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15小時(shí)前
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)類、通訊類、樓宇智能化類、機(jī)電工程類、弱電智能化類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,
2、具有從事智能化弱電項(xiàng)目施工管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),并能獨(dú)立完成住宅類、商業(yè)綜合體類、酒店類等弱電智能化項(xiàng)目,對(duì)視頻監(jiān)控系統(tǒng)、BA控制系統(tǒng)、可視對(duì)講系統(tǒng)、周界報(bào)警系統(tǒng)、家防報(bào)警系統(tǒng)、門禁一卡通系統(tǒng),要求熟悉并掌握以上各系統(tǒng)架構(gòu),并熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工流程項(xiàng)目管理。熟悉以上各系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)報(bào)價(jià)預(yù)算、投標(biāo)方案編制等一整套設(shè)計(jì)及招投標(biāo)流程并能獨(dú)立完成。
3、熟練掌握弱電各系統(tǒng)工作原理,掌握弱電工程相關(guān)設(shè)備產(chǎn)品型號(hào)、性能及其配置。
4、熟練使用CAD等工程制圖軟件和辦公自動(dòng)化軟件。
5、具有扎實(shí)的弱電專業(yè)知識(shí),身體健康,品行端正,能吃苦耐勞,做事認(rèn)真,善于溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)。
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目工程材料、設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)、選型及數(shù)量。
2、配合設(shè)計(jì)人員進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及圖紙審查工作。
4、協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理及相關(guān)單位之間的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)的控制管理。
6、對(duì)工程管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理,配合完成工程竣工驗(yàn)收及移交工作;
7、負(fù)責(zé)技防評(píng)審、竣工驗(yàn)收等相關(guān)資料的編制。

