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南寧管理咨詢公司資深經(jīng)理招聘

共找到 1條 南寧 資深經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
資深策劃 Senior Planner
任職要求:
1、3年以上廣告公司創(chuàng)意策劃工作經(jīng)驗,4A經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能準(zhǔn)確理解和把握客戶需求,并且能提出針對性、有見地的解決思路。
3、具有創(chuàng)意以及獨立思考能力,有良好的文字駕馭能力。
4、有撰寫策劃案的經(jīng)驗和能力,能把控團隊方案的出品并提出方向性意見。
5、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和溝通能力,能夠有效的完成項目提案工作。
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歡迎創(chuàng)意的偏執(zhí)狂
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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