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南寧化學(xué)公司質(zhì)量工程師招聘

共找到 8條 南寧 質(zhì)量工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)能、技術(shù)、品質(zhì)、交期、成本、環(huán)境、資源等方面的評(píng)價(jià);
2、組織公司內(nèi)部和供應(yīng)商之間的溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商的質(zhì)量投訴處理;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃編制;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)公司合同的評(píng)審;
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量投訴的調(diào)查和處理;
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和上報(bào)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,日化、包裝、印刷、材料等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉制造企業(yè)質(zhì)量管理體系;
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件。
5、能用英文讀寫優(yōu)先。
任職要求:
1、醫(yī)藥相關(guān)中專以上學(xué)歷,熟悉藥品質(zhì)量檢驗(yàn);
2、身體健康,五官端正,善于溝通,口頭表達(dá)能力及親和力強(qiáng);
3、愛(ài)崗敬業(yè),服從工作安排,熟悉GSP操作流程。
4、持執(zhí)業(yè)藥師證具有一年以上質(zhì)管部質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉GSP操作流程,參與過(guò)GSP認(rèn)證籌備,并能獨(dú)立開(kāi)展認(rèn)證材料準(zhǔn)備工作的優(yōu)先聘用;
5、熟悉試劑,標(biāo)準(zhǔn)液配制;有檢驗(yàn)室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
2024-11-11
人事
1. 性別不限,年齡28-35歲,
2. 良好的英語(yǔ)水平,能使用英語(yǔ)溝通,有外企工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 從事品質(zhì)管理或品質(zhì)工程工作2-3年,了解ISO9001質(zhì)量管理體系及品質(zhì)管理相關(guān)流程;
4. 良好的溝通能力,為人實(shí)在,工作扎實(shí),性格樂(lè)觀向上。
5. 待遇4000-5000元。
2024-11-10
韋經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查,原材料質(zhì)檢,半成品、成品、外包材的定期質(zhì)檢和報(bào)檢。 2.按照工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的檢測(cè),防止不合格產(chǎn)品出廠,出具檢測(cè)報(bào)告,對(duì)各類檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)歸檔。 任職要求 1.化工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),善于溝通,做事細(xì)心、有耐心。 2.會(huì)使用實(shí)驗(yàn)室常見(jiàn)設(shè)備。有現(xiàn)場(chǎng)QC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查,原材料質(zhì)檢,半成品、成品、外包材的定期質(zhì)檢和報(bào)檢。 2.按照工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的檢測(cè),防止不合格產(chǎn)品出廠,出具檢測(cè)報(bào)告,對(duì)各類檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)歸檔。 任職要求 1.化工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),善于溝通,做事細(xì)心、有耐心。 2.會(huì)使用實(shí)驗(yàn)室常見(jiàn)設(shè)備。有現(xiàn)場(chǎng)QC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的歸口管理; 2、與相關(guān)質(zhì)量監(jiān)督部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和溝通; 3、積極主動(dòng)處理與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的客戶投訴; 4、嚴(yán)格按照技術(shù)部門下發(fā)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各種原材料進(jìn)行送檢; 5、生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控; 6、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝的監(jiān)督; 7、協(xié)助生產(chǎn)部作好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全、衛(wèi)生的監(jiān)督; 8、庫(kù)存成品和原材料的定期抽檢; 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制中不合格分析及糾正措施追蹤。
2024-11-06
1476183168@qq.com
工作內(nèi)容: 1、建立有效的產(chǎn)品質(zhì)量安全管理模式,全面組織并負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量認(rèn)證體系的建立、、審核和實(shí)施。 2、對(duì)車間生產(chǎn)過(guò)程中工藝參數(shù)的檢測(cè)和記錄,對(duì)記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總,做好反饋工作。 3、不定時(shí)對(duì)車間各工序工藝控制參數(shù)進(jìn)行抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格后及時(shí)向生產(chǎn)部反映,督促生產(chǎn)部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 4、制定成品的檢驗(yàn)計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每一批次成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)和型式檢驗(yàn),對(duì)原始記錄數(shù)據(jù)和檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行匯總分析,及時(shí)反饋問(wèn)題。 5、制定產(chǎn)品的質(zhì)量安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助行政部進(jìn)行企標(biāo)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并跟進(jìn)生產(chǎn)部對(duì)企標(biāo)的實(shí)施情況。 6、制定原輔料抽檢計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),督查每一批次原輔料的檢測(cè),對(duì)原始記錄...
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南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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