1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
南寧廣告公司質(zhì)量管理/測試招聘
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南寧 質(zhì)量管理/測試 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理員
3000-4000元2024-11-07申女士工作職責(zé):
1、定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查工作,按要求責(zé)令相關(guān)人員按要求改正;
2、負(fù)責(zé)制定不合格商品報表,以及季度、年度質(zhì)量分析報表,并上報部門經(jīng)理審核;
3、負(fù)責(zé)對驗收員、養(yǎng)護(hù)員、倉庫人員等進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),并備案存檔;
4、協(xié)助開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作,并編寫內(nèi)審報告;
5、負(fù)責(zé)商品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、不良事件、質(zhì)量事故的信息收集及反饋,質(zhì)量總結(jié)的擬寫;
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時***。
任職資格:
1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上工作經(jīng)歷,熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的能力;
4、有經(jīng)理/主管助理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮,在校任學(xué)生會及社團(tuán)干部的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
公司將于一年內(nèi)搬遷至良慶區(qū)銀海大道1064號(廣西自由貿(mào)易區(qū)南寧片區(qū)),新基地設(shè)置有食堂、宿舍樓,上班時間及通勤方式策劃中。
約 1 個崗位
按地區(qū):
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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29.9%3K
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29.9%4K
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17.2%5K
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12.1%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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中專1.9%
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大專0.6%
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本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。