人員報(bào)名培訓(xùn)考試、延期、變更、注冊(cè)、年審,新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理;
6、處理公司日常文件,協(xié)調(diào)好各部門(mén)的日常工作;服從公司的安排。
職位招聘1-2人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的售前咨詢、售后溝通工作,明確客戶需求并為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,提高服務(wù)質(zhì)量;
2、記錄客戶信息,建立客戶檔案;
3、及時(shí)回訪、跟進(jìn)客戶情況,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、20—30歲,有電話客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,善于溝通;
3、有良好的服務(wù)意識(shí),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、綜合能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
注:該崗位優(yōu)先安排往廣東分公司,有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷。 崗位職責(zé): 1、經(jīng)過(guò)公司專業(yè)培訓(xùn)后,具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力 2、熟悉業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo) 晉升方向:小組組長(zhǎng)——團(tuán)隊(duì)主管——部門(mén)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部或社團(tuán)干事經(jīng)驗(yàn),具備一定管理能力的優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先; 3、具備一定邏輯能力,人際交往能力,自驅(qū)力。有強(qiáng)烈上進(jìn)心,事業(yè)心,渴望提升自我; 4、認(rèn)同公司文化,有意向在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
一、崗位職責(zé) 1.積極主動(dòng)發(fā)布人才需求信息,收集人才數(shù)據(jù)。 2.全面負(fù)責(zé)公司人才的收集工作(建筑行業(yè))。 2.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等收集新客戶資料,并進(jìn)行溝通,并促成合作。 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入和更新,維護(hù)并跟進(jìn)已經(jīng)推薦成功人才的后期服務(wù)。 4.維護(hù)原有客戶渠道以及開(kāi)拓新的渠道。 5.通過(guò)各種渠道尋找、挖掘潛在客戶,與更多企業(yè)保持聯(lián)系,開(kāi)拓市場(chǎng) 6.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息。 二、任職資格 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及市場(chǎng)判斷分析判斷能力。 3.對(duì)市場(chǎng)人才供給關(guān)系以及人才開(kāi)發(fā)方面有獨(dú)到見(jiàn)解。 3.能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),較強(qiáng)的邏輯思...
崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 2.制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定本部門(mén)的計(jì)劃,包括:人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等; 3.戰(zhàn)術(shù)的制定,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門(mén)的戰(zhàn)術(shù),即具體的開(kāi)拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式,及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施; 4.部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn),激勵(lì)人員的工作斗志、培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和技能; 5.營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍; 6.召開(kāi)部門(mén)內(nèi)會(huì)議; 7.其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。
能夠獨(dú)立完成建工類(lèi)資質(zhì)的申報(bào)、升級(jí)、延期及資質(zhì)申辦材料的編寫(xiě),以及項(xiàng)目相關(guān)流程延展的事務(wù)辦理; 1、有相關(guān)商務(wù)咨詢、房地產(chǎn)、建筑公司等相關(guān)單位背景,或從事過(guò)建筑類(lèi)行業(yè)咨詢培訓(xùn)、項(xiàng)目申報(bào)等工作; 2、了解建筑行業(yè)資質(zhì)的最新政策,熟悉建筑資質(zhì)的申報(bào)、升級(jí)、延期及資質(zhì)申報(bào)材料的編寫(xiě); 3、從屬相關(guān)工作領(lǐng)域或背景,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的人員,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(待遇優(yōu)厚)。
無(wú)2年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及以上請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,不招新手,謝謝。 工作職責(zé): 1、建筑類(lèi)資質(zhì)、行業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)資質(zhì)的材料制作、跟進(jìn)、提交。 2、資質(zhì)的維護(hù)、二級(jí)建造師、崗位證、三類(lèi)人員、變更、延期的材料制作提交 3、熟悉廣西住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)上辦事大廳四庫(kù)一平臺(tái)的網(wǎng)上維護(hù) 4、負(fù)責(zé)建筑類(lèi)資質(zhì)、行業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)資質(zhì)相關(guān)要求的業(yè)績(jī)、圖紙解讀。 5、安全生許可證的材料申報(bào)材料。 6、與資質(zhì)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、1-3年以上建筑、行業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)資質(zhì)資料員工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉建筑業(yè)資質(zhì)的相關(guān)辦事窗口流程 4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心。 薪資福利:5000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)...
