1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧邕寧區(qū)主管/專員招聘
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南寧 邕寧區(qū) 主管/專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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法務(wù)專員/主管
10000-15000元工作職責(zé):
1、處理公司運(yùn)營(yíng)中涉及法務(wù)工作的相關(guān)事務(wù),包括法律規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)控制、合同審核、經(jīng)濟(jì)糾紛處理等;
2、對(duì)公司各類合同/制度/文書等提出專業(yè)法務(wù)意見,確保公司經(jīng)營(yíng)合法合規(guī);
3、建立健全公司法務(wù)體系。
任職要求:
1、通過司法考試獲得A證并從事法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立處理經(jīng)濟(jì)法、商法等法律體系下的商業(yè)法務(wù)事宜的能力;
3、具備良好的語言溝通能力與法律文書表達(dá)能力,擁有良好的職業(yè)操守。
約 1 個(gè)崗位
南寧邕寧區(qū)主管/專員招聘最新投遞
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寧小姐投遞了 廣西申龍汽車制造有限公司 的 法務(wù)專員/主管 職位2024-09-11
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南寧 招聘招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.8%2K
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32%3K
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30.5%4K
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17.4%5K
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9.8%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。