1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧江南區(qū)化妝品公司助理實(shí)習(xí)生招聘
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南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.6%，大專占3.4%。
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