20小時(shí)前
方主管
1、熟悉水果產(chǎn)品知識(shí),提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),并負(fù)責(zé)推廣至各個(gè)銷售終端,指導(dǎo)生鮮經(jīng)理/主管、店長將其貫徹到日常銷售工作中。
2、負(fù)責(zé)公司的門店水果經(jīng)營方面培訓(xùn)方案的擬定與執(zhí)行。
3、做好市調(diào),及時(shí)反饋水果市場(chǎng)運(yùn)營信息。
4、準(zhǔn)確及時(shí)地收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并向相關(guān)主管部門反饋。
5、根據(jù)市場(chǎng)需要,協(xié)助門店店長、經(jīng)理策劃、實(shí)施各類廣告、公關(guān)、促銷活動(dòng)。
6、能接受出差,需要經(jīng)常到門店巡檢生鮮水果的經(jīng)營情況
7、需要有5年以上大型商超生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥 國有控股
20小時(shí)前
nongxueming@crgxpharm.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端客戶開發(fā)、維護(hù);
2、每日利用手機(jī)定位拜訪客戶,完成每日工作總結(jié);
3、每月5日前與負(fù)責(zé)客戶完成上月銷售對(duì)賬;
4、對(duì)賬完成后積極跟進(jìn)回款,并對(duì)超期回款予以重點(diǎn)跟蹤;
5、每月完成銷售任務(wù)、電商推廣、銷售等業(yè)績(jī)指標(biāo);
6、收集客戶問題反饋,積極處理回復(fù);
7、及時(shí)完成退貨處理、缺貨登記等;
8、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營銷管理類相關(guān)專業(yè);
2、個(gè)人能力:
a、能適應(yīng)短期出差,一個(gè)月能出差15天左右。
b、能熟練操作辦公軟件,工作踏實(shí),思路清晰,對(duì)工作有飽滿的熱情,執(zhí)行力強(qiáng);
c、良好的語言表達(dá)能力、溝通能力,熱情而有親和力,善于捕捉客戶思想;
d、具有較好的學(xué)習(xí)能力、市場(chǎng)開拓能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力;
e、高度責(zé)任心、主動(dòng)性、客戶導(dǎo)向服務(wù)意識(shí)、堅(jiān)韌抗壓性、良好的團(tuán)隊(duì)精神;
f、富有創(chuàng)新意識(shí)、擁有不斷學(xué)習(xí)和探索新領(lǐng)域的激情,愿與企業(yè)共同成長。
薪資待遇:
激勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)措施;
每周雙休,在公司上班時(shí)飯?zhí)锰峁┪绮停?br /> 豐富的成長機(jī)會(huì),全方位提升綜合素質(zhì);
簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)和住房公積金,享有法定節(jié)假日。
工作地點(diǎn):百色市右江區(qū)、田東、田林、田陽。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管地區(qū)第三終端(診所、衛(wèi)生室、藥店)藥品銷售工作,包括客戶的開發(fā)、管理、維護(hù)、監(jiān)督工作,并有效傳播公司的品牌。
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)和區(qū)域?qū)嶋H情況,制定目標(biāo)市場(chǎng)銷售計(jì)劃并確保完成公司下達(dá)給個(gè)人的各項(xiàng)銷售任務(wù)。
3、收集轄區(qū)內(nèi)相關(guān)公司和產(chǎn)品的信息,提交分析報(bào)告;建立完整的產(chǎn)品、客戶資料信息庫。
4、完成公司安排的其他事情。
任職要求:
1、醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng);
2、個(gè)性開朗,樂于溝通,心態(tài)積極,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神;
3、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)和維護(hù)能力,能吃苦耐勞;
4、能基礎(chǔ)使用Excel、Word、PPT辦公軟件;
5、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域第三終端相關(guān)資源及市場(chǎng)者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、薪酬收入:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)業(yè)績(jī)豐厚回報(bào);
2、健全的培訓(xùn)體系,崗位精英前輩指導(dǎo)培訓(xùn);
3、完善的晉升體系,公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;
4、五險(xiǎn)一金、生日福利、團(tuán)建出游等。
崗位職責(zé): 1、參與組建和負(fù)責(zé)公司第三終端(診所、衛(wèi)生室、藥店)營銷中心,進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售推廣工作; 2、參與制定第三終端營銷中心發(fā)展戰(zhàn)略,包括品種規(guī)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)設(shè)定及分解、績(jī)效考核方案制定等 …… 任職要求: 1、醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、為人正直,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的職業(yè)形象; 3、3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉第三終端銷售管理模式,有相應(yīng)資源優(yōu)先考慮;擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2024-09-19
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
二、培養(yǎng)模式: 體驗(yàn)顧問(夯實(shí)期)——業(yè)務(wù)骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店銷售:運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧 …… ,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、客戶管理:服務(wù)區(qū)域客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、業(yè)務(wù)管理:區(qū)域的促銷活動(dòng)落地、門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 任職資格: 四、任職要求
2024-09-17
人力資源部  陳
(1)負(fù)責(zé)醫(yī)藥終端業(yè)務(wù)(主要是藥店、診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)、私立醫(yī)院等)的營銷及管理工作。 …… (2)協(xié)助部長編制完善終端營銷工作的相關(guān)制度、流程及人員的崗位職責(zé)、績(jī)效考核方案等。 …… (4)負(fù)責(zé)終端銷售人員日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與考核;按時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)其任務(wù)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行督查并糾偏。 (5)負(fù)責(zé)組織實(shí)施終端市場(chǎng)的開發(fā)工作,不斷提高市場(chǎng)覆蓋率。 …… (6)負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施終端市場(chǎng)的促銷、會(huì)議等活動(dòng),通過活動(dòng)拉動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長。 …… 了解醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)政策、熟悉醫(yī)藥終端業(yè)務(wù)、有一定的終端客戶資源。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有良好的抗壓能力,善于溝通、能適應(yīng)出差。 4:其他技能:能熟練使用電腦,會(huì)制作PPT。具備一定的文書寫作能力。
2024-09-17
2、有至少3年以上的營銷總監(jiān)(或營銷經(jīng)理)崗位以上任職經(jīng)歷。 3、具備良好的策劃、銷售、推廣、運(yùn)營管理等的綜合能力。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)和管理能力。 …… 5、有電商銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮,具有國內(nèi)外貿(mào)易渠道和終端客戶及銷售分銷商渠道。 6、年薪20萬以上。
2024-09-17
職位描述: 1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)開發(fā)北海市KTV,酒吧終端,負(fù)責(zé)擬定所轄區(qū)域年度銷售計(jì)劃和營銷費(fèi)用預(yù)算報(bào)告,并確保完成銷售任務(wù)和實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)管理和協(xié)助北海當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商。 …… 具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)招商計(jì)劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 4、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,; 6、協(xié)助省級(jí)經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)
約 8 個(gè)崗位
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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