1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧電氣公司主管/經(jīng)理招聘
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南寧 主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷售主管/經(jīng)理
4000-8000元2024-11-11陳康金崗位職責(zé)
1、負責(zé)建筑行業(yè)人才信息儲備,有建筑行業(yè)證優(yōu)先,能促成合作或轉(zhuǎn)介紹
2、積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道,
3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉廣西市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息進行成交
3、能獨立進行溝通專業(yè)知識,全面負責(zé)建筑行業(yè)人才的收集工作
4、有承受工作壓力,思維清晰,工作細心負責(zé),要有較強的邏輯思維
5、底薪4.5-7.2K+業(yè)績提成+團隊提成+團隊獎金+節(jié)日福利+社保
工作時間:
1、09:00-12:00、14:00-18:00(大小周)
2、 節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假
3、 辦公地址:青秀萬達
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。