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南寧青秀區(qū)執(zhí)行人員招聘

共找到 106條 南寧 青秀區(qū) 執(zhí)行人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-06
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作;
2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點及優(yōu)勢,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標(biāo)的跟進(jìn);
4、做好周末、節(jié)假日促銷活動的配合、監(jiān)督與執(zhí)行;
5、定期對市場的數(shù)據(jù)變化進(jìn)行整理分析,靈活調(diào)整應(yīng)對市場變化。
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備2年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗;
3、熱愛銷售,溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、崇左市區(qū)/大新/天等/龍州/寧明/憑祥/扶綏
5、薪資5K以上,業(yè)績越好薪資越高;
工作內(nèi)容
1、積極主動學(xué)習(xí)運(yùn)維及項目有關(guān)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識,努力提升自身的政府會計業(yè)務(wù)及一體化會計核算技術(shù)水平;
2、按照按服務(wù)要求,為客戶提供高效滿意的服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括:對廣西財政預(yù)算執(zhí)行一體化系統(tǒng)-會計核算模塊,業(yè)務(wù)指導(dǎo)(政府會計雙分錄指導(dǎo)、政府會計科目日常使用指導(dǎo)、政府會計多種收入來源結(jié)轉(zhuǎn)路線指導(dǎo)、政府會計日常賬務(wù)處理業(yè)務(wù)指導(dǎo))及技術(shù)支持(系統(tǒng)配置、賬套設(shè)置、賬簿設(shè)置、報表設(shè)置、憑證參數(shù)及打印設(shè)置、);
3、對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)及需求問題,主動與客戶進(jìn)行有效溝通,并形成文字報告上報部門領(lǐng)導(dǎo);
4、對公司指派的服務(wù)客戶,按項目要求定期進(jìn)行業(yè)務(wù)及技術(shù)分析,結(jié)合最新政策要求指導(dǎo)客戶完成業(yè)務(wù);
5、在項目及服務(wù)過程中,對客戶提出的需求積極響應(yīng),積極努力挖掘客戶需求,為公司拓展業(yè)務(wù);
6、對項目及服務(wù)中出現(xiàn)的問題,組織或參與項目相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通,最終實現(xiàn)項目及服務(wù)順利交付;
7、對公司指派的其他項目和服務(wù),按要求順利進(jìn)行交付;
崗位要求
1、具備會計、審計、金融、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識;
2、具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,能主動學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和相關(guān)技術(shù);
3、待人熱情積極主動,有較強(qiáng)的社交能力,對事情的發(fā)展有較強(qiáng)的主觀能動性;
4、善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題,能在日常工作生活中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
5、有一定的文本編輯能力,對word、Excel、PPT等辦公軟件能夠熟練運(yùn)用;
6、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,組織團(tuán)隊成員或項目相關(guān)方進(jìn)行有效溝通;
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊集體意識,具備集體榮譽(yù)感,對工作的完成更傾向于團(tuán)結(jié)協(xié)作。
公司福利:
1、假期:周末雙休,除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
2、保險:統(tǒng)一為員工繳納社保(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))+住房公積金;
3、培訓(xùn):公司會定期為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)服務(wù),自有培訓(xùn)軟件平臺,提升員工的崗位
2024-11-06
盧迪
要求:
1、在總監(jiān)指導(dǎo)下,獨立完成項目相關(guān)的平面創(chuàng)作及執(zhí)行;
2、具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力,幫助其他設(shè)計人員推進(jìn)并完成日常工作任務(wù),把控作品完稿質(zhì)量;
3、有獨立的審美,根據(jù)客戶需求,準(zhǔn)確把握設(shè)計主旨;
4、具有良好的團(tuán)隊意識、溝通能力及抗壓能力,與項目部緊密協(xié)作;
5、房地產(chǎn)廣告設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗豐富者,有代表性案例者優(yōu)先。
2024-11-06
何名東
對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗,有一定的公關(guān)能力 2 、對家裝行情了解 3、 溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞 4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務(wù) 工作職責(zé): 1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行 …… 4、負(fù)責(zé)小區(qū)營銷方案的推廣; 5、負(fù)責(zé)在人員密集的商業(yè)廣場擺設(shè) DP 點,推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導(dǎo)到門店; 6、其他獲取訂單的銷售方法。 7、 配合設(shè)計師完成訂單的全程跟進(jìn)。
對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗,有一定的公關(guān)能力 2 、對家裝行情了解 3、 溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞 4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務(wù) 工作職責(zé): 1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行 …… 4、負(fù)責(zé)小區(qū)營銷方案的推廣; 5、負(fù)責(zé)在人員密集的商業(yè)廣場擺設(shè) DP 點,推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導(dǎo)到門店; 6、其他獲取訂單的銷售方法。 7、 配合設(shè)計師完成訂單的全程跟進(jìn)。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人
2024-11-06
張耀千
? 對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析和控制,定期編制預(yù)算執(zhí)行報告,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出調(diào)整建議。 …… ? 分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點,制定成本控制措施,如優(yōu)化采購流程、降低食材損耗、合理安排人員等。
2024-11-06
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊,達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道 …… ,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求 …… 年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通
