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南寧泰安大廈執(zhí)行招聘

共找到 48條 南寧 泰安大廈 執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘

店長(zhǎng)

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 電器 燈具 服裝
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 年資獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成
3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá)
5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制
職務(wù)要求
1.年齡在25-40歲的女性
2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議
3.協(xié)助店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)技能
4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量
崗位待遇:
1.公司提供專(zhuān)業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo)
2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受?chē)?guó)家3倍工資
南寧-青秀區(qū) 8人 20-35歲 電器 燈具 服裝
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 年資獎(jiǎng)
1小時(shí)前
黃經(jīng)理
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)自己的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
2.負(fù)責(zé)店鋪的基礎(chǔ)店務(wù)職位分工
3.執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃
4.負(fù)責(zé)個(gè)人VIP顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)
職務(wù)要求:
1.年齡在18-35歲的女性;有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力
3.心態(tài)積極陽(yáng)光,喜歡主動(dòng)學(xué)習(xí)新鮮的知識(shí)
崗位待遇:
1.公司提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)和方法帶教
2.個(gè)人各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受?chē)?guó)家3倍工資
8小時(shí)前
范磊
一、崗位職責(zé)
1.?賬號(hào)規(guī)劃與定位
- 負(fù)責(zé)公司賬號(hào)的整體規(guī)劃和定位,依據(jù)公司品牌形象和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定賬號(hào)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
- 深入研究抖音平臺(tái)的用戶(hù)畫(huà)像和市場(chǎng)趨勢(shì),確保賬號(hào)定位精準(zhǔn),能夠吸引目標(biāo)受眾。
2.?內(nèi)容策略與創(chuàng)作
- 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊(duì),制定視頻的內(nèi)容策略,包括主題選擇、風(fēng)格確定、腳本撰寫(xiě)等。
- 確保內(nèi)容具有創(chuàng)新性、趣味性和傳播性,符合抖音平臺(tái)的風(fēng)格和用戶(hù)喜好,能夠提高賬號(hào)的曝光度和粉絲量。
3.?運(yùn)營(yíng)與推廣
- 制定并執(zhí)行賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括視頻發(fā)布時(shí)間、頻率、互動(dòng)策略等。
- 運(yùn)用抖音的推廣工具(如DOU +、千帆等)和外部合作資源,開(kāi)展有效的推廣活動(dòng),提升賬號(hào)的影響力和流量。
- 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的抖音運(yùn)營(yíng)策略,提出針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)策略,確保公司賬號(hào)在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。
4.?團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
- 組建和管理抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫(xiě)、運(yùn)營(yíng)等人員,合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
- 與公司的其他部門(mén)(如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品等)緊密協(xié)作,整合資源,共同實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期對(duì)賬號(hào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括粉絲增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、視頻播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題,提出優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施,不斷提升賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)效果。
二、任職要求
1.?專(zhuān)業(yè)技能
- 精通抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、快手平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法機(jī)制和推廣方式,有豐富的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
- 具備出色的視頻創(chuàng)意、策劃和制作能力,熟悉視頻拍攝、剪輯、特效等流程。
- 有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力,能夠撰寫(xiě)吸引人的抖音視頻標(biāo)題、文案和腳本。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有[三]年以上抖音運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少[一]年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 有成功運(yùn)營(yíng)抖音快手小紅書(shū)等賬號(hào),實(shí)現(xiàn)粉絲量和流量顯著增長(zhǎng)的案例。
3.?個(gè)人能力
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
- 有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
- 具有良好的溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作能力,能夠與不同部門(mén)的人員有效溝通和合作。
- 有較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等,提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場(chǎng)決策提供參考。
2024-11-09
李麗
? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等,提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場(chǎng)決策提供參考。
? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等,提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場(chǎng)決策提供參考。
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng) 1人
2024-11-07
1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理及審核工作; 2、按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款,與專(zhuān)管員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系掌握國(guó)家最新稅收法律法規(guī); 3、按時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制; 4、協(xié)助完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)控制度及流程; …… 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)系統(tǒng)及Office等日常辦公軟件; 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行能力
2024-11-07
3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)(養(yǎng)老行經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬); 2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有上進(jìn)心,責(zé)任感強(qiáng); 3、具有良好的書(shū)面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力 …… 有效準(zhǔn)確的評(píng)估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機(jī)制,并推動(dòng)合作執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)擬定公司年度、月度的銷(xiāo)售計(jì)劃,組織開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展積極反饋合作伙伴意見(jiàn)
