崗位職責:
1、負責公司(美團)員工招聘并完成每月招聘任務
2、負責公司(美團)站點招聘工作對接及辦理員工入職
?任職資格:
1、大專及以上學歷
2、溝通能力強,能吃苦耐勞
3、服從工作安排
4、有相關經(jīng)驗者或相關專業(yè)優(yōu)先
薪資福利:
1、底薪+招聘提成+社保+話補+餐補+交通補貼+全勤獎
2、帶薪年假、法定節(jié)假日休息
工作地點:
麒麟?yún)^(qū)后北巷29號
工作時間:
1、上午9:00-12:00;下午14:00-18:00
休息時間:
1、排休
2、國家法定節(jié)假日休息
崗位職責: 1.辦公用品的采購和管理,宿舍食堂管理。 2.負責公司全體員工考勤管理與統(tǒng)計。 3.部門管面開展公司日常行政和人事管理運作;招聘、培訓、員工關系等的處理(前期1-2個月以招聘為主,后期正常開展行政人事工作) 5.協(xié)助部門經(jīng)理后期開展部門的體系搭建,規(guī)劃等工作; 6.熟悉企業(yè)微信的使用優(yōu)先。 任職資格: 1.大專及以上學歷 2.必須有行政人事經(jīng)驗2-3年,優(yōu)秀者可以考慮放款 3.熟悉招聘網(wǎng)站使用,可以獨立進行招聘邀約,統(tǒng)計,初面等技巧。 4.責任心強,溝通能力強,抗壓性好。 休息:月休6天,包午餐,購買五險等 上班地點:良慶區(qū)英嶺路31號巨東集團,介意休息和路...

人事專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-19
崗位職責: 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負責人事基礎入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.協(xié)助開展新員工入職培訓,確保入職員工及時了解公司相關政策; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.本科及以上學歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5....

行政/人事專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-09-19
需要你做的事: 1、公司管理體系建設和優(yōu)化,制定和完善公司管理制度和流程,提高公司管理水平; 2、公司人事和行政日常運作,包括人員招聘、手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計、薪資核算、績效考核、事務管理等,確保各項工作順利開展; 3、公司政策的宣導落地,各類規(guī)章制度的執(zhí)行及團隊建設活動的策劃組織; 4、完成上級交代的其它日常工作。我們希望你: 1、擁有極強的成就導向和責任心,學習能力強; 2、良好的合作精神和執(zhí)行力,工作有計劃,邏輯性和條理性好; 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際關系處理能力; 4、熟悉行政人事工作流程,具備相應的知識、能力和經(jīng)驗; 5、具有扎實的文字功底,熟練使用辦公軟件,...