1、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 2、心態(tài)良好,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,誠實勤奮,有積極進(jìn)取精神,口齒伶俐并且有較強(qiáng)的溝通能力; 3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一切拓客、外展、支援公司其他項目活動; 4、具有親和力 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售樓部來電、來訪、事業(yè)單位團(tuán)購客戶參觀等人員相關(guān)接待工作; 2、積極參與市場調(diào)研收集市場項目數(shù)據(jù)分析; 3、負(fù)責(zé)客戶的追蹤回訪、維系老客戶等工作; 4、負(fù)責(zé)成交客戶合同簽訂以及售后咨詢工作
2024-11-06
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊,達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道 …… ,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求 …… 年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通
2024-11-06
2.入口管控:負(fù)責(zé)人員和車輛的出入管理,核實身份,執(zhí)行訪問登記程序。 3.應(yīng)急響應(yīng):在緊急情況下,如火災(zāi)、盜竊或其他安全事件,迅速采取行動,按照既定預(yù)案進(jìn)行處置。
2024-11-06
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶提供要求,設(shè)計整個廣告的核心理念和廣告整體框架;
2、全程負(fù)責(zé)廣告策劃、文案表達(dá)、推廣執(zhí)行等工作,能獨立撰寫或設(shè)計廣告推廣樣稿;
3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意 …… 、策劃及文案支持;為公司團(tuán)隊提供全方位的管理、技術(shù)支持;
4、對設(shè)計人員的工作進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行全面控制與管理;
5、制訂整體設(shè)計團(tuán)隊的技能培訓(xùn)與考核要求;
6、及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流,根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化
2024-11-05
陳老師
具備發(fā)現(xiàn)問題、危機(jī)處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援) 4. 具熟練的護(hù)理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. …… 具備護(hù)理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行 7. 營造區(qū)域中護(hù)理同仁的向心力,傳遞正能量 8.
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 5人
2024-11-05
、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進(jìn)行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進(jìn)行入職工資待遇溝通 …… 、確認(rèn);員工入職跟進(jìn);領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補(bǔ)貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易
崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài) …… ,了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度
崗位職責(zé): 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo) …… ,激發(fā)員工工作主動與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,提供新品采購建議, …… 一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行
2024-11-04
譚督導(dǎo)
督導(dǎo)
(四)具有較好的溝通,執(zhí)行能力。 (五)態(tài)度認(rèn)真,工作負(fù)責(zé)。 (六)服從工作安排。 中心聘用人員參照事業(yè)單位人員管理。 有完善的薪酬福利和績效考核制度。
2024-11-04
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行Ozon電商平臺的設(shè)計方案,包括頁面設(shè)計、產(chǎn)品展示、廣告設(shè)計等。 2.根據(jù)市場需求和品牌形象,進(jìn)行視覺設(shè)計和創(chuàng)意構(gòu)思,提升商品的吸引力和用戶體驗。 …… 人員基本要求: 1.具備較強(qiáng)的設(shè)計能力和創(chuàng)意思維,熟悉電商行業(yè)的設(shè)計規(guī)范和用戶體驗。 2.精通設(shè)計軟件,如Photoshop、Illustrator等,能夠熟練運(yùn)用各種設(shè)計工具和技巧。
1、 崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門人員的各項工作,加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,確保整個策劃部門的良性運(yùn)作; 2) 負(fù)責(zé)各項目的定位與策劃案的制定; 3) 負(fù)責(zé)公司相關(guān)項目方案的編劇創(chuàng)作工作 …… 良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通、組織能力; 3) 具有專業(yè)的編導(dǎo)素質(zhì),有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)故事和駕馭故事的能力,善于創(chuàng)作人物臺詞語言,思維敏捷,創(chuàng)新能力強(qiáng),能獨立創(chuàng)作劇本或參與 團(tuán)隊創(chuàng)作;有很好的影視劇創(chuàng)作修養(yǎng),語言臺詞功底好,執(zhí)行能力強(qiáng)
2024-11-04
劉道鑫
2、門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等)。 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況;4 對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。 8:00-22:30 8小時輪班 五險
2024-11-03
王女士
需獨立帶店,做好門店每日、每月的運(yùn)營安排,保證門店的營業(yè)目標(biāo)有效達(dá)成; 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施; 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行 …… 、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員工積極性; 5、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位
約 106 個崗位

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南寧青秀區(qū) 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.6%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧青秀區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧青秀區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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