3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)(養(yǎng)老行經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬); 2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有上進(jìn)心,責(zé)任感強(qiáng); 3、具有良好的書(shū)面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力 …… 有效準(zhǔn)確的評(píng)估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機(jī)制,并推動(dòng)合作執(zhí)行; 6、主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn); 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展積極反饋合作伙伴意見(jiàn)
2024-11-07
能承受一定的工作壓力; 3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神; 4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力; 5、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng); 6、具備多年經(jīng)驗(yàn)管理能力、培訓(xùn)演講能力、銷(xiāo)售能力、很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行能力
廣西智力魚(yú)文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會(huì)和學(xué)校招聘活動(dòng)策劃執(zhí)行 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)活動(dòng)方案制作報(bào)價(jià); 2、制作設(shè)計(jì)清單; 3、采購(gòu)活動(dòng)所需物料; 4、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動(dòng)場(chǎng)地; 6、執(zhí)行活動(dòng) …… 策劃或設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,性格活潑,認(rèn)真踏實(shí)點(diǎn)優(yōu)先考慮 4、敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,愿意承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)先考慮5、善分析、創(chuàng)新能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.一年及以上獨(dú)立執(zhí)行中大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
廣西智力魚(yú)文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘活動(dòng)策劃執(zhí)行 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)活動(dòng)方案制作報(bào)價(jià); 2、制作設(shè)計(jì)清單; 3、采購(gòu)活動(dòng)所需物料; 4、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動(dòng)場(chǎng)地; 6、執(zhí)行活動(dòng) …… 5、善分析、創(chuàng)新能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.一年及以上獨(dú)立執(zhí)行中大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn) 福利:五險(xiǎn) 月休四天 自由的工作氛圍
負(fù)責(zé)招投標(biāo)工程信息的收集,跟進(jìn)投、中標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和方案,確保項(xiàng)目工程按時(shí)高質(zhì)量完成; 5、收集、整理和分析建筑工程市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作動(dòng)態(tài),制定業(yè)務(wù)開(kāi)展公關(guān)策略報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核執(zhí)行
崗位內(nèi)容: 1 負(fù)責(zé)每個(gè)項(xiàng)目、每名講師會(huì)務(wù)的整理和調(diào)配 2 會(huì)務(wù)項(xiàng)目對(duì)接、執(zhí)行,公司有標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,穩(wěn)定客源 3 聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作 崗位要求: 1 男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡
負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行項(xiàng)目 IP 孵化的整體策略,包括但不限于定位、內(nèi)容規(guī)劃、推廣渠道選擇等。 2. 深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶(hù)需求,挖掘具有潛力的 IP 主題和創(chuàng)意,進(jìn)行前期調(diào)研和策劃。 3.
4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng)、規(guī)劃與執(zhí)行,完成定期客戶(hù)電話(huà)溝通工作; 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)信息收集分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析反饋; 任職條件:高中以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,20-38歲,,性格開(kāi)朗,口齒伶俐
2024-11-06
2.入口管控:負(fù)責(zé)人員和車(chē)輛的出入管理,核實(shí)身份,執(zhí)行訪(fǎng)問(wèn)登記程序。 3.應(yīng)急響應(yīng):在緊急情況下,如火災(zāi)、盜竊或其他安全事件,迅速采取行動(dòng),按照既定預(yù)案進(jìn)行處置。
1、門(mén)店銷(xiāo)售,接待新顧客,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、活動(dòng)及理念的介紹、宣傳及銷(xiāo)售; 2、定期回訪(fǎng)邀約顧客,做好顧客的跟進(jìn)和維護(hù)工作; 3、根據(jù)客戶(hù)的需求,解決客戶(hù)的困惑和疑問(wèn),并為其推薦合適的產(chǎn)品; 4、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范
2024-11-05
陳圓
主動(dòng)邀約顧客、接待新顧客,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、活動(dòng)及理念的介紹、宣傳及銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、定期回訪(fǎng)邀約顧客,做好顧客的跟進(jìn)和維護(hù)工作; 3、根據(jù)客戶(hù)的需求,解決客戶(hù)的困惑和疑問(wèn),并為其推薦合適的產(chǎn)品 4、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范
主動(dòng)邀約顧客、接待新顧客,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、活動(dòng)及理念的介紹、宣傳及銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、定期回訪(fǎng)邀約顧客,做好顧客的跟進(jìn)和維護(hù)工作; 3、根據(jù)客戶(hù)的需求,解決客戶(hù)的困惑和疑問(wèn),并為其推薦合適的產(chǎn)品 4、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范
約 48 個(gè)崗位
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南寧凌木商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司
商務(wù)信息咨詢(xún)(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項(xiàng)目)、企業(yè)管理咨詢(xún)、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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南寧青秀區(qū) 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.6%
    2K
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    3K
  • 27.6%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專(zhuān)
    1%
南寧青秀區(qū)活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧青秀區(qū)活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
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