1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧質(zhì)量助理招聘
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南寧 質(zhì)量助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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2024-11-10鐘女士職位概要:
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關(guān)工作。
工作職責(zé):
1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運(yùn)用制造業(yè)的先進(jìn)技術(shù);
2、根據(jù)本部門的工作計(jì)劃,擬訂個(gè)人月工作計(jì)劃,并及時(shí)提交高級(jí)工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理;
3、按月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù);
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),編制工藝目錄、工藝手冊(cè)(規(guī)范)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計(jì);
7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對(duì)、歸檔工作;
8、協(xié)助高級(jí)工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時(shí)定額及材料定額;
9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題;
10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審、改進(jìn)評(píng)審工作;
11、負(fù)責(zé)本部門助理工藝工程師的指導(dǎo)、任職資格的評(píng)估工作;
12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職資格:
1、在機(jī)械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡30—40歲,持有有效機(jī)械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力,有一定的英語閱讀水平;
3、熟悉機(jī)械制圖、識(shí)圖;
4、熟悉并運(yùn)用制造業(yè)制造技術(shù)及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進(jìn)方法;
5、在機(jī)械制造工藝技術(shù)方面具有較好的專業(yè)設(shè)計(jì)、能力經(jīng)驗(yàn)和制定工藝定額的經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機(jī)構(gòu)、性能、機(jī)理、方法;
7、熟練應(yīng)用CAXA的電子圖版、三維實(shí)體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職人員需在簡(jiǎn)歷提供照片,無照片者不考慮錄用。 -
車間儲(chǔ)備干部
4000-7000元2024-11-07謝武珍崗位職責(zé):
1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查,并對(duì)問題及時(shí)解決或反饋。
4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。
5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。
6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬);
2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對(duì)生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(shí)(如精益生產(chǎn)、線平衡理論);
3.具備有一定的管理意識(shí)和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo);
4.自我驅(qū)動(dòng)力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時(shí)間、常態(tài)問題及突發(fā)情況;
5.熟悉運(yùn)用辦公軟件,會(huì)基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版;
6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程,能服從崗位工作安排;
成長(zhǎng)路線:車間班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--主任助理---主任/物控/計(jì)劃主管--部長(zhǎng)助理--生產(chǎn)部部長(zhǎng) -
樓層運(yùn)營(yíng)專員/主管(陽朔戲樓)
3000-6000元2024-11-07招聘崗位職責(zé):
1、銷售管理及促銷活動(dòng):負(fù)責(zé)本樓層促銷活動(dòng)的洽談、報(bào)審;跟進(jìn)營(yíng)業(yè)助理每周庫存、庫存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷活動(dòng)等銷售分析及總結(jié)工作;具體執(zhí)行公司營(yíng)銷促銷活動(dòng)方案;促銷信息的收集上報(bào);負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及反饋匯總。
2、人員管理:實(shí)施營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)及考核。包括大類相關(guān)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、消防知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)和指導(dǎo),并進(jìn)行考核和評(píng)估;負(fù)責(zé)重點(diǎn)品牌員工的思想動(dòng)態(tài)管理。
3、品牌管理:制定本樓層銷售及庫存指標(biāo)及完成指標(biāo)保障措施并實(shí)施監(jiān)控;具體執(zhí)行本樓層促銷活動(dòng)。包括品牌促銷活動(dòng)、品牌宣傳的策劃并實(shí)施,促銷資源洽談及場(chǎng)地申請(qǐng),促銷效果分析。
4、賣場(chǎng)管理:監(jiān)督樓層專柜員工的紀(jì)律、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度;監(jiān)督樓層消防、安全管理;監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量管理, 處理現(xiàn)場(chǎng)退換貨及顧客糾紛;監(jiān)督賣場(chǎng)施工管理。包括施工計(jì)劃、施工申請(qǐng)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理及驗(yàn)收工作;監(jiān)督衛(wèi)生管理。組織開展賣場(chǎng)衛(wèi)生檢查和監(jiān)督;監(jiān)督賣場(chǎng)陳列管理。包括靜態(tài)展、道具、POP、燈具、公共設(shè)施的監(jiān)督管理,以及部門廣告畫的更換維護(hù)、賣場(chǎng)促銷氛圍的營(yíng)造等。
招聘要求:
1、中專及以上,有商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;基本素質(zhì);
2、處事穩(wěn)重,執(zhí)行能力強(qiáng);
3、具備良好的職業(yè)道德;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2024-11-07申女士工作職責(zé): 1、定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查工作,按要求責(zé)令相關(guān)人員按要求改正; 2、負(fù)責(zé)制定不合格商品報(bào)表,以及季度、年度質(zhì)量分析報(bào)表,并上報(bào)部門經(jīng)理審核; 3、負(fù)責(zé)對(duì)驗(yàn)收員、養(yǎng)護(hù)員、倉庫人員等進(jìn)行日常的工作指導(dǎo) …… ,并備案存檔; 4、協(xié)助開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作,并編寫內(nèi)審報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)商品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、不良事件、質(zhì)量事故的信息收集及反饋,質(zhì)量總結(jié)的擬寫; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)***。 …… 任職資格: 1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上工作經(jīng)歷,熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的能力; 4、有經(jīng)理/主管助理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮, -
管培生
4000-6000元2024-11-07謝武珍培養(yǎng)及成長(zhǎng)方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財(cái)經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財(cái)務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、 …… 董事會(huì)辦公室助理) 福利待遇: 1.綜合薪資4000-6000元/月; 2.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生活津貼、餐補(bǔ); 3.公司根據(jù)其職業(yè)興趣幫助提供職業(yè)規(guī)劃及崗位培訓(xùn)計(jì)劃。 -
中醫(yī)助理醫(yī)師
4000-8000元2024-11-06于慧4.協(xié)助醫(yī)生看病、協(xié)助醫(yī)生完成治療、協(xié)助醫(yī)生觀察顧客治療情況,確保治療質(zhì)量。 5.服從醫(yī)生及主管的工作安排和及時(shí)完成交代的任務(wù)。 …… 6.嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量。 任職要求: 1.中醫(yī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.最好具有助理醫(yī)師證。 -
質(zhì)量部經(jīng)理助理
4000-5000元2024-11-05申女士任職資格: 1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、1年以上工作經(jīng)歷,熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的能力; 4、持有執(zhí)業(yè)藥師資格者優(yōu)先考慮。 -
住院醫(yī)生助理
3000-4000元2024-11-04; 2、隨時(shí)掌握患者的臨床狀況,出現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)及時(shí)處理,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 3、在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下,配合完成患者的接待、指引、陪同診療等; 4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量 …… : 1、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德; 2、具有良好的交流溝通能力,親和力;建立與患者的良好關(guān)系;誠實(shí)、熱情、善于與人溝通,有積極的心態(tài)與工作熱情,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 3、持有助理醫(yī)師證書或以上證書 -
物業(yè)主管
4000-6000元2024-11-04顏羅芽3、收集物業(yè)助理填寫的各種檔案資料,并做好歸檔工作,以便隨時(shí)進(jìn)行查閱;對(duì)物業(yè)助理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未處理并已上報(bào)的疑難投訴問題進(jìn)行跟蹤處理; 4、定期或不定期地對(duì)各物業(yè)助理所分管的樓宇、商鋪進(jìn)行巡查和抽查, …… 并通報(bào)檢查結(jié)果,以確保巡樓質(zhì)量和效果; 5、配合部門經(jīng)理制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度,并負(fù)責(zé)在工作中貫徹實(shí)施與檢查; 6、了解項(xiàng)目的水、電分布情況和水電費(fèi)收支的基本情況 7 -
檢測(cè)與評(píng)價(jià)員(技術(shù)員)
7000-8000元2024-11-02羅女士一、檢測(cè)與評(píng)價(jià)員,工作職責(zé): 主要進(jìn)行放射衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生(第二類:核技術(shù)應(yīng)用)檢測(cè)與評(píng)價(jià):? 1、醫(yī)用放射類設(shè)備(如DR、CT、醫(yī)用直線加速器、PET/CT等)質(zhì)量控制檢測(cè)及其工作場(chǎng)所防護(hù)檢測(cè)與評(píng)價(jià) …… 部門聚餐、員工旅游、定期安排體檢; 4、年底獎(jiǎng)金、購買五險(xiǎn)、節(jié)日福利; 四、發(fā)展與晉升 晉升渠道: (1)技術(shù)等級(jí)晉升(四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)有相應(yīng)的底薪); (2)職位晉升(技術(shù)員、組長(zhǎng)、總監(jiān)助理 -
肉品分割員(此崗位為勞務(wù)派遣)
4000-5000元2024-11-01質(zhì)量控制:鮮肉分割師負(fù)責(zé)確保分割出的肉類符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。需要檢查肉類的新鮮度、顏色、味道和紋理等指標(biāo),以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。 …… 團(tuán)隊(duì)合作:與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,包括分割師助理、清潔工和運(yùn)輸人員等。需要協(xié)調(diào)工作流程,確保分割工作的順利進(jìn)行,并及時(shí)傳遞工作相關(guān)信息。 …… - 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心,對(duì)工作質(zhì)量和衛(wèi)生要求有高標(biāo)準(zhǔn)。 - 熟悉并遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),熟悉相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。 - 能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度大、保持良好的工作狀態(tài)和體力。
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量助理質(zhì)量助理工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量品質(zhì)主管質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)管理主管無損檢測(cè)質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理檢測(cè)員質(zhì)量管理崗電子產(chǎn)品qc過程品控汽車檢測(cè)工程師食品安全經(jīng)理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量測(cè)試員質(zhì)量檢測(cè)員qc檢測(cè)員質(zhì)量主管質(zhì)量管理員食品安全管理質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)管理飼料品質(zhì)管理崗供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)管理師qa食品安全質(zhì)控質(zhì)量體系管理質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)助理檢查員品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量改善工程師qa專員質(zhì)量經(jīng)理pqe電子檢驗(yàn)員
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南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
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4568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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29.9%3K
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29.9%4K
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17.2%5K
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12.1%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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中專1.9%
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大專0.6%
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本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。