招商主管

8000-15000元
18小時前
一、崗位職責:
1、根據(jù)年度招商任務及銷售任務進行分解,制定實施季度計劃,完成年度招商任務和年度業(yè)績銷量;
2、招商客戶、傭金制人員關系維護;
3、開發(fā)招商客戶,對市場信息收集、調查及分析、協(xié)助招商客戶開發(fā)市場及維護上量;
4、協(xié)助招商客戶拜訪醫(yī)院,開展科室會;
5、完成年度招商新進院計劃;
6、周、月工作計劃的執(zhí)行;
7、公司臨時交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、認同公司價值觀,具備較強客戶開拓能力、談判能力;
2、有醫(yī)療同行業(yè)銷售經(jīng)驗3年左右招商經(jīng)驗,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神;
三、薪資待遇:
2、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+高提成;
2、工作突出者,公司給予相應的獎金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險,年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓體制和晉升體制;線上學習平臺;部門分享會。
★集體活動:戶外拓展、年會等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
工作地點:南寧(適應出差)
歡迎有志之士加入!非誠勿擾!
產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理
⑴資產(chǎn)評估、建筑工程、工民建、建筑經(jīng)濟、土地管理、房地開發(fā)與經(jīng)營等相關專業(yè),大學全日制本科及以上畢業(yè); ⑵個人學習能力較強,有工作主動的態(tài)度和意識,自信心較強; ⑶有團隊意識和協(xié)作能力,能吃苦耐勞、適應出差和加班,有相關工作或實習經(jīng)歷等優(yōu)先考慮。
負責工藝數(shù)據(jù)設計輸出、校對、歸檔工作; 8、協(xié)助高級工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時定額及材料定額; 9、與質檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題; 10、參與新產(chǎn)品的設計評審、改進評審工作; 11、負責本部門助理工藝工程師的指導 …… 求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。
互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3
廣西華凱會計服務有限公司成立于2009年6月12日,主要從事代理記賬行業(yè),因業(yè)務發(fā)展,急需招聘以下人員: 1、會計助理5名,會計相關專業(yè)、工作認真負責、細心、積極主動、保守商業(yè)機密、服從安排、吃苦耐勞
工作職責:(會計師事務方向業(yè)務) 1、制定合理的項目工作計劃; 2、與客戶建立良好的溝通,維護客戶關系; 3、監(jiān)督、指導、檢查助理人員工作情況,保證項目的順利實施; 4、作為項目負責人,負責協(xié)調項目執(zhí)行中的相關工作
2.協(xié)助領導完成部門培訓和績效評估等人員管理工作,激勵團隊成員,促進團隊合作和發(fā)展。 3.進行資源的合理規(guī)劃和協(xié)調,包括人力資源、資金、設備和工具等,確保運維部門具備足夠的資源支持工作需求。 …… 任職資格: 1.計算機、網(wǎng)絡工程類專業(yè)相關本科以上學歷,熟悉Office軟件的應用操作,如Word、PowerPoint、Excel等; 2.三年以上助理相關崗位工作,有駐點國企、事業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先
目前我公司招聘崗位有,普工,開料員,品質管助理人員,雜工,銷售等崗位!
崗位職責: 1、銷售管理及促銷活動:負責本樓層促銷活動的洽談、報審;跟進營業(yè)助理每周庫存、庫存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷活動等銷售分析及總結工作;具體執(zhí)行公司營銷促銷活動方案 …… 2、人員管理:實施營業(yè)員培訓及考核。包括大類相關知識、行業(yè)知識、消防知識、質量知識、服務禮儀等的培訓和指導,并進行考核和評估;負責重點品牌員工的思想動態(tài)管理。
2、制定合理、高效的項目工作計劃; 3、與客戶溝通,維護良好客戶關系; 4、監(jiān)督、指導、檢查助理人員工作情況,保證項目的順利高效實施; 5、作為中小型項目負責人,負責協(xié)調項目執(zhí)行中的相關工作;
一、工作職責: 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)墾大廈 2人
2024-09-17
團隊合作:與其他團隊成員密切合作,包括分割師助理、清潔工和運輸人員等。需要協(xié)調工作流程,確保分割工作的順利進行,并及時傳遞工作相關信息。
主要崗位職責: 1、根據(jù)項目情況,擬定工作計劃,獨立或帶隊完成稅務咨詢、籌劃和涉稅鑒證等工作; 2、有團隊協(xié)作精神,并對助理人員進行有效的培訓和督導; 3、對所負責項目出具審核報告、鑒證報告及管理建議書等
崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度 …… KPI評比規(guī)則及標準,提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務,如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性,為單證主管給予工作指導,關注團隊管理; 4、每月定期對公司內部營運數(shù)據(jù)進行分析,上報

助理

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 10人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-09-15
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+住宿) 工作內容: 負責人員的對接 安排,活動的流程跟進,以及現(xiàn)場的溝通等 工作要求: 1、積極好學,有上進心。

人事專員/助理

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 10人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-09-15
人事專員/助理薪資待遇: 綜合薪資4k-8k 底薪:3000含300全勤+績效提成+上崗包吃住+交通補助+五險 月休四天自由調休 工作內容:負責公司所需崗位的招聘,接待面試人員,協(xié)助辦理入職離職等
工作職責: 主要負責產(chǎn)品上的功能優(yōu)化、數(shù)據(jù)的采集,通過定性(用戶訪談)、定量(調查問卷)等分析方法對用戶需求進行挖掘和分析;對來自市場、用戶、局方等各方面的需求進行收集、匯總、分析、溝通、更新、跟蹤;編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務結構及流程、界面原型、頁面要素描述等內容;維護產(chǎn)品的每個版本的功能列表;與合作方溝通,跟蹤項合作項目的進度、完成; 任職要求: 1、營銷、市場、中文或傳媒等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、三年以上相關工作經(jīng)驗,具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗; 3、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài),對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意...
南寧-興寧區(qū) 15人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-09-14
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+包吃?。?工作內容: 負責現(xiàn)場活動對接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學,有上進心。具有較強的溝通意識。

助理

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 15人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-09-14
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+包吃?。?工作內容: 負責現(xiàn)場活動對接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學,有上進心。具有較強的溝通意識。
約 21 個崗位
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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.6%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。
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