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南寧資深項(xiàng)目管理招聘

共找到 2條 南寧 資深項(xiàng)目管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
特別說明:要求對(duì)方做過美術(shù)指導(dǎo)&設(shè)計(jì)主管以上的職位,設(shè)計(jì)功底扎實(shí),有成功案例,勝任各類風(fēng)格,有提報(bào)方案和管理團(tuán)隊(duì)的能力
任職要求:
1.歷任總監(jiān)或資深美指以上的職位,有項(xiàng)目管理和時(shí)間觀念。
2.熟悉品牌vi全案設(shè)計(jì),logo設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì),各類廣告物料設(shè)計(jì),電商設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì),校園、旅游文創(chuàng)設(shè)計(jì)
3.能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)需求,設(shè)計(jì)工作效率高。
4.具備良好的溝通能力,能快速理解客戶及合伙人的工作思路。
崗位職責(zé):
1、擅長(zhǎng)品牌vi全案設(shè)計(jì),其他領(lǐng)域設(shè)計(jì)等
2、負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)客戶,能有效跟甲方溝通且梳理明確要求推進(jìn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目
3、創(chuàng)作全案設(shè)計(jì)
4、設(shè)計(jì)提案PPT
5、提案及講解設(shè)計(jì)創(chuàng)意
6、跟進(jìn)logo的后期物料
7、能獨(dú)立或協(xié)作完成公司各類廣告項(xiàng)目。
8、需參與管理公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),具備管理領(lǐng)導(dǎo)能力和人際關(guān)系處理能力。
9、需調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)插畫師、品牌設(shè)計(jì)師、空間設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)助理完成團(tuán)隊(duì)合作設(shè)計(jì)項(xiàng)目。
10、能協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系,發(fā)揮創(chuàng)意合伙人核心價(jià)值。
晉升:成為公司創(chuàng)意合伙人、股東。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 電子 電力 電信 上市公司
2024-09-14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程部日常管理工作,含結(jié)算回款項(xiàng)目部;對(duì)工程類項(xiàng)目出項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)主要管理責(zé)任;
2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好勞務(wù)采購(gòu)制度、流程建設(shè)工作,重點(diǎn)落實(shí)好日常勞務(wù)采購(gòu)選型、定價(jià)工作,組織落實(shí)好優(yōu)質(zhì)勞務(wù)資源引進(jìn)等工作;
3、重點(diǎn)落實(shí)組織好與市場(chǎng)部的項(xiàng)目交底工作;落實(shí)執(zhí)行好項(xiàng)目規(guī)劃、規(guī)劃審核工作,確保項(xiàng)目規(guī)劃的合理性;確保有項(xiàng)目市場(chǎng)就必須按要求交底,有項(xiàng)目就必須有項(xiàng)目規(guī)劃,沒有規(guī)劃的項(xiàng)目不得實(shí)質(zhì)性投入成本;
4、建立健全項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)制度,建立安全、質(zhì)量、進(jìn)度、材料、資料、回款、勞務(wù)支付等全要素上報(bào)、審核機(jī)制;明確項(xiàng)目執(zhí)行過程中問題解決、升級(jí)機(jī)制,切實(shí)做到常規(guī)問題各司其職、盡責(zé)盡職、快速解決,重大敏感問題第一時(shí)間升級(jí),調(diào)集資源、集中炮火攻堅(jiān)解決;
5、重點(diǎn)抓好項(xiàng)目結(jié)算、回款工作,明確項(xiàng)目開工、進(jìn)度、驗(yàn)收、審計(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)資料輸出的模板、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間點(diǎn)、責(zé)任人等,明確對(duì)應(yīng)的考評(píng)制度,確保按合同回款條款完成回款工作;
6、重點(diǎn)抓好項(xiàng)目物資管理工作,落實(shí)好物資出入庫(kù)、項(xiàng)目完結(jié)物資平展、余料回收處置等工作;明確對(duì)應(yīng)的考評(píng)制度,確保不發(fā)生物資丟失、余料廢料私自變賣的問題發(fā)生;
7、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)好交付成本的管控工作,重點(diǎn)關(guān)注差率費(fèi)、油料費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、青賠費(fèi)等,對(duì)交付線條的日常成本負(fù)則,確保以最優(yōu)性價(jià)比開展交付工作;
8、落實(shí)好項(xiàng)目管理系統(tǒng)的使用、培訓(xùn)工作,及時(shí)提出系統(tǒng)使用問題,配合工作相關(guān)部門不斷優(yōu)化系統(tǒng),提高日常工作效率;
9、做好安全生產(chǎn)管理工作,確保零安全事故;
10、配合開展其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電力、電氣工程、機(jī)電一體化、新能源發(fā)電等電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上光伏項(xiàng)目資深工程管理及建設(shè)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉光伏項(xiàng)目工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),精通驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代辦公軟件具備優(yōu)秀的項(xiàng)目監(jiān)控及組織協(xié)調(diào)能力
約 2 個(gè)崗位
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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