1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧良慶區(qū)專家招聘
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南寧 良慶區(qū) 專家 招聘
職位。好工作,上桂聘
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農(nóng)業(yè)種植技術(shù)員
2000-3000元2024-11-10羅春榮一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)民宿農(nóng)田的日常管理,包括種植、施肥、灌溉等工作,確保農(nóng)作物健康生長(zhǎng)。
2.監(jiān)測(cè)農(nóng)作物的生長(zhǎng)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理病蟲害問題,保障產(chǎn)量和質(zhì)量。
3.協(xié)助農(nóng)業(yè)專家進(jìn)行新品種、新技術(shù)的試驗(yàn)與推廣,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。
4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)的收集與整理,為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供有力數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求:
1.農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)種植經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
2.具備扎實(shí)的農(nóng)業(yè)種植理論基礎(chǔ),熟悉常見農(nóng)作物的生長(zhǎng)習(xí)性與栽培技術(shù)。
3.具備良好的實(shí)踐操作能力,能夠獨(dú)立完成農(nóng)田管理相關(guān)工作。
4.熱愛農(nóng)業(yè),具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)戶外工作環(huán)境。
5.有農(nóng)業(yè)種植相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)在興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)古埌坡
月休4天 包食宿 -
技術(shù)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-07盧先生一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略編制企業(yè)中長(zhǎng)期和近期科研規(guī)劃、技術(shù)合作及技術(shù)儲(chǔ)備安排。
2、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目和核心技術(shù)的整體把關(guān),組織實(shí)施重大科技研發(fā),決策公司土壤修復(fù)產(chǎn)品、重金屬污染廢水治理新材料研發(fā)方向、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)方案編制。
3、負(fù)責(zé)組織行業(yè)產(chǎn)品趨勢(shì)調(diào)研,保證公司產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品預(yù)研與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家政策導(dǎo)向保持一致。
4、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)研發(fā)工作,完成工藝技術(shù)的選擇確認(rèn),項(xiàng)目咨詢及項(xiàng)目申報(bào)(知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果(產(chǎn)品)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)、產(chǎn)品研發(fā)反向相關(guān)專利及課題申請(qǐng)),定期組織召開技術(shù)會(huì)議,確保項(xiàng)目實(shí)施按計(jì)劃進(jìn)度順利完成。
5、統(tǒng)籌日常事務(wù)與外聯(lián)公共事務(wù),申請(qǐng)省部級(jí)及以上課題、技術(shù)對(duì)接和技術(shù)支持市場(chǎng)項(xiàng)目、管理研發(fā)部和測(cè)試服務(wù)平臺(tái)、公司產(chǎn)品的技術(shù)表達(dá)、相關(guān)認(rèn)證,負(fù)責(zé)對(duì)外科技交流活動(dòng),組織行業(yè)技術(shù)專家解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品的評(píng)估、引進(jìn)及轉(zhuǎn)化,領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品材料設(shè)計(jì)、合成、新工藝研發(fā)、技術(shù)選型、定型;組織研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新以及新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化推廣應(yīng)用工作,主持項(xiàng)目各項(xiàng)技術(shù)評(píng)審會(huì)議。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、本科、碩士及以上學(xué)歷。
2、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)、材料學(xué)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)等相關(guān)專業(yè),精通材料設(shè)計(jì)、合成、應(yīng)用,掌握材料常用的表征分析方法,能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)操作和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析,具有高級(jí)職稱及以上優(yōu)先考慮。
3、6年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上環(huán)保行業(yè)企業(yè)研發(fā)副總或技術(shù)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),具有重金屬污染土壤、廢水和涉重污泥處理修復(fù)材料研發(fā)經(jīng)歷或相關(guān)的項(xiàng)目、課題經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,博士?jī)?yōu)先。
4、熟悉國(guó)家及地方環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等,對(duì)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收及轉(zhuǎn)化有一定的研判;具備較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫作水平,能夠獨(dú)立完成課題申報(bào)、論文撰寫、專利申請(qǐng)、科技獎(jiǎng)以及其他成果獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)。 -
醫(yī)學(xué)專家
10000-15000元2024-11-07539969480@qq.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為研究醫(yī)生提供細(xì)胞治療指導(dǎo),做好培訓(xùn)、溝通、答疑等工作;
2、負(fù)責(zé)參與患者治療方案的制定,包括細(xì)胞治療的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、注意事項(xiàng)等;
3、負(fù)責(zé)對(duì)臨床協(xié)調(diào)員提供細(xì)胞治療應(yīng)用流程及注意事項(xiàng)的培訓(xùn)工作;
4、支持與配合醫(yī)院開發(fā)工作,解答研究醫(yī)生的醫(yī)學(xué)相關(guān)問題;
5、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的細(xì)胞治療實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。 -
