按城市:
按地區(qū):
-
瑞幸咖啡店長(南寧馬山)
5000-10000元你在苦苦尋找伯樂、我們在耐心尋覓人才,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺創(chuàng)造出你真正的價值!
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒!
崗位職責:
1、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營;
2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作;
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等;
5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;
7、突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(崇左憑祥)
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(南寧黎塘)
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(崇左天等)
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(崇左寧明)
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(崇左市區(qū))
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(崇左龍州)
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(梧州岑溪)
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(梧州蒙山)
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(梧州市區(qū))
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(梧州藤縣)
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
瑞幸咖啡店長(梧州蒼梧)
5000-10000元帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。。 -
藥店店長
4000-7000元工作職責: 1、門店商品銷售管理及處理門店日常事務; 2、門店管理(人員、賣場、GSP質(zhì)量管理、財務、帶教新員); 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格標簽,促銷海報到位情況; 4、開拓會員、服務客戶等售后情況 -
工藝工程師
4000-8000元2.監(jiān)督工藝規(guī)范執(zhí)行,推進生產(chǎn)工藝過程改善,評估加工工藝風險。 3.參與設計評審,提供合理高效的工藝方案和建議。 …… 5.負責生產(chǎn)操作作業(yè)人員的工藝培訓工作。 6.工藝相關技術資料的收集整理、歸檔保存。 崗位要求: 1.模具制造、模具設計或相關工科專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷。 -
市場部主管
6000-10000元崗位職責: 1.服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負責; 2.負責市場部全面工作; 3.負責組織市場調(diào)研與開發(fā); 4.接受顧客訂單,會簽購貨合同,做好信函、電話記錄,將顧客的各種信息及時傳遞到公司有關部門人員 -
陳列員
5000-7000元任職要求: 1、有連鎖超市、連鎖水果或連鎖零食店陳列、督導或者店長經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通表達能力強,能將自己的陳列設計清晰地培訓給執(zhí)行人員; 3、具有較強的觀察、總結能力,指導店鋪改進工作,提升業(yè)績 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元崗位描述 負責銷售目標制訂、分解,保證銷量達成,負責展廳日常銷售管理,圍繞從接待到成交的全銷售流程用戶體驗管理,同 時負責團隊建設及人員管理。 …… 具有較強組織、協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)力; 4.具備當?shù)厥袌鰯?shù)據(jù)分析與總結能力; 5.熟練使用計算機辦公軟件,擁有主動、積極的工作心態(tài)及抗壓能力; 6.年齡35歲以下; 崗位職責 1.依據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行完成的年度 …… 、月度銷售計劃; 2.制定客戶滿意度目標以及提升滿意度的實施計劃; 3.執(zhí)行廠家與區(qū)域各項銷售政策,完成下達的各項任務; 4.掌握區(qū)域市場動態(tài),指導銷售各項業(yè)務開展; 5.開發(fā)二級銷售網(wǎng)絡,并指導二網(wǎng)主管對二網(wǎng)實施管理 -
項目經(jīng)理(水利信息化、大壩安監(jiān)、雨水情)
10000-15000元2、帶頭執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度及有關規(guī)定,并組織貫徹實施工作,對各職能崗位的具體工作方案進行決策,并對實施過程進行監(jiān)控。 3、遵守國家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。 …… 在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關技術、工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、 結算與支付等方面工作。 4、做好與建設單位、設計部門、監(jiān)理部門的全面協(xié)調(diào)工作。 …… 5、合理安排項目人員的崗位分工,落實項目體責任人的責任,準確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關系,全面負責,齊抓共管,全權處 理項目管理過程中的問題。 -
變壓器質(zhì)檢員
3000-4000元任職要求: 1、大專及以上學歷,電氣、機電相關專業(yè)畢業(yè),有試驗專業(yè)資格證的持證人員優(yōu)先考慮; 2、1年以上電力變壓器質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗,熟悉電力變壓器質(zhì)量質(zhì)檢的業(yè)務流程; 3、工作積極主動,良好的執(zhí)行能力 -
招商主管
8000-15000元一、崗位職責: 1、根據(jù)年度招商任務及銷售任務進行分解,制定實施季度計劃,完成年度招商任務和年度業(yè)績銷量; 2、招商客戶、傭金制人員關系維護; 3、開發(fā)招商客戶,對市場信息收集、調(diào)查及分析、協(xié)助招商客戶開發(fā)市場及維護上量 …… ; 4、協(xié)助招商客戶拜訪醫(yī)院,開展科室會; 5、完成年度招商新進院計劃; 6、周、月工作計劃的執(zhí)行; 7、公司臨時交辦的其他工作。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4633
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
6%2K
-
18.5%3K
-
33.1%4K
-
20.2%5K
-
14.6%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
2.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.2%
-
大專0.8%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.2%
-
1-3年0.8%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
南寧相關熱門崗位
活動執(zhí)行現(xiàn)場項目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動推廣策劃活動主管活動策劃活動經(jīng)理項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃線下活動活動創(chuàng)意策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行品牌項目執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動執(zhí)行市場活動主管團建策劃市場活動經(jīng)理線上活動策劃廣告活動策劃活動/文案策劃活動及文案策劃執(zhí)行總監(jiān)公關策劃執(zhí)行線下活動策劃品牌活動主管策劃專員活動兼職市場活動策劃與執(zhí)行直播活動策劃活動專員電商活動策劃活動策劃推廣品牌策劃執(zhí)行