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南寧電力公司執(zhí)行人員招聘

共找到 20條 南寧 執(zhí)行人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
16小時前
周小姐
崗位職責(zé):
1.參與本專業(yè)設(shè)備的日常維護消缺,帶領(lǐng)檢修人員完成所屬設(shè)備的大小修、臨修、事故搶修工作;
2.熟悉本專業(yè)設(shè)備運行健康狀況,并能制定相應(yīng)的檢修、維護計劃;
3.參與本專業(yè)重大設(shè)備缺陷、設(shè)備故障、技術(shù)疑難問題分析;
4.參與運行和維護的事件、事故分析;執(zhí)行本專業(yè)范圍內(nèi)的整改措施;
5.協(xié)助班長落實本專業(yè)月度檢修計劃;
6.負責(zé)執(zhí)行本專業(yè)設(shè)備維修及日常巡檢維護工作,確保機械設(shè)備(包括硬件和軟件)工作在良好狀態(tài);
7.建立并更新班組檢修臺賬及各類臺賬,制訂設(shè)備檢修方案。
任職要求:
1.45周歲及以下(1978年11月1日以后出生),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。熱動等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上鍋爐專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉鍋爐專業(yè)的系統(tǒng)、設(shè)備以及檢修工藝。掌握設(shè)備檢修的驗收標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制流程,能帶領(lǐng)作業(yè)人員對設(shè)備檢修;
3.具備優(yōu)秀的班組管理能力、技術(shù)分析能力,善于溝通,具備優(yōu)良的團隊精神和積極的工作態(tài)度,工作積極進取,能吃苦耐勞,責(zé)任心強。能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;從事過300MW及以上機組檢修工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
4.條件優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
16小時前
周小姐
任職要求:
1.40周歲及以下(1984年4月1日以后出生),大學(xué)專科及以上學(xué)歷。安全工程、電氣工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)。中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,擁有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;
2.具有1年以上風(fēng)電建設(shè)項目安全管理經(jīng)驗及3年以上施工項目安全管理經(jīng)驗,熟悉風(fēng)電施工流程和安全規(guī)范;熟悉廣西風(fēng)電行業(yè)市場。
3.負責(zé)制定風(fēng)電項目安全管理制度、安全作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督落實執(zhí)行,能夠組織開展安全應(yīng)急演練;
4.組織對施工人員進行安全培訓(xùn)和教育,包括入場培訓(xùn)、專項安全培訓(xùn)等;
5.對施工現(xiàn)場進行日常安全巡查和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為和隱患,并督促整改;
6.定期進行安全風(fēng)險評估,識別施工過程中的各類風(fēng)險, 制定并落實風(fēng)險管控措施,并對高風(fēng)險作業(yè)進行重點監(jiān)控;
7.監(jiān)督施工設(shè)備和安全設(shè)施的檢驗、維護和使用情況;
8.協(xié)助編制風(fēng)電項目施工組織設(shè)計(安全部分),參與審核各類施工技術(shù)方案,提出安全對策措施;
9.具備較強的事故事件應(yīng)急處置能力,能夠合理分配資源和調(diào)動人員組織應(yīng)急救援,并按照“四不放過”原則開展事故事件調(diào)查。
10.具備良好的文字表達和報告撰寫能力、工作規(guī)劃能力、分析能力,善于溝通,具備優(yōu)良的團隊精神和積極的工作態(tài)度,工作積極進取,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能夠適應(yīng)條件較艱苦的風(fēng)電全周期建設(shè)工作環(huán)境。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
一、工作經(jīng)驗:
具備電力工程施工經(jīng)驗、熟悉勞務(wù)班組人員情況、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、資信良好的人員擔(dān)任。其中:
1.110kV及以上項目,要求具有同類項目3年及以上工作經(jīng)驗;
2.35kV及以項目,要求具有同類2年及以上的工作經(jīng)驗。1.負責(zé)組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務(wù)。
二、工作職責(zé):
1.按施工項目部的任務(wù)計劃,負責(zé)作業(yè)人員的分工,指導(dǎo)作業(yè)人員按照施工工藝要求開展作業(yè),確保工藝質(zhì)量,組織班組人員按要求做好現(xiàn)場安全文明施工,糾正作業(yè)人員違章違紀行為。
2.負責(zé)新進人員和變換工種人員上崗前的班組級安全教育,確保所有人經(jīng)過安全準(zhǔn)入。
3.負責(zé)實施班組人員考勤打卡及考核。
4.合理調(diào)配和管理進入作業(yè)現(xiàn)場的班組人員、材料、工器具、機械設(shè)備等,及時解決施工中出現(xiàn)的問題。
5.進場前配合施工項目部做好作業(yè)現(xiàn)場勘察,熟悉作業(yè)環(huán)境,組織班組人員落實風(fēng)險預(yù)控措施,負責(zé)開工前對班組人員的安全檢查及安全技術(shù)交底。
6.組織班組人員開展班組級周安全活動,進行安全學(xué)習(xí),執(zhí)行有關(guān)基建安全的規(guī)程、規(guī)定、制度及安全施工措施。
三、畢業(yè)專業(yè)要求:電氣類或工程管理類專業(yè)、建筑工程類、電氣自動化或相近專業(yè)、機電一體化技術(shù)、機電設(shè)備運行與維護、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮。
四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
