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南寧執(zhí)行人員招聘

共找到 298條 南寧 執(zhí)行人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
hrbestfour@126.com
崗位職責:
1、負責處理廚房的運作及食譜搭配;
2、執(zhí)行后勤園長下達的各項工作任務(wù)和工作指示;
3、負責制訂指導廚房人員的各項工作計劃和安排;
4、對廚房的食物出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導廚房各崗位人員對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范、嚴格按照幼兒園廚房管理制度執(zhí)行。
任職資格:
1、年齡二十五歲以上,學歷不限,有廚師證,身體健康、精力充沛,有主廚工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價;
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設(shè)備知識有基礎(chǔ)認識;
5、能夠配合保健醫(yī)生制定適合幼兒的食譜,有相關(guān)幼兒園食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:周一至周五
幼兒園地址:南寧市興寧區(qū)南梧路6號瀚林山水源小區(qū)金梓幼兒園
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-11-07
一、崗位職責
1.負責工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道;
2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
3.負責人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊;
4.負責工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等;
5.負責社會保險及商業(yè)保險的辦理;
6.負責會議組織安排以及會議紀要;
7.負責宿舍、食堂的管理;行政費用報銷與結(jié)算;
8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理;后勤基本日常管理;
9.負責各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔,對公司檔案、合同進行管理;
10.前期協(xié)助工廠的各項籌備工作;
11.其他領(lǐng)導交辦工作。
二、任職條件
1.大學??萍耙陨蠈W歷,有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳;
3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強;
4.有較強的深入實操工作經(jīng)驗,會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動落地等。
待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等
工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周)
該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負責區(qū)域人力行政各項管理工作。
2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。
4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。
任職要求:
1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。
2、有較強的團隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。
3.35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.。
2024-11-07
招聘負責人
崗位職責: 1、負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標準,確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量,營造持續(xù)改進品質(zhì)的質(zhì)量文化; 2、組織編制質(zhì)量管理體系有關(guān)文件和規(guī)章制度,并檢查落實執(zhí)行情況; 3、負責化驗室工作的管理 …… 10、負責飼料生產(chǎn)許可證的申報、審核辦理工作; 11、負責對生產(chǎn)、品管、采購、倉儲等相關(guān)人員進行質(zhì)量管理方面的培訓,提升部門和其它部門人員的質(zhì)量意識。 …… 12、負責對部門人員進行評估和業(yè)績考核,并隨時掌握本部門人員工作表現(xiàn)及思想動態(tài)。 13、負責對公司檢測和生產(chǎn)用計量設(shè)備的檢定與監(jiān)督使用。 14、協(xié)助采購部做好供應(yīng)商評審工作。
向銷售人員分解銷售任務(wù)并實施過程管理; 3、負責與廠家各業(yè)務(wù)口的關(guān)系維系,公司內(nèi)部的管理工作; 4、負責銷售市場動態(tài)、競爭對手的情況的分析,提出改進方案和應(yīng)對措施; 5、銷售部相關(guān)管理制度的制定,對具體負責人指導、監(jiān)督、執(zhí)行結(jié)果的評估 …… ; 6、擬定銷售部各崗位的考核、激勵方案,會同相關(guān)部門實施人員考核; 7、負責銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作; 8、態(tài)度積極、認真完成總經(jīng)理委托的其他工作; 工作要求
2024-11-07
郭女士
二、護理服務(wù)計劃與執(zhí)行: 根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護理等級,制定個性化的護理服務(wù)計劃。 監(jiān)督護理服務(wù)計劃的執(zhí)行,確保老年人得到及時、準確的護理服務(wù)。 …… 與急救人員協(xié)作,提供必要的急救措施,并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。 記錄緊急情況的處理過程,總結(jié)經(jīng)驗教訓,改進護理流程。
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作 …… 對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團隊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力
2024-11-07
張小姐
一、工作內(nèi)容: 1、負責運維團隊的規(guī)劃及日常管理工作,包括人員技能提升和培訓。輔助事業(yè)部總經(jīng)理監(jiān)督審核項目執(zhí)行情況。 …… 計算機相關(guān)專業(yè); 2、3-5年行業(yè)運維實施經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,2年以上運維團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫管理和虛擬化技術(shù); 4、具備較強的項目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃執(zhí)行能力和文檔編輯能力
2024-11-07
招聘
崗位職責: 1、銷售管理及促銷活動:負責本樓層促銷活動的洽談、報審;跟進營業(yè)助理每周庫存、庫存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷活動等銷售分析及總結(jié)工作;具體執(zhí)行公司營銷促銷活動方案 …… 2、人員管理:實施營業(yè)員培訓及考核。包括大類相關(guān)知識、行業(yè)知識、消防知識、質(zhì)量知識、服務(wù)禮儀等的培訓和指導,并進行考核和評估;負責重點品牌員工的思想動態(tài)管理。 …… 3、品牌管理:制定本樓層銷售及庫存指標及完成指標保障措施并實施監(jiān)控;具體執(zhí)行本樓層促銷活動。包括品牌促銷活動、品牌宣傳的策劃并實施,促銷資源洽談及場地申請,促銷效果分析。 …… 招聘要求: 1、中專及以上,有商業(yè)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;基本素質(zhì); 2、處事穩(wěn)重,執(zhí)行能力強; 3、具備良好的職業(yè)道德;較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

