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南寧青秀區(qū)房地產(chǎn)公司助理/人事助理招聘

共找到 6條 南寧 青秀區(qū) 助理/人事助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作;
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總;
3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作;
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi);
6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù);
7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等;
7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作;
3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動性強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力。
工作地點(diǎn):廣西防城港防城區(qū)板龍路1號江山半島國際高爾夫俱樂部項(xiàng)目(白浪灘附近)
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.政治面貌為中共黨員;
3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強(qiáng)。
(符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~)
工作職責(zé):
主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。
2024-11-07
人力資源部
【職責(zé)描述】:
1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。
2. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。
3. 及時完成集團(tuán)及各子分公司考勤、績效、工資的核算。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 2年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程;
4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumproduct等)、數(shù)據(jù)透視表、多表操作,能夠快速分析、處理原始數(shù)據(jù),生成需要的數(shù)據(jù)。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,有耐心有恒心,有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù); 4、幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力; 3、熟悉各種辦公軟件的運(yùn)用。
2024-11-01
2855************
負(fù)責(zé)廠區(qū)行政、人事后勤工作。
2024-11-01
南寧市青秀區(qū)地王國際商會
HR
工作內(nèi)容:1、辦公用品采購、辦公設(shè)備維護(hù)及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷; 2、文件、合同檔案管理; 3、會議前準(zhǔn)備、通知和進(jìn)行記錄形成會議紀(jì)要; 4、員工餐費(fèi)核對及費(fèi)用申請 5、其他辦公室日常行政后勤工作; 6、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行招聘工作; 7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動合同簽訂。 崗位要求: 1、工作一年以上,大專及以上學(xué)歷,男女不限; 2、工作積極有熱情,有責(zé)任心。
約 6 個崗位

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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