1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧物流公司專員(電商)招聘
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南寧 專員(電商) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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跨境電商供應(yīng)鏈銷售專員
6000-8000元2024-11-08韋女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍進行跨境供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)開發(fā)、跟進、維護。
2、需幫助合作客戶進行外貿(mào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、沉淀及提升。
3、進一步開發(fā)客戶綁定其他服務(wù)模塊,增加與客戶粘性,定期拜訪維護客情。
4、為客人解答跨境供應(yīng)鏈服務(wù)中的疑點難點。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、報關(guān)、物流、營銷、經(jīng)濟類等專業(yè);
2、熱衷于銷售行業(yè),具備一定的事業(yè)心、抗壓能力、溝通能力;
3、敢于獨立開發(fā)新客戶,拓展市場,尋找潛在客戶,具備一定的市場分析及判斷能力, 有良好的服務(wù)意識;
4、有上進心及吃苦耐勞、團隊合作精神;
5、外貿(mào)單證、貨代、國際物流相關(guān)崗位操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
約 1 個崗位
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。