智能化工程助理

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人
15小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部日常商務(wù)需求梳理; 2、負(fù)責(zé)智能化項(xiàng)目工程部項(xiàng)目備案、制作投標(biāo)書、資料整理; 3、負(fù)責(zé)智能化項(xiàng)目工程清單的拆分、詢價(jià)、報(bào)價(jià); 4、采購(gòu)流程的申請(qǐng); 5、項(xiàng)目對(duì)接
負(fù)責(zé)擬定公司重大投資方案并提交公司高層決策; 4、負(fù)責(zé)對(duì)重大投資項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行有效的跟蹤與監(jiān)督; 5、對(duì)控股參股公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤,撰寫專題分析報(bào)告; 6、監(jiān)督合資合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況,保障資金回收; 7、對(duì)控股參股公司重要資料的收集 …… 、分析、管理; 8、對(duì)公司所涉及的投資領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)信息資料的收集工作,編制行業(yè)發(fā)展評(píng)估報(bào)告; 9、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)情報(bào)進(jìn)行收集與分析,參與擬訂和修訂公司戰(zhàn)略; 10、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會(huì)
崗位職責(zé) 1、音視頻系統(tǒng)施工圖紙的編制、工程施工設(shè)計(jì)及施工方案及竣工資料的編寫。
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 包裝 食品
15小時(shí)前
工作內(nèi)容: 1、依據(jù)公司研發(fā)目標(biāo)和戰(zhàn)略制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)工作,策劃產(chǎn)品開發(fā)方案,管控產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,制定產(chǎn)品配方、原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件,準(zhǔn)備產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)資料;
落實(shí)并貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦區(qū)地質(zhì)勘查工作,做好礦區(qū)的野外工作安排,編制勘查(普查、詳查)實(shí)施方案,并按照實(shí)施方案落實(shí)相關(guān)技術(shù)人員完成礦區(qū)勘查找礦工作,并做好檢查驗(yàn)收; 3、收集、整理礦區(qū)地質(zhì)資料并作為骨干完成礦區(qū)普查
15小時(shí)前
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)手續(xù)、材料進(jìn)場(chǎng)資料、隱蔽工程、檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程、竣工驗(yàn)收的資料準(zhǔn)備和報(bào)驗(yàn)工作,確保符合甲方和監(jiān)理的要求 2、負(fù)責(zé)編制收集整理施工過程中所有設(shè)計(jì)變更、施工照片、圖紙會(huì)審各單位聯(lián)系單 …… 、洽商簽證等資料,確保其完備性。 …… 3、負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度將工程資料、竣工資料、管理記錄等歸類管理;嚴(yán)格按照公司流程,完成相應(yīng)節(jié)點(diǎn)的全部資料 4、負(fù)責(zé)編制、報(bào)審各類施工技術(shù)、施工管理、過程驗(yàn)收等資料,并整理歸檔 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本核算、造價(jià)預(yù)算 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木、建筑、市政、環(huán)境工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),有資料員、造價(jià)員等證件優(yōu)先,具備2年以上施工總包單位項(xiàng)目的工地資料員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能獨(dú)立開展項(xiàng)目工程資料管理工作 …… ,了解建設(shè)工程基本流程及資料管控要點(diǎn) 5、具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致周到 6、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力 薪酬待遇:試用期3-6個(gè)月
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常中越業(yè)務(wù)的翻譯; 2、接受公司工作的分配的翻譯任務(wù); 3、保證翻譯質(zhì)量; 4、翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理; 5、翻譯并與兩地公司成員溝通協(xié)作; 6、熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)
北海建準(zhǔn)電子廠急聘300名普工,臨時(shí)工,正式工 入職滿月額外獎(jiǎng)勵(lì)300元穩(wěn)崗補(bǔ)貼 每天中午13:00前帶好面試需要資料,可直接培訓(xùn)入職分崗位。 …… 入職資料:身份證原件,4張身份證復(fù)印件4張照片,一張銀行卡復(fù)印件。
工作內(nèi)容:展廳駐點(diǎn)解說、維系客戶、溝通客戶、資料整理。 福利待遇: 1、工資待遇:6000~8000 2、雙休及國(guó)家法定節(jié)假日 3、簽訂勞動(dòng)合同后購(gòu)買保險(xiǎn) 4、崗前帶薪培訓(xùn)
分解招商指標(biāo),并嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,推進(jìn)完成各項(xiàng)招商指標(biāo) 8.依據(jù)項(xiàng)目定位和市場(chǎng)狀況,組織制定相應(yīng)的招商方案和策略,完成項(xiàng)目統(tǒng)籌工作; 9.制定招商規(guī)劃,招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計(jì)、招商資料的完善
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司與央企已經(jīng)簽訂的整縣推廣協(xié)議的農(nóng)村地區(qū)戶用光伏的市場(chǎng)落地執(zhí)行; 2、光伏項(xiàng)目開發(fā)前期意向客戶的篩選,包括客戶的選址、布局、投資環(huán)境考察,以及前期開發(fā)階段基礎(chǔ)資料的收集工作
15小時(shí)前
根據(jù)委托方的委托要求,明確評(píng)估目的、評(píng)估基準(zhǔn)日、評(píng)估對(duì)象的實(shí)體狀況等信息,輔導(dǎo)委托方完成委托程序并制作委托書; 2、對(duì)評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)行分析,擬定評(píng)估作業(yè)方案; 3、對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察,搜集評(píng)估所需資料 …… ,并進(jìn)行核實(shí)、分析、整理; 4、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)確定評(píng)估方法并進(jìn)行評(píng)定估算; 5、確定評(píng)估結(jié)果,撰寫評(píng)估報(bào)告,按公司規(guī)定流程提交復(fù)核,出具評(píng)估報(bào)告; 6、對(duì)有關(guān)該評(píng)估項(xiàng)目的一切資料按公司檔案制度進(jìn)行整理后提交文員歸檔保管
8、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行設(shè)計(jì)項(xiàng)目各階段的內(nèi)部管理工作,銷售意識(shí)和較強(qiáng)的談判和判斷能力 ;9、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的上傳下達(dá),確保甲乙雙方內(nèi)部溝通順暢; 負(fù)責(zé)與甲方對(duì)外接洽、公關(guān)工作及往來資料、函件處理 …… 4、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,編寫項(xiàng)目、產(chǎn)品需要的文字資料5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,理解能力,邏輯思維能力,能根據(jù)口述。6、會(huì)開車
15小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)、竣工驗(yàn)收、環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展; 2、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)搜集新業(yè)主的資料并進(jìn)行溝通;維護(hù)老業(yè)主的業(yè)務(wù),挖掘業(yè)主的最大潛力; 4、定期與合作業(yè)主進(jìn)行溝通
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn);登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關(guān)對(duì)象的資料信息; 2、通過與銀行逾期欠款客戶一對(duì)一溝通,以電話、信函通知等方式與客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時(shí)還款
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn);登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關(guān)對(duì)象的資料信息; 2、通過與銀行逾期欠款客戶一對(duì)一溝通,以電話、信函通知等方式與客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時(shí)還款
崗位職責(zé):(請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀后再投遞簡(jiǎn)歷) 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn);登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關(guān)對(duì)象的資料信息; 2、通過與銀行客戶一對(duì)一溝通,以電話、
沒有時(shí)間面試不要投簡(jiǎn)歷謝謝· 注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn);登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關(guān)對(duì)象的資料信息;
15小時(shí)前
3、負(fù)責(zé)收集回訪中用戶反饋信息(需求、購(gòu)車意向、投訴、抱怨等); 4、編制回訪報(bào)告,定期對(duì)回訪工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)回訪問卷、應(yīng)答話術(shù)等提出修改建議; 5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的服務(wù)滿意度調(diào)查的實(shí)施及總結(jié),進(jìn)行資料歸檔
約 1315 個(gè)崗位

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南寧 資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 28.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.6%
南寧資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.6%。
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