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崗位職責(zé):
1、落實并貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理交代的各項工作任務(wù);
2、負責(zé)礦區(qū)地質(zhì)勘查工作,做好礦區(qū)的野外工作安排,編制勘查(普查、詳查)實施方案,并按照實施方案落實相關(guān)技術(shù)人員完成礦區(qū)勘查找礦工作,并做好檢查驗收;
3、收集、整理礦區(qū)地質(zhì)資料并作為骨干完成礦區(qū)普查(詳查)報告的編制工作;
4、負責(zé)技術(shù)團隊的組建及各項考核標準的建立;
5、負責(zé)技術(shù)審查及與行業(yè)專家的溝通交流;
6、完成公司總經(jīng)理交代的臨時工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上地質(zhì)類專業(yè)(地質(zhì)工程、水工環(huán)、礦產(chǎn)資源普查與勘探等),工程師及以上職稱;
2、5年以上地質(zhì)勘探工作經(jīng)驗和5年以上地質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
3、身體健康,能適應(yīng)野外勘查環(huán)境并可以到勘查一線檢查指導(dǎo)工作;
4、具有豐富的地質(zhì)勘查找礦、礦產(chǎn)資源評價經(jīng)驗和報告編制能力,作為主要人員編制完成過金屬礦詳查報告者優(yōu)先考慮;
5、專業(yè)知識扎實,工作主動負責(zé),吃苦耐勞,踏實肯干,服從安排,遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德;
6、熟練掌握AutoCAD、ArcGIS、MAPGIS等相關(guān)軟件其中的兩項;熟練掌握Office辦公軟件;
7、工作積極主動、踏實負責(zé)、具有良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

4s店汽車銷售顧問

8000-13000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
13小時前
崗位描述 以客戶為中心的品牌理念不僅是從環(huán)境建設(shè),更要注重銷售服務(wù)商服務(wù)人員的服務(wù)行為,產(chǎn)品專家就是通過對銷售流程中的每一個感動客戶的環(huán)節(jié)執(zhí)行。
5.與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者合作,包括項目管理團隊、技術(shù)專家、政府機構(gòu)等。 任職要求: 1.研究生及以上學(xué)歷,如電氣工程、可再生能源工程等相關(guān)專業(yè)。
協(xié)助大中型項目子系統(tǒng)(如信息資源規(guī)劃和數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用支撐平臺和應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理和存儲系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安全系統(tǒng)、備份系統(tǒng)、機房及配套工程、監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等)設(shè)計工作; 4.協(xié)助業(yè)主完成項目的申報、評估、專家評審工作
崗位描述: 1. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗及服務(wù)MOT改善提升; 2. 負責(zé)完成smart品牌下達的服務(wù)市場活動; 3. 本店自發(fā)服務(wù)營銷活動組織及策劃; 4. 服務(wù)品牌服務(wù)口碑傳播推廣,完成主流汽車媒體及論壇的軟文推送; 5. 客戶俱樂部活動組織及開展; 6. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問完成精品附件促銷 任職要求: 1. 具備市場營銷、企業(yè)管理知識; 2. 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,同時熟悉汽車維修與服務(wù)市場; 3. 豐富的服務(wù)活動組織能力; 4. 2年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗; 5.能力優(yōu)秀者可適當放寬以上要求。
2、負責(zé)水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作,組織召開相關(guān)評審會,協(xié)調(diào)期間所遇到的問題,保證報告進度與質(zhì)量,提交審批部門并根據(jù)專家或?qū)徟块T意見完成修改
2、負責(zé)水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作,組織召開相關(guān)評審會,協(xié)調(diào)期間所遇到的問題,保證報告進度與質(zhì)量,提交審批部門并根據(jù)專家或?qū)徟块T意見完成修改
可行性研究報告編制法律法規(guī)及相關(guān)的技術(shù)規(guī)范; 3、能夠獨立完成各類前期項目咨詢報告(項目建議書、可行性研究報告、資金申請、節(jié)能評估、穩(wěn)評等)的編制等相關(guān)工作,熟悉相關(guān)政策、法規(guī)、及技術(shù)標準; 4、結(jié)合公司技術(shù)要求提供相應(yīng)的現(xiàn)場、專家評審工作等技術(shù)支持

