1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧助理實(shí)習(xí)生招聘
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南寧 助理實(shí)習(xí)生 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政專員(接受實(shí)習(xí)生)
2000-4000元一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司外勤工作(如領(lǐng)導(dǎo)接送、商務(wù)活動(dòng)接送、出差等其他外辦事宜)。
2. 協(xié)助行政事務(wù)管理。
3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1. C1駕證,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉基本司機(jī)接待禮儀,能適應(yīng)出差。
2. 無違章記錄及重大事故,具有較強(qiáng)的安全意識(shí),嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保安全行車。
3. 熟悉行政后勤事務(wù),有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),良好的語言溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
4.了解車輛的簡(jiǎn)單維護(hù)、保養(yǎng)及性能,優(yōu)先考慮。
5.接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生。
三、晉升通道:專員-主管-經(jīng)理 -
崗位職責(zé)(行政和財(cái)務(wù)工作各占一半,財(cái)務(wù)接觸到報(bào)銷預(yù)算等): 1、負(fù)責(zé)幼兒園的基礎(chǔ)性行政工作; 2、協(xié)助幼兒園倉庫管理工作; 3、負(fù)責(zé)幼兒園基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作(對(duì)賬、報(bào)銷); 4、負(fù)責(zé)上級(jí)安排的其它行政財(cái)務(wù)類工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷、財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、細(xì)心、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有抗壓力; 3、善于使用基礎(chǔ)辦公軟件操作; 實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng):2024年8月底到2025年1月底左右 實(shí)習(xí)時(shí)間:周一到周五,7:30-18:00(午休2小時(shí)) 福利待遇:包食宿。
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審計(jì)助理實(shí)習(xí)生
2000元1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),要求全職實(shí)習(xí)至少3個(gè)月以上; 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和吃苦精神; 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成審計(jì)項(xiàng)目中的資料收集,編制底稿等、其它相關(guān)工作; 4、能夠接受委派到項(xiàng)目地出差或外勤。 -
新媒體助理(實(shí)習(xí)生)
2000元崗位說明(優(yōu)秀畢業(yè)生) 1、協(xié)助短視頻的拍攝、制作、剪輯、上傳推廣(熟悉各種短視頻平臺(tái)玩法和運(yùn)營(yíng)規(guī)則最佳); 2、有較強(qiáng)的文字編輯能力,擅長(zhǎng)文案策劃,活動(dòng)策劃,在學(xué)校擔(dān)任過宣傳部、新聞部的優(yōu)先考慮; 3、負(fù)責(zé)行政日常工作,對(duì)來訪客人或面試人員做好接待; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常管理和維護(hù)工作; 5、協(xié)助公司員工活動(dòng); 6、其他日常辦公事務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的支持。 任職要求: 1、喜歡攝影,擁有較好的審美能力,有相關(guān)短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、了解基本商務(wù)禮儀,熟悉使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備; 4、積極主動(dòng),思路敏捷、富有創(chuàng)造力、執(zhí)行力強(qiáng)。 -
發(fā)展規(guī)劃: 5、實(shí)習(xí)生→助理→主辦會(huì)計(jì)→會(huì)計(jì)顧問→部門主管→分公司一把手
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行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)辦公用品、會(huì)議物資、固定資產(chǎn)等采購工作的執(zhí)行。 2、協(xié)助處理員工日常費(fèi)用報(bào)銷工作。 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、調(diào)撥及報(bào)廢處理,確保資產(chǎn)信息的準(zhǔn)確無誤。 4、協(xié)助組織完成公司日常培訓(xùn)。 5、處理日常辦公事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟悉Office等辦公軟件操作。 4、細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)與執(zhí)行力,;能夠承受一定工作壓力,積極主動(dòng)解決問題。 福利待遇: 1、底薪2300元,全勤獎(jiǎng)200元,餐補(bǔ)每個(gè)... -
人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助招聘流程,包括但不限于發(fā)布職位招聘信息、篩選并整理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、通過電話或微信邀約合適的候選人參加面試; 2、對(duì)接安排候選人與面試官之間的面試事宜; 3、招部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,完成基礎(chǔ)崗位的獨(dú)立初試; 4、建立并維護(hù)面試臺(tái)賬,準(zhǔn)確記錄每一次面試的關(guān)鍵信息,為招聘數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,能夠有效執(zhí)行工作任務(wù)。 3、熟練運(yùn)用辦公軟件,如Word、Excel等。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)工作壓力并愿意接受挑戰(zhàn)。 福利... -
人力行政實(shí)習(xí)生(南寧)
2000-3000元1、人力行政相關(guān)專業(yè); 2、向往進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展,并對(duì)人力行政工作有足夠的熱情; 3、專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn),如實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異,可正式錄用為管培生; 4、僅限2024屆。 -
行政人事實(shí)習(xí)生
2000元崗位要求和工作職責(zé): 1、配合部門主管完成公司的招聘工作及人員維護(hù)。 2、配合部門主管統(tǒng)籌管理公司社保賬號(hào)、入離職員工社保增減員等工作; 3、配合部門主管對(duì)接勞務(wù)派遣業(yè)主單位,做好派遣人員的薪資、報(bào)銷、社保及人員入離職工作; 4、配合部門主管做好行政工作:包括辦公室訂水、電費(fèi)及物業(yè)費(fèi)管理、車位及房租的到期線上流程。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1、工商管理或人力資源等管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、意愿從事行政、HR工作,熟悉電腦操作,熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用; 3、性格陽光開朗,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資福... -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元一、?設(shè)計(jì)助理(設(shè)計(jì)學(xué)徒、實(shí)習(xí)生) 工作內(nèi)容: 1.量房。 2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。
南寧助理實(shí)習(xí)生招聘最新投遞
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。