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南寧興寧區(qū)質(zhì)量管理人員招聘

共找到 4條 南寧 興寧區(qū) 質(zhì)量管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
李先生
項目技術負責人的主要職責:
1,技術管理:負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的技術政策、法規(guī),確保合同規(guī)定的技術、質(zhì)量條款的實現(xiàn)。組織有關人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術工作,對施工圖紙及施工過程出現(xiàn)的問題,及時與設計、建設、監(jiān)理單位聯(lián)系,協(xié)商解決并及時辦理文字洽商手續(xù)。?
2,質(zhì)量管理:組織施工工程的隱檢、預檢工作,監(jiān)督其實施和執(zhí)行情況,確保按部位及時認真的完成。組織并參加分部(子分部)及單位工程的質(zhì)量驗收,負責項目的質(zhì)量改進工作,組織質(zhì)量例會和質(zhì)量分析會。
3,安全管理:負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術事項。?
4,進度管理:編制實施項目單位工程月、旬作業(yè)計劃和進度控制計劃。組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標準檢驗。?
5,科研與新技術應用:組織開展技術培訓,總結(jié)交流技術經(jīng)驗。對于技術要求復雜的項目,組織參觀學習和技術培訓并編制施工方法及工藝標準。積極應用新技術、新材料、新工藝,確保工程質(zhì)量。
6,文檔管理:負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料,參與工程的結(jié)算審定工作,提供各項經(jīng)濟技術簽證資料。
7,協(xié)調(diào)與溝通:技術負責人需要與技術團隊成員、設計單位、監(jiān)理單位等外部單位進行頻繁的溝通和協(xié)調(diào),確保項目的順
2024-11-09
李先生
主要任務
主要任務是在項目經(jīng)理領導下,深入施工現(xiàn)場,協(xié)助搞好施工監(jiān)理,與施工隊一起復核工程量,提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期,做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理,及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證,協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔,對現(xiàn)場施工的進度和成本負有重要責任。
工作范圍
在技術負責人的領導下工作。
① 負責整個項目各分部、分項工程的放線、標高控制、復線工作,并做好放線、標高、復線記錄,每天做施工日志。
② 按施工進度計劃的要求,安排施工隊的工作,并對施工隊進行安全、施工做法技術交底的實施、監(jiān)督、檢查。
③ 負責按該工程的成本控制計劃的實施、監(jiān)督、檢查。
④ 按施工規(guī)范要求對安全、質(zhì)量核對,監(jiān)督、檢查、預埋件的定位及安裝。
⑤ 負責對工地的文明施工要求工作的實施、監(jiān)督、檢查。
崗位職責
一、在項目經(jīng)理的直接領導下開展工作,貫徹安全第一、預防為主的方針,按規(guī)定搞好安全 防范措施,把安全工作落到實處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。
二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質(zhì)量、技術方
案,編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
三、編制、組織職工按期開會學習,合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。
四、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設工程施工合同》條款,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。
五、編制文明工地實施方案,根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,安排、實施、 創(chuàng)建文明工地。
六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結(jié)果及時通 知承包部的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。
八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經(jīng)理工作
九、督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行。
十、參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。
十一、合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。
十二、組織隱蔽工程驗收,參加分部分項工程的質(zhì)量評定。
十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。
2024-11-06
張欣怡
一、崗位職責
1.熟練使用ICP、XRF、原子吸收、氣相色譜、離子色譜等儀器。熟悉相關儀器的工作原理。
2.按照國家標準、技術文件要求等,熟練使用檢測儀器開展化學檢測分析,出具原始記錄,按時、按量、保質(zhì)完成任務。
3.協(xié)助檢測室管理人員做好儀器周期檢查,按照計劃實施并記錄。
4.按照有關要求,對新購或剛維修好儀器的運行、檢測質(zhì)量進行質(zhì)控并做好相關記錄。負責對儀器設備日常檢修、保養(yǎng)等手續(xù)并做好記錄。
5.按照質(zhì)量管理體系要求負責填寫相關記錄,確保記錄和檢測數(shù)據(jù)的準確性、完整性、可溯源性。
6.按照質(zhì)量管理體系要求,執(zhí)行檢測工作。
7.服從領導工作安排,完成上級領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.全日制本科及以上學歷,具有2年以上化學檢測工作經(jīng)驗。
2.化學、化工、環(huán)境、地質(zhì)等相關專業(yè)。
3.熟悉檢測儀器操作流程。
4.工作認真、細致,吃苦耐勞,能承擔高強度的工作,有良好的團隊精神。
薪酬按公司相關管理制度及考核辦法執(zhí)行,正常繳納五險;周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。
有意者備好個人簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證件及職稱證書、個人免冠一寸照片等材料按招聘要求投遞。
溫馨提醒:凡參與面試的人員,未錄者的應聘資料不返回,由公司統(tǒng)一保存。
2024-10-29
劉女士
人事專員
3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預防措施。
約 4 個崗位

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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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