學(xué)術(shù)推廣
6000-10000元2024-11-07539969480@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),組織、策劃、主持相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議,提升公司的品牌形象; 2、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)的講授及對(duì)業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)相關(guān)的學(xué)術(shù)專家網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建良好的交流溝通渠道 -
數(shù)據(jù)挖掘
6000-11000元2024-11-06胡俊承廣西中廩智工科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 南寧市創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)“邕江計(jì)劃”(A等級(jí),300萬元) 大數(shù)據(jù)分析專家 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基于計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的醫(yī)工課程規(guī)劃設(shè)計(jì)、授課,并能獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目; 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì) -
疫苗推廣活動(dòng)策劃部經(jīng)理
6000-10000元2024-11-05蔣經(jīng)理(2)協(xié)調(diào)醫(yī)療專家、意見領(lǐng)袖等參與活動(dòng),提高活動(dòng)權(quán)威性和影響力。 3、執(zhí)行管理: (1)制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃,包括時(shí)間表、任務(wù)分配、場(chǎng)地布置等。 -
新媒體內(nèi)容編輯【歷史類書籍撰稿編輯】
4000-5000元2024-11-04許昭華[職位描述] 職位:歷史文章撰寫專家 部門:內(nèi)容創(chuàng)作部 工作地點(diǎn):廣西南寧五象新區(qū) [主要職責(zé)] 1. 獨(dú)立完成歷史文章的選題策劃、資料搜集和撰寫工作。 2. -
藥品招商經(jīng)理
3000-8000元2024-11-03巫超偉使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對(duì)區(qū)域營(yíng)銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對(duì)客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決并上報(bào); 5,專家維護(hù) …… :根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護(hù)與重點(diǎn)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護(hù)與管理KOL及講者; 6,市場(chǎng)信息收集:負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營(yíng)銷售決策提供建議和解決對(duì)策 -
服務(wù)體驗(yàn)專家(smart新能源)
5000-6000元2024-11-01徐榮偉崗位描述: 1. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗(yàn)及服務(wù)MOT改善提升; 2. 負(fù)責(zé)完成smart品牌下達(dá)的服務(wù)市場(chǎng)活動(dòng); 3. 本店自發(fā)服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)組織及策劃; 4. 服務(wù)品牌服務(wù)口碑傳播推廣,完成主流汽車媒體及論壇的軟文推送; 5. 客戶俱樂部活動(dòng)組織及開展; 6. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問完成精品附件促銷 任職要求: 1. 具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理知識(shí); 2. 具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí),同時(shí)熟悉汽車維修與服務(wù)市場(chǎng); 3. 豐富的服務(wù)活動(dòng)組織能力; 4. 2年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn); 5.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。 -
完成公司的商業(yè)銷售指標(biāo); 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng); 3、性格開朗、自信、有理想并具有團(tuán)隊(duì)精神; 4、身體健康,能適應(yīng)外地出差; 5、2年以上相關(guān)醫(yī)療器械產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶基礎(chǔ)與專家關(guān)系
約 10 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理安全專家移動(dòng)安全專家專家培訓(xùn)專家安全管理專家產(chǎn)品專家技術(shù)專家銷售培訓(xùn)專家大數(shù)據(jù)安全專家信息安全專家數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)專家產(chǎn)品管理專家健康專家薪酬專家運(yùn)營(yíng)專家安全運(yùn)營(yíng)專家數(shù)據(jù)分析專家流程專家平臺(tái)產(chǎn)品專家項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專家中醫(yī)專家技術(shù)服務(wù)專家市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專家財(cái)務(wù)產(chǎn)品專家組織文化專家技術(shù)支持專家產(chǎn)品規(guī)劃專家平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專家市場(chǎng)營(yíng)銷專家運(yùn)營(yíng)管理專家主管/專家客服專家數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專家大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家安全解決方案專家解決方案專家數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家材料專家方案解決專家管理人員it專員實(shí)習(xí)生it顧問人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事/專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端/人事專員人力資源專員/hr人事人力資源助理人事主管/hrbp人事hr人事經(jīng)理行政人事主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理公司專員管理師副經(jīng)理專員/主管主管/專員
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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24.3%3K
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35.1%4K
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16.2%5K
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10.8%6K-8K
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10.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。