實習(xí)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-19
4、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺,并由資深專家對員工進行專業(yè)知識的培訓(xùn)! 新人和老員工都是可以直接共享公司內(nèi)部資源的。上班氛圍融洽!只要肯學(xué)、肯付出,我們都提供展示自我的機會。

銷售實習(xí)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 10人
2024-09-19
4、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺,并由資深專家對員工進行專業(yè)知識的培訓(xùn)! 新人和老員工都是可以直接共享公司內(nèi)部資源的。上班氛圍融洽!只要肯學(xué)、肯付出,我們都提供展示自我的機會。
五、晉升空間:農(nóng)化技術(shù)員——農(nóng)化專家——農(nóng)化總監(jiān)。
崗位職責(zé): 1、組織并參加學(xué)士會議,研討會及培訓(xùn)課程,制作分享公司產(chǎn)品科學(xué)資料,包括研究報告及臨床資料; 2、與醫(yī)院專家學(xué)士研究討論,收集并了解市場情況,分析市場需求; 3、為公司產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供建議 …… 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥類產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗; 3.熱愛市場推廣,善于與人溝通,具備學(xué)術(shù)、科室會議組織能力; 4.極強的領(lǐng)悟能力,能夠獨立掌握產(chǎn)品相關(guān)信息; 5.有行業(yè)專家資源或婦科
6.配合內(nèi)勤定期完成各項銷售數(shù)據(jù)的分析,管理以及監(jiān)管; 7.針對業(yè)務(wù)流程出現(xiàn)問題,提供必要的支持和解決辦法,保證業(yè)務(wù)流程性; 8.根據(jù)公司要求協(xié)助做好學(xué)術(shù)的開發(fā)及維護; 9.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)專家進行溝通和維護
6.配合內(nèi)勤定期完成各項銷售數(shù)據(jù)的分析,管理以及監(jiān)管; 7.針對業(yè)務(wù)流程出現(xiàn)問題,提供必要的支持和解決辦法,保證業(yè)務(wù)流程性; 8.根據(jù)公司要求協(xié)助做好學(xué)術(shù)的開發(fā)及維護; 9.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)專家進行溝通和維護
1、策劃項目的招標方案;2、負責(zé)編制招標文件、組織、主持招標會議、發(fā)布招標公告、組織專家對工程、貨物、服務(wù)等項目進行評審、受委托方的委托簽訂招標代理協(xié)議等;3、具有較強的語言表達能力和溝通能力及交際技巧
1.負責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣活動的策劃和組織實施; 2.跟蹤產(chǎn)品行業(yè)及市場動態(tài),挖掘產(chǎn)品賣點; 3.負責(zé)客戶及內(nèi)部銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn); 4.協(xié)助開展所負責(zé)產(chǎn)品的臨床課題研究,并協(xié)助經(jīng)銷商拜訪目標專家 …… ; 5.建立區(qū)域?qū)<規(guī)欤c專家保持密切聯(lián)系。
1、策劃項目的采購方案;2、負責(zé)編制采購文件、組織、主持采購會議、發(fā)布采購公告、組織專家對工程、貨物、服務(wù)等項目進行評審、受委托方的委托簽訂采購代理協(xié)議等;3、具有較強的語言表達能力和溝通能力及交際技巧
(五)晉升空間:農(nóng)化技術(shù)推廣員(1年)——農(nóng)化技術(shù)員/銷售代表(1~2年)——農(nóng)化技術(shù)專家(1~2年)/片區(qū)經(jīng)理——農(nóng)化經(jīng)理(2年)/分公司經(jīng)理——農(nóng)化總監(jiān)/銷售總監(jiān)。
??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有2年以上醫(yī)療器械產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熱愛市場推廣,善于與人溝通; 4.極強的領(lǐng)悟能力,獨立掌握產(chǎn)品相關(guān)信息; 5.具備會議組織能力; 6.有行業(yè)專家資源優(yōu)先考慮
撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件、招商會議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會議課件; 7、專題項目市場調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進方案執(zhí)行等; 8、參加集團公司銷售會議、技術(shù)會議、產(chǎn)品開發(fā)會議; 9、參加接待技術(shù)專家老師
約 114 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 32.2%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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