1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧軟件公司專員(電商)招聘
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南寧 專員(電商) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2024-11-09朱寒聊一聊 1.平臺(tái)主要核心人物,梳理關(guān)鍵詞及產(chǎn)品詳情的編輯, 共同完成阿里平臺(tái)的產(chǎn)品發(fā)布、平臺(tái)優(yōu)化及維護(hù)工作,
2.重點(diǎn)開發(fā)客戶, 通過回復(fù)詢盤、報(bào)RFQ等, 完成客戶開發(fā)指標(biāo);
3.協(xié)同研發(fā)人員, 負(fù)責(zé)樣品收集, 完成產(chǎn)品打樣寄樣流程, 積極與客戶溝通修改意見,滿足客戶需求, 促成大貨訂單;
4.跟進(jìn)整個(gè)訂單流程, 督促生產(chǎn), 安排驗(yàn)貨及出運(yùn)計(jì)劃, 突發(fā)狀況處理, 確保交貨期;
5.定期維護(hù)客戶, 促成翻單, 完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 做好國(guó)外客戶來(lái)訪接待工作。
6.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
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南寧 招聘招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。