行政人事助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 2人
2024-09-19
1、負責人社政策補貼申辦。 2、負責服務客戶企業(yè)勞動用工風險及社會保險托管。 3、建立員工檔案并管理公司人事檔案,建立人才儲備數(shù)據(jù)庫。 4、組織實施月度、年度團建活動、設計及不定期更換公司員工活動形象墻。 5、總經(jīng)理辦公室及公司辦公室衛(wèi)生內(nèi)務管理。 6、辦公用品、公司福利采購及管理。 7、公司設備維護。 8、總經(jīng)理交代的其它事務性工作。
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-09-17
崗位職責: 1、負責公司人事行政工作; 2、負責組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工...
2024-09-17
崗位職責: 1、負責公司文化和員工關懷板塊的執(zhí)行、迭代; 2、負責公司大型活動的組織、策劃和推進; 3、負責人力資源經(jīng)理安排的其他事宜。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科的畢業(yè)生,人力資源專業(yè)出身,有1-2年人力資源文化板塊的優(yōu)先考慮; 2、溝通表達能力好、抗壓能力強; 3、團隊協(xié)作意識強、樂于學習。
工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標,負責公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化; 2、建立階梯式人才機構及素質(zhì)模型; 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進課程體系開發(fā); 4、負責公司各級人才盤點,組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系; 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗,1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗; 2、熟練掌握培訓需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展,培訓組織及效果評估等技能; 3、基礎專業(yè)知識扎實,有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力; 4、善于整合資源,具有良好的團隊合作意識;
崗位職責: 1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產(chǎn)物品盤點管理、登記,員工服裝申購、保管等。 3、做好員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要等工作。 4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統(tǒng)計入住及就餐人數(shù)等。 5、完成領導交辦的其他工作 崗位要求: 1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開朗,工作積極主動,做事有魄力。 2、會使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會寫會議紀要。 3、溝通能力強,有較強的應變領會能力,會組織員工活動。 4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ...
崗位職責: 1、負責人事入離職手續(xù)辦理、人事檔案的管理; 2、每月統(tǒng)計考勤、人員招聘協(xié)助; 3、花名冊、人事基礎表格等每月更新; 4、協(xié)助經(jīng)理制作崗位說明書、后期績效優(yōu)化等工作; 5、基層員工關系處理及跟進、反饋。 6、配合其他專員行政其他事務(10%) 7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗,至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。 8、性格開朗、與人溝通能力強,處事認真、積極配合領導展開對內(nèi)、外聯(lián)工作; 9、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷(工作能力強可放寬)3年以上工作經(jīng)驗;懂IP。 上班時間:9:00-18:00 。社保、提供中午工作餐。
任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善...
崗位職責: 1、負責人事入離職手續(xù)辦理、人事檔案的管理; 2、每月統(tǒng)計考勤、人員異動等(200人左右考勤統(tǒng)計) 3、花名冊、人事基礎表格等每月更新; 4、協(xié)助經(jīng)理制作崗位說明書、后期績效優(yōu)化等工作; 5、基層員工關系處理及跟進、反饋。 6、固定資產(chǎn)管理,調(diào)配等行政事務(10%) 7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗,至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。 8、性格開朗、與人溝通能力強,處事認真、積極配合領導展開對內(nèi)、外聯(lián)工作; 9、完成領導交代的其他工作。 任職要求:大專以上學歷(工作能力強可放寬)3年以上工作經(jīng)驗 上班時間:9:00-18:00 。社保、提供中午...
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、全面負責公司的人力行政工作; 3、負責建立和完善人力資源管理體系,設計規(guī)劃人力資源各模塊的建設工作; 4、負責制定和完善人力資源管理制度和流程; 5、負責各類具體的行政人事事務管理; 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上行政或人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好...
崗位職責: 1、協(xié)助招聘流程,包括但不限于發(fā)布職位招聘信息、篩選并整理應聘簡歷、通過電話或微信邀約合適的候選人參加面試; 2、對接安排候選人與面試官之間的面試事宜; 3、招部門負責人指導下,完成基礎崗位的獨立初試; 4、建立并維護面試臺賬,準確記錄每一次面試的關鍵信息,為招聘數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整提供堅實的數(shù)據(jù)支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和責任心,能夠有效執(zhí)行工作任務。 3、熟練運用辦公軟件,如Word、Excel等。 4、良好的團隊合作精神和學習能力,能夠適應工作壓力并愿意接受挑戰(zhàn)。 福利...
工作職責: 1、負責項目人員招聘工作,及時滿足人員需求; 2、負責項目人員考勤、員工違紀制度的落實; 3、負責項目人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等基礎人事手續(xù)辦理、報審; 4、負責項目人員按照公司培訓標準開展并執(zhí)行; 5、負責項目基礎人事數(shù)據(jù)歸集、分析處理人事報表等; 6、負責項目的立項、采購、資產(chǎn)、會議管理及員工宿舍等行政事務; 7、協(xié)助業(yè)務部門開展對客服務工作 8、負責領導安排的臨時性工作。 任職資格: 1、20~35歲,大專及以上學歷,漢語言文學、人力資源、工商管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先,1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、精通辦公軟件,能適應高效率的工作節(jié)奏,具有良好的抗壓能力;...
約 15 個崗位
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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