無(wú)1年及以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,不招新手。 經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上資質(zhì)材料經(jīng)驗(yàn),熟悉施工類(lèi)和房開(kāi)類(lèi)資質(zhì)以及安全生產(chǎn)許可證各項(xiàng)政策,人員配備和材料制作申報(bào),同時(shí)具備設(shè)計(jì)類(lèi)資質(zhì)和電力承裝承修資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,成功辦理過(guò)多個(gè)城市資質(zhì),并熟悉多地資質(zhì)辦理政策和流程以及設(shè)計(jì)資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)建筑類(lèi)房開(kāi)類(lèi)資質(zhì)和安許的申報(bào)、升級(jí)、延期、變更及資質(zhì)人員匹配,申辦材料的整理、撰寫(xiě)、申報(bào),以及項(xiàng)目相關(guān)的流程延展的事務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)申報(bào)企業(yè)社保買(mǎi)入、增減員異動(dòng); 3 、合作客戶的公司成立注冊(cè) 、變更等。 4、收集各主管部門(mén)資質(zhì)辦理的相關(guān)政策、信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨...
為員工提供社保和公積金政策的咨詢服務(wù)。 2.定期前往政府部門(mén)、合作機(jī)構(gòu)等辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)文件的報(bào)送、領(lǐng)取及相關(guān)信息的傳遞。 3.協(xié)助簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同,確保合同的合法性與規(guī)范性。
負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢、帶看等工作,提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和推廣,積極尋找優(yōu)質(zhì)房源資源; 3. 負(fù)責(zé)客戶的跟進(jìn)、維護(hù)和管理,建立良好的客戶關(guān)系; 4.
實(shí)地看房,了解房源信息,為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù); 2. 客戶開(kāi)發(fā),積極開(kāi)拓客戶資源,建立良好的客戶關(guān)系; 3. 房源開(kāi)發(fā),通過(guò)多種渠道獲取房源信息,為客戶提供更多的選擇; 4.
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式拓展客戶; 2、協(xié)助公司其他部門(mén),給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù); 3、無(wú)須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)就更好啦
我們正在尋找發(fā)光的你~ 我們的工作: 1、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),公司會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn); 2、不注重學(xué)歷、能力,只注重工作態(tài)度,我們會(huì)毫無(wú)保留的幫助每一個(gè)新同事; 3、為大中小工程建設(shè)單位多層次階梯的需求量提供中高級(jí)建筑咨詢服務(wù)
2024-11-07
莫經(jīng)理
工作職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)意向客戶邀約和跟進(jìn)工作,為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 2.了解客戶需求,并負(fù)責(zé)公司資源的積累與客戶回訪,與客戶建立良好的關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)客戶渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù); 4.要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力
【工作內(nèi)容】: 先說(shuō)好我們不是賣(mài)房子,也不是賣(mài)建材的哦~ 1、為大中小工程建設(shè)單位多層次階梯的需求量提供中高級(jí)建筑咨詢服務(wù); 2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)咨詢了解客戶需求,相應(yīng)地為客戶提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù),促成合作
給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù); 3、無(wú)須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)就更好啦! 崗位要求: 1、不注重學(xué)歷、能力。只注重工作態(tài)度。
來(lái)到我們集團(tuán),不僅能輕松實(shí)現(xiàn)高收入,還能結(jié)交、接觸頂級(jí)人脈,可提升自己的溝通談判能力。 一、福利待遇 1.薪資: 新人底薪:無(wú)責(zé)任底薪2700元+提成4%-20%. 轉(zhuǎn)正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績(jī)效獎(jiǎng)金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。 2.福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、餐補(bǔ)、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(紅包、科技產(chǎn)品、國(guó)內(nèi)外旅游等)。 3.上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制,固定周末休息及法定假日休息,無(wú)加班。 二、崗位職責(zé) 1、通過(guò)電話、微信等方式為發(fā)起委托的企...
約 18 個(gè)崗位

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