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1、英語4級以上
2、有電商運營的經(jīng)驗
3、能吃苦耐勞
數(shù)據(jù)分析能力:對店鋪、產(chǎn)品、廣告的銷量、銷售額、流量、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)進行深入分析,并根據(jù)分析結(jié)果進行有針對性的優(yōu)化。
市場分析能力:進行市場調(diào)研和競品分析,以更好地了解自己的產(chǎn)品定位和核心賣點。
語言讀寫能力:產(chǎn)品鏈接創(chuàng)建和文案撰寫需要良好的英語讀寫能力,尤其是關(guān)鍵詞分析。
資源整合能力:通過站內(nèi)外的各種營銷手段,如廣告和社交媒體營銷,有效地推廣產(chǎn)品。
抗壓能力:運營需要達成銷售目標,對業(yè)績負責,因此具備良好的抗壓能力是必要的。
商業(yè)思維能力:理解各項工作的實際作用,并將瑣碎的工作貫穿成一條線,以完成銷售和利潤的提升。
邏輯思維能力:在運營過程中,邏輯思維能力強的運營能更快地找到問題點并推理出解決方案。
自驅(qū)力和情緒穩(wěn)定:自我驅(qū)動能力強且情緒穩(wěn)定的運營人員,能在沒有直接監(jiān)督的情況下自我成長,同時不影響團隊的工作氛圍。
這些能力的培養(yǎng)需要時間和經(jīng)驗積累,但通過不斷的學習和實踐,這些能力是可以逐步提升的。
東南亞Tiktok 運營助理/專員
1.負責tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負責店鋪的日常維護,產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等工作;
2.負責聯(lián)系達人,按照要求進行達人建聯(lián),維護和長期合作,并對達人ROA負責;
3.負責廣告投流,對TK小店進行廣告投流,拉升轉(zhuǎn)化量,對廣告ROA負責;
4.負責提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率,負責提升店鋪知名度,排名,流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,驅(qū)動銷售額增長,達到銷售目標;
5.負責活動收集,行業(yè),競店日常促銷活動,價格信息并收集行業(yè)動態(tài),研究熱銷類目,根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的運營方向;
6.研究tiktok平臺推流邏輯及平臺規(guī)則,提升店鋪轉(zhuǎn)化率,降低店鋪風險。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,1年以上跨境電商店鋪運營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場;
2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行;
4.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶及產(chǎn)品需求。
約 2 個崗位
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 38.7%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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