車間主任

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-07
崗位職責: 1、服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負責; 2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,全面負責生產(chǎn)部管理工作; 3、負責對下屬人員檢查、考核、評比; 4、編制生產(chǎn)計劃并調(diào)度實施
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-07
蔣旭
、補貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù) 店長工作職責: 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃 …… ,帶領(lǐng)團隊達成目標; 2、負責店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護; 3、負責店鋪人員管理、帶教,貨品管理等; 4、隨時迭代,了解女裝零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作技能 店長任職要求:
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園 2人 服裝 紡織
2024-11-07
人事部
1、男女不限,大專以上學歷,23-35歲; 2、負責管轄區(qū)域?qū)9竦匿N售目標設(shè)定,并執(zhí)行公司的營銷方案與策略; 3、督導該區(qū)域?qū)9竦觊L,關(guān)于貨品管理、人員出勤與培訓等專柜管理工作; 4、組織召開區(qū)域店長會議 …… ,人員培訓、狀態(tài)提升等工作; 5、富有責任心、團隊精神、良好組織協(xié)調(diào)與人員管控能力; 6、有2年以上服裝行業(yè)銷售主管工作經(jīng)驗。

教育咨詢師主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華星城 2人
2024-11-07
崗位職責: 1、帶領(lǐng)團隊完成團隊、公司年度業(yè)績目標; 2、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績目標,并且根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),細分制定人員目標分解等; 3、根據(jù)業(yè)績情況,適當輔助面銷團隊、電銷團隊面談, …… 能承受一定的工作壓力; 3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神; 4、具有良好的溝通能力和文字表達能力; 5、有責任心,團隊合作精神強; 6、具備多年經(jīng)驗管理能力、培訓演講能力、銷售能力、很強學習能力以及執(zhí)行能力
廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會和學校招聘活動策劃執(zhí)行 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)活動方案制作報價; 2、制作設(shè)計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地 …… ; 6、執(zhí)行活動; 7、制作驗收報告并催款。 …… 策劃或設(shè)計相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,性格活潑,認真踏實點優(yōu)先考慮 4、敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,愿意承擔責任的優(yōu)先考慮5、善分析、創(chuàng)新能力強、溝通能力強,良好的團隊合作精神; 6.一年及以上獨立執(zhí)行中大型活動經(jīng)驗
廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會招聘活動策劃執(zhí)行 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)活動方案制作報價; 2、制作設(shè)計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地 …… ; 6、執(zhí)行活動; 7、制作驗收報告并催款。 …… 5、善分析、創(chuàng)新能力強、溝通能力強,良好的團隊合作精神; 6.一年及以上獨立執(zhí)行中大型活動經(jīng)驗 福利:五險 月休四天 自由的工作氛圍
2024-11-07
(具有新能源商用車維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 2、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作 …… 7、車輛修復(fù)后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其它質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。 …… 8、根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。 …… 10、必要時和機組成員一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 15、當領(lǐng)導安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行! 加分項:4S店/后市場連鎖/新能源售后維修 備注:廠區(qū)是國內(nèi)知名新能源商用車一級分銷商指定授權(quán)的維修服務(wù)中心,同時也是各大保險公司定點合作單位。
2024-11-07
(具有新能源商用車維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 2、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作 …… 7、車輛修復(fù)后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其它質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。 …… 8、根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。 …… 10、必要時和機組成員一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 15、當領(lǐng)導安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行! 加分項:4S店/后市場連鎖/新能源售后維修 備注:廠區(qū)是國內(nèi)知名新能源商用車一級分銷商指定授權(quán)的維修服務(wù)中心,同時也是各大保險公司定點合作單位。
2024-11-07
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西二路1號
工作職責:(會計師事務(wù)方向業(yè)務(wù)) 1、制定合理的項目工作計劃; 2、與客戶建立良好的溝通,維護客戶關(guān)系; 3、監(jiān)督、指導、檢查助理人員工作情況,保證項目的順利實施; 4、作為項目負責人,負責協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中的相關(guān)工作
2024-11-07
崗位職責: 1.參與組織和完成品牌全案營銷策劃方案的制定,包括撰寫完整的品牌定位策略.品牌形象策略.媒介策略.公關(guān)策略.新媒體營銷策略等; 2.把控品牌定位,受眾分析,細節(jié)執(zhí)行,監(jiān)控實施,項目總結(jié)及分析等工作 …… ;提供相應(yīng)的產(chǎn)品定位、傳播、組合、執(zhí)行的方案; 3.了解行業(yè)市場動態(tài),競爭品牌動向,產(chǎn)品信息;對品牌整體媒體傳播提出建設(shè)性意見; 4.根據(jù)公司新品牌發(fā)展情況進行品牌活動統(tǒng)籌,配合場人員進行前期的客戶傳播需求分析 …… ,針對客戶產(chǎn)品營銷傳播制定相應(yīng)的創(chuàng)意方案; 5.負責公司整體推廣活動組織策劃工作,貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導的決策; 任職要求: 1.具備品牌建設(shè)與推廣的專業(yè)知識與執(zhí)行能力,優(yōu)良的策劃創(chuàng)意及文案表達能力; …… 2.具有獨立撰寫項目定位報告.項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力; 3.能進行策略性深度思考,具有較強的領(lǐng)悟能力,策略能力,良好的協(xié)作能力 4.思維活躍,善于溝通,敢于創(chuàng)新;具備較強文案功底和較高的審美水準
2024-11-07
招聘負責人
2.領(lǐng)導和管理項目建設(shè)的各個階段,包括項目策劃、可行性研究、項目啟動、執(zhí)行和驗收。建立和完善項目管理體系,確保項目按時、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 …… 5.具備流利的英語和法語溝通能力,能與當?shù)?em>人員進行有效溝通。 6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。 7.具備較強的問題解決能力和決策能力。 8.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
約 298 個崗位

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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 33%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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