工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn)
上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假
其他福利待遇:
1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳
2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好!
2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會水果點心任你吃
4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游
任職資格
1、中專以上學(xué)歷
2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶,有公平公正的晉升發(fā)展機(jī)制
面試時間:
上午10:30---11:30
下午13:30---16:30
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室
地鐵1號線 朝陽廣場E出口
公交車 民生廣場下車即可
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,26歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021

人事助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
人事助理負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門執(zhí)行各項任務(wù): 1. **招聘流程**:組織招聘活動。 2. **員工關(guān)系**:維護(hù)和諧關(guān)系。 3. **薪酬福利**:支持薪酬管理。 4.

人事部主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊的工作運營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K

行政人事助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 9人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜?fù)求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個 福利:交通補(bǔ)貼100,生活補(bǔ)貼100 綜合工資:3-5K(試用期)
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 7人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
寶子,請看清楚工作內(nèi)容找我喲! 不一定需要有工作經(jīng)驗、不需要學(xué)歷多么高! 但是需要你是一位在工作中散發(fā)魅力、服從安排、渴望學(xué)習(xí)與發(fā)展的人兒! 年底公司發(fā)展擴(kuò)招,因公司明年規(guī)劃的業(yè)務(wù)可快速發(fā)展,需要兩位人事小姐姐的加入! 公司人力資源部門氛圍超級好,互幫互助,無辦公室小動作。時不時下午茶,部門聯(lián)誼 符合年輕人的特質(zhì) 哈哈哈! 崗位可從基礎(chǔ)小白晉升到集團(tuán)的人事管理者,這是一個機(jī)會,請你把握住哦!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。 3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團(tuán)隊精神和凝聚力的團(tuán)隊。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員...
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-09-14
崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無責(zé)任底薪+獎金+提成 6.發(fā)展方向:人事專員~人事組長~人事主管~人事經(jīng)理 任職資格: 1.20~26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可(有經(jīng)驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2.具有良好的溝通,表達(dá),文字能力 3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用 節(jié)日福利:過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利; 工作環(huán)境:辦公環(huán)境良好,市中心寫字樓,公司附近交...
約 12 個崗位

南寧港豐大廈助理/人事助理招聘最新投遞

興寧區(qū)附近熱門公司

廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);裝卸搬運;信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西瑞迪電子科技有限公司
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù))
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西兆通速達(dá)物流有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運;供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
  • 42.1%
    3K
  • 36.8%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.5%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,高中占5.3%,中專占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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