一、工作經(jīng)驗: 具備電力工程施工經(jīng)驗、熟悉勞務(wù)班組人員情況、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、資信良好的人員擔(dān)任。 …… 2.協(xié)助班組長做好班組日常管理工作和安全管理工作,帶領(lǐng)班組人員開展實施作業(yè)任務(wù)。當(dāng)班組長不在施工現(xiàn)場時,代行班長職責(zé)。組織和管理好班組人員,保障各項活動順利進行。 …… 3.監(jiān)督班組人員文明施工,糾正并查處違章違紀行為。 4.協(xié)助班組長新進人員和變換工種人員上崗前的班組級安全教育,確保所有人經(jīng)過安全準(zhǔn)入。 5.監(jiān)督執(zhí)行班組人員考勤打卡及考核。 …… 6.協(xié)助班組長調(diào)配和管理進入工程的班組人員,及時解決施工中出現(xiàn)的問題。 7.協(xié)助班組長落實作業(yè)現(xiàn)場風(fēng)險預(yù)控措施。 8.協(xié)助班組長組織班組人員開展周安全活動,并監(jiān)督對存在問題的整改。 …… 四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
一、工作經(jīng)驗: 具有一個以上工程現(xiàn)場作業(yè)實踐經(jīng)驗: 1.熟悉本專業(yè)基建項目施工安全質(zhì)量管理要求,具備組織、監(jiān)督班組執(zhí)行項目部管理制度,實施安全、技術(shù)、質(zhì)量措施計劃的工作能力,能夠參與施工方案編制。 …… 3.具備掌握施工圖紙、組織作業(yè)人員按要求施工能力。 4.具備現(xiàn)場施工技術(shù)管理、開展施工班組及質(zhì)量自檢的能力。 …… 二、工作職責(zé): 1.負責(zé)組織班組人員進行安全、技術(shù)、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)化工藝學(xué)習(xí),監(jiān)督班組執(zhí)行有關(guān)作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定、制度及施工措施。 …… 2.負責(zé)本班組施工技術(shù)和工藝質(zhì)量管理工作,組織班組人員落實技術(shù)文件及施工方案要求。 3.參與現(xiàn)場勘查及方案編制。 …… 四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
2、負責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行
全面負責(zé)主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負責(zé); 2、負責(zé)項目的施工組織設(shè)計與重要施工方案的編制;審核、審批一般項目的施工組織設(shè)計及一般施工方案,并督促、檢查實施情況; 3、督促項目技術(shù)質(zhì)量人員按規(guī)范 …… 定位;負責(zé)大型項目以及高層建筑主控制線的確定和測放工作; 5、負責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用,組織工程技術(shù)人員參加培訓(xùn); 6、參加公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、進度等聯(lián)合檢查,指導(dǎo)項目部崗位人員技術(shù)業(yè)務(wù)工作 …… 、建筑工程等相關(guān)專業(yè),具有高級職稱或一級建造師優(yōu)先; 2、具有3年以上施工單位技術(shù)總工工作經(jīng)驗; 3、熟悉本專業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能獨立處理各種技術(shù)難點; 4、責(zé)任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力及團隊管理能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-11-11
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘 …… 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強
完成經(jīng)營目標(biāo), 對項目運營指標(biāo),財務(wù)指標(biāo),全面負責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等; 4、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實 …… ; 5、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 6、負責(zé)團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。
完成經(jīng)營目標(biāo), 對項目運營指標(biāo),財務(wù)指標(biāo),全面負責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等; 2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實 …… ; 3、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負責(zé)團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 …… 任職要求: 1、學(xué)歷:國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、 具有文旅項目運營管理經(jīng)驗;具備戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,兼顧長短期發(fā)展; 突出的溝通協(xié)調(diào)能力,處理內(nèi)外部關(guān)系和政府溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-11-11
李女士
