南寧房地產(chǎn)公司執(zhí)行人員招聘
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南寧 執(zhí)行人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營(yíng)銷經(jīng)理
10000-11000元16小時(shí)前程女士一、前策:
1、對(duì)欲進(jìn)入的市場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查并給出結(jié)論和建議。
2、參與新拍地塊產(chǎn)品規(guī)劃,提出符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的規(guī)劃建議,戶型配比建議,配套綠化建議等。
二、推盤管理:
1、貨量分析
2、客戶分析
3、營(yíng)銷計(jì)劃制定
4、營(yíng)銷活動(dòng)的質(zhì)量管控
三、銷售管理:
1、銷售組織
2、數(shù)據(jù)管理
3、客戶管理
4、市場(chǎng)監(jiān)控
四、團(tuán)隊(duì)管理:
1、做好項(xiàng)目成本預(yù)算、做好營(yíng)銷成本控制
2、招聘和組建銷售團(tuán)隊(duì)人員,并完成系統(tǒng)培訓(xùn)
3、良好團(tuán)隊(duì)文化和風(fēng)氣的推進(jìn)工作
4、組織團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo):分析、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、總結(jié)、評(píng)價(jià)。 -
外勤主管(欽州)
5000-6000元16小時(shí)前唐小姐工作內(nèi)容:
秩序板塊
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)秩序工作的品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)與保安公司的對(duì)接工作;
3、定期對(duì)各崗位人員進(jìn)行,崗位設(shè)置和評(píng)估工作;
4、對(duì)安保系統(tǒng)的故障及應(yīng)用狀況進(jìn)行分析,及時(shí)督促維保、檢修,確保狀態(tài)良好;
5、親臨現(xiàn)場(chǎng)處理安全方面的事故,對(duì)重大安全事故負(fù)責(zé)。
保潔板塊
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔衛(wèi)生的監(jiān)督檢查;
2、與保潔公司的對(duì)接工作。
任職要求:
1、年齡40歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn),熟悉團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作;
3、具備住宅物業(yè)環(huán)境管理或秩序管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通、監(jiān)督和執(zhí)行能力。 -
財(cái)務(wù)主管
7000-8000元16小時(shí)前舒女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理;參與項(xiàng)目公司的融資事宜,做好公司資金籌劃、資本運(yùn)營(yíng)工作;
2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作;
3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5、有計(jì)劃做好增值稅和成本的管控工作;有計(jì)劃地做好土增稅和企業(yè)所得稅清算的籌劃和過程管控工作;
6、熟悉物業(yè)服務(wù)等運(yùn)營(yíng)程序及財(cái)務(wù)成本分析與風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
7、安排、檢查、指導(dǎo)并考核下屬人員的工作;
8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,精通相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制及財(cái)務(wù)分析能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,能承受工作壓力。 -
招商專員(南寧)
3000-4000元16小時(shí)前2、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項(xiàng)目租金收益。 3、根據(jù)廣場(chǎng)整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息,了解品牌需求。 4、目標(biāo)品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。 …… 6、組織招商部人員業(yè)務(wù)及管理制度培訓(xùn),進(jìn)行日常工作考核。 崗位要求: 1、有招商經(jīng)驗(yàn)有限,美食廣場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
人力資源主管
7000-14000元16小時(shí)前劉女士執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際,維護(hù)公司利益。 5. …… 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. …… 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 10. -
襯衫車間主任
6000-7000元2024-11-12baiyushiye@163.com4、落實(shí)執(zhí)行工廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并定期進(jìn)行安全檢查。 5、生產(chǎn)員工管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè);做好關(guān)鍵崗位的人員儲(chǔ)備,并組織績(jī)效考核工作。 …… 8、執(zhí)行ISO體系文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格,并檢查落實(shí)情況。 【你可以是】 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,服裝、行政管理、工商企業(yè)管理、物流供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。 -
農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-12陳少國(guó)一、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)招商管理職責(zé)職能 招商運(yùn)營(yíng)部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。 …… 7、與商戶洽談《場(chǎng)地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。 二、招商部經(jīng)理工作職責(zé) 職責(zé)概要:負(fù)責(zé)木部門的全面工作,領(lǐng)導(dǎo)招商部完成招商任務(wù)。 -
農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)招商管理員
4000-6000元2024-11-12陳少國(guó)一、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)招商部管理職責(zé)職能 工作地點(diǎn):梧州,也可以臨時(shí)在肇慶這邊面試 招商運(yùn)營(yíng)部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。 …… 7、與商戶洽談《場(chǎng)地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。 二、招商部經(jīng)理工作職責(zé) 職責(zé)概要:負(fù)責(zé)木部門的全面工作,領(lǐng)導(dǎo)招商部完成招商任務(wù)。 -
實(shí)習(xí)生(英語翻譯)
2000元2024-11-12蘇先生基本要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.英語聽說讀寫能力良好(專四及以上); 3.溝通能力好、執(zhí)行能力強(qiáng)、服從工作安排; 4.接受在項(xiàng)目地點(diǎn)長(zhǎng)時(shí)間駐點(diǎn)工作,及時(shí)反饋工作情況。 …… 3.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目管理人員做好對(duì)外援助項(xiàng)目授援方人員日常管理,包括每日考勤、訓(xùn)練(學(xué)習(xí))情況反饋、身體及心理健康情況反饋、日常生活情況反饋等,按時(shí)按質(zhì)交接相關(guān)文件。 …… 4.負(fù)責(zé)配合做好對(duì)外援助項(xiàng)目授援方人員的情緒疏導(dǎo)和安排,做好與公司及時(shí)溝通對(duì)接工作,避免產(chǎn)生矛盾。 -
行政人事主管
5000-6000元2024-11-112、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 -
物業(yè)客服主管(南寧)
5000-6000元2024-11-11李美英崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的人員管理及各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)本部門與其他部門、外聯(lián)相關(guān)部門的關(guān)系; 2、指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3、咨詢和聽取業(yè)主的各項(xiàng)意見,參與對(duì)重大物業(yè)處理投訴的處理 …… ,與業(yè)主保持良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)規(guī)范性文件; 5、落實(shí)人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、安防、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務(wù)工作 …… 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力; 4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力 -
物業(yè)工程主管(玉林)
