1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
按地區(qū):
-
崗位職責:
1、負責工程部日常管理工作,含結算回款項目部;對工程類項目出項目經營結果負主要管理責任;
2、協(xié)助分管領導做好勞務采購制度、流程建設工作,重點落實好日常勞務采購選型、定價工作,組織落實好優(yōu)質勞務資源引進等工作;
3、重點落實組織好與市場部的項目交底工作;落實執(zhí)行好項目規(guī)劃、規(guī)劃審核工作,確保項目規(guī)劃的合理性;確保有項目市場就必須按要求交底,有項目就必須有項目規(guī)劃,沒有規(guī)劃的項目不得實質性投入成本;
4、建立健全項目執(zhí)行跟進制度,建立安全、質量、進度、材料、資料、回款、勞務支付等全要素上報、審核機制;明確項目執(zhí)行過程中問題解決、升級機制,切實做到常規(guī)問題各司其職、盡責盡職、快速解決,重大敏感問題第一時間升級,調集資源、集中炮火攻堅解決;
5、重點抓好項目結算、回款工作,明確項目開工、進度、驗收、審計等關鍵環(huán)節(jié)資料輸出的模板、標準、時間點、責任人等,明確對應的考評制度,確保按合同回款條款完成回款工作;
6、重點抓好項目物資管理工作,落實好物資出入庫、項目完結物資平展、余料回收處置等工作;明確對應的考評制度,確保不發(fā)生物資丟失、余料廢料私自變賣的問題發(fā)生;
7、協(xié)助分管領導監(jiān)督落實好交付成本的管控工作,重點關注差率費、油料費、協(xié)調費、青賠費等,對交付線條的日常成本負則,確保以最優(yōu)性價比開展交付工作;
8、落實好項目管理系統(tǒng)的使用、培訓工作,及時提出系統(tǒng)使用問題,配合工作相關部門不斷優(yōu)化系統(tǒng),提高日常工作效率;
9、做好安全生產管理工作,確保零安全事故;
10、配合開展其他相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,電力、電氣工程、機電一體化、新能源發(fā)電等電力相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上光伏項目資深工程管理及建設經驗,2年以上團隊管理經驗;
3、熟悉光伏項目工程建設標準及重要風險點,精通驗收規(guī)范標準,熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代辦公軟件具備優(yōu)秀的項目監(jiān)控及組織協(xié)調能力
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 項目經理/主管招聘工資
¥
8107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
0.3%2K
-
2.9%3K
-
7.3%4K
-
16.4%5K
-
22.7%6K-8K
-
19.6%8K-1W
-
30.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.7%
-
高中0.3%
-
大專0.8%
-
本科0.3%
南寧青秀區(qū)項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗98.7%
-
1-3年1%
-
3-5年0.3%
南寧青秀區(qū)項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。