、資料審核以及過程中的申訴、投訴; 3、負責(zé)招標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、策劃及后續(xù)的跟進管理; 4、負責(zé)對招標(biāo)文件進行解讀、招標(biāo)數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn); 5、跟進招標(biāo)進展過程中的各個環(huán)節(jié); 6、負責(zé)部門人員管理 …… 負責(zé)收集和研究電力招標(biāo)政策、文件以及流程,對招標(biāo)采購模式加以歸納總結(jié); 8、負責(zé)項目投標(biāo)的報名、開標(biāo)及協(xié)助保證金回收工作; 9、負責(zé)組織項目投標(biāo)文件編制及商務(wù)、技術(shù)標(biāo)的補充更新工作; 10、負責(zé)審核各投標(biāo)部人員投標(biāo)文件及比選文件 …… ; 11、負責(zé)對部門人員的培訓(xùn)及考核工作; 12、項目招標(biāo)工作完成后,負責(zé)辦理招標(biāo)投標(biāo)活動情況,分析,及時將該項目有關(guān)的資料文件文本整理文歸檔。 …… ; 3、熟悉招、投標(biāo)工作流程;熟悉PS、Office辦公軟件操作; 熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)以及電力行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī); 具備建筑,電力行業(yè)基本知識; 4、有很強的的分析、學(xué)習(xí)能力及較強的執(zhí)行能力
任職要求: 1、3年以上集中式及分布式光伏發(fā)電站施工工作經(jīng)驗,具有較強的施工組織能力、計劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力; 2、溝通能力強,能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電局、領(lǐng)導(dǎo)、同事等相關(guān)人員溝通,積極協(xié)調(diào)處理項目相關(guān)的事宜 …… ,高效執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù); 3、熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料; 4、具有機電專業(yè)二級建造師證優(yōu)先; 5、能接受常駐工地進行項目管理
2024-11-11
huayehr123@163.com
2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗,且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對接工作 …… ; 4、性格開朗,具有較強的表達能力和溝通能力,能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境,服從工作安排; 5、具備較強的理解和執(zhí)行能力,能夠獨立完成工程管理某一方面具體任務(wù); 6、熟悉工程類相關(guān)工作流程,并能適時提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進建議 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項目的勞資、質(zhì)量、安全、進度等相關(guān)事項; 2、組織開展項目月/季度檢查工作; 3、組織部門人員、項目管理人員開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 4、協(xié)調(diào)項目生產(chǎn)相關(guān)工作等
2024-11-11
梁小姐
參與公司報價策略制定并根據(jù)項目實際情況提供合理建議; 5.協(xié)調(diào)、處理工程部與公司各部門間的關(guān)系,營造良好的團隊合作氛圍; 6.健全和完善部門各崗位職責(zé)、日常工作規(guī)范,優(yōu)化部門工作流程,提升部門工作效率; 7.根據(jù)部門工作考核標(biāo)準(zhǔn),定期對部門人員進行績效考評 …… 不定期開展部門團隊建設(shè)活動,提升部門團隊凝聚力及歸屬感; 11.接受公司的各項培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識,提高自身專業(yè)水平; 12.關(guān)注國家及地方的相關(guān)規(guī)范、政策,把握行業(yè)的最新動態(tài),組織建立公司健全的設(shè)計、施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
二、崗位要求: 1、3年以上電力行業(yè)施工工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電部門、同事、上司等相關(guān)人員溝通,積極協(xié)調(diào)處理項目相關(guān)的事宜,高效執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù); 3、熟練運用
2024-11-07
張恒昱
1、對集團裝修項目的業(yè)務(wù)方向進行全面管理; 2、主管各個分部的裝修談單業(yè)務(wù),促進成單 3、對項目進行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進度、成本和環(huán)境管理目標(biāo)的實現(xiàn); 4、分管各家分公司業(yè)務(wù)部相關(guān)人員開拓市場 …… ; 5、根據(jù)項目實際提出裝修項目方案,參與管理; 6、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項;并組織整改預(yù)防措施; 7、控制管理項目執(zhí)行成本及資金的使用; 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;家裝施工、設(shè)計、
2024-11-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
7.項目跟蹤落實銷售工作配合有關(guān)人員好的執(zhí)行項目
2024-11-07
張恒昱
一、崗位職責(zé): 1、集團銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃 …… ; 2、負責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
一、崗位職責(zé): 1、集團銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃 …… ; 2、負責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2024-11-04
1512*************
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘 …… 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 33%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
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