5000-6000元2024-11-11李美英負(fù)責(zé)審核小區(qū)住戶裝修申請(qǐng); 2.負(fù)責(zé)管理處公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作的計(jì)劃、組織、檢查、改進(jìn)工作; 3.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗(yàn)收和交接、全部工程資料的交接工作; 4.負(fù)責(zé)工程維修人員崗位的確定及崗位職責(zé)的完善工作 …… ; 5.負(fù)責(zé)制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部維修管理制度;組織編制設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進(jìn) …… ,并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào); 7.負(fù)責(zé)小區(qū)改進(jìn)、擴(kuò)建項(xiàng)目的工程施工組織工作及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作; 8.負(fù)責(zé)審核住戶維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn); 9.制定工程維修工作計(jì)劃,并對(duì)工作計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);制定本部門職員培訓(xùn)計(jì)劃 -
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
8000-10000元2024-11-11梁女士2、獲客及目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)制定活動(dòng)期間的獲客計(jì)劃與目標(biāo)達(dá)成,制定并參與拓展客源營(yíng)銷策略與營(yíng)銷計(jì)劃,并參與執(zhí)行監(jiān)管獲客團(tuán)隊(duì)的日常工作監(jiān)管,保證到店數(shù)量質(zhì)量。 …… 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):輔助門店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 -
壓貼車間主任
8000-13000元2024-11-11梁女士配合財(cái)務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算;對(duì)生產(chǎn)部費(fèi)用進(jìn)行合理管控 4.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì),對(duì)產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理; 6.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作 …… ,明確各崗位人員工作與職責(zé); 7.處理上級(jí)交代的其他事務(wù),并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。 …… 大專及以上學(xué)歷; 2.5年以上大中型制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備很強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力; 4.有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等 -
全過程咨詢項(xiàng)目管理咨詢師
7000-10000元2024-11-11一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期運(yùn)作(項(xiàng)目策劃包裝、土地落實(shí)等)、立項(xiàng)、招投標(biāo)、報(bào)批報(bào)建等協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)前期工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)單位人員進(jìn)行項(xiàng)目管理 …… 二、任職要求: 1、工程管理、工程造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)類、相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年及以上全過程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),思路清晰,考慮問題細(xì)致、周全; 3、抗壓能力強(qiáng) -
營(yíng)銷經(jīng)理
15000-20000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持營(yíng)銷發(fā)展線條的全面工作,組織并監(jiān)督下屬全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作; 2.統(tǒng)籌項(xiàng)目營(yíng)銷各個(gè)部門工作,并組織人員進(jìn)行日常的管理; 3.根據(jù)市場(chǎng)需求結(jié)合公司實(shí)際,制定營(yíng)銷政策并落地執(zhí)行 …… ; 4.根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo),分解制定季度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督各崗位執(zhí)行實(shí)施; 5.根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略,策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作,確保完成公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo); 6.組織安排銷售動(dòng)態(tài) -
上海社區(qū)上門護(hù)士
8000-10000元2024-11-11黃女士執(zhí)行護(hù)理站服務(wù)規(guī)范及上門服務(wù)規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量,不得與客戶發(fā)生沖突; 4、保持良好的心態(tài)及情緒,并積極面對(duì)工作中的各種情況,相互協(xié)作,有效溝通、共同完成護(hù)理服務(wù)工作; 5、參加培訓(xùn)部所擬定的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)講座及定期考試 …… 月綜合收入(稅前):10000-13000元; 上班時(shí)間:8:30-17:30,每月單休或雙休,具體根據(jù)站點(diǎn)排班; 入職簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,未退休人員試用期開始繳納上海五險(xiǎn)一金。 -
文旅事業(yè)部總裁
30000-50000元2024-11-11完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo), 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo),財(cái)務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會(huì)公共關(guān)系等; 4、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè),擬訂各項(xiàng)目業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實(shí) …… ; 5、擬訂文旅公司各項(xiàng)管理運(yùn)行制度及工作流程,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 -
文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo), 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo),財(cái)務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會(huì)公共關(guān)系等; 2、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè),擬訂各項(xiàng)目業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實(shí) …… ; 3、擬訂文旅公司各項(xiàng)管理運(yùn)行制度及工作流程,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 …… 任職要求: 1、學(xué)歷:國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、 具有文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);具備戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,兼顧長(zhǎng)短期發(fā)展; 突出的溝通協(xié)調(diào)能力,處理內(nèi)外部關(guān)系和政府溝通協(xié)調(diào)能力。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11周小姐崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)案場(chǎng)的日常行政管理及銷售管理等全面工作; 2、 市場(chǎng)情況的監(jiān)控及匯報(bào)工作,提出推廣、銷售方案的建議; 3、 銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作; 4、 銷售策略的執(zhí)行及效果匯報(bào)
按城市:
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蘇小姐投遞了 廣西錫山投資控股有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-14
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南寧 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4670
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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16.7%3K
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33%4K
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21.6%5K
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15%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。