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南寧質(zhì)量副經(jīng)理招聘

共找到 6條 南寧 質(zhì)量副經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

來賓分公司廠長

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
15小時前
陳小姐
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標,協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定年度工廠生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃,實施落實生產(chǎn)計劃;
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)開展運行計劃,管控工廠生產(chǎn)進度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準備工作,按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務的達成;
3、制定并監(jiān)督實施生產(chǎn)現(xiàn)場6S、設備、安全以及SOP,并不斷完善修訂;負責巡查生產(chǎn)各道工序運行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性;
4、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負責工廠生產(chǎn)各項成本管控工作,嚴格控制在成本預算范圍內(nèi),做到降本增效;
5、對生產(chǎn)進度的安排和過程進行監(jiān)控;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施;
6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設備等隱患,及時采取預防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行;
7、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負責生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設工作;在公司培訓體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊;
8、負責生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓,組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時整改處理.
崗位要求:
1、年齡:30歲以上,大專以上學歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、5年以上食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗,具有食品制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團隊、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等;
4、有較強的應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強的團隊管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。
5、有強烈的成就欲,敬業(yè)負責、誠信正直,有服務意識、團隊意識
工作地點:廣西來賓市
2024-09-21
huayehr123@163.com
任職要求:
1、大專以上工程管理專業(yè),需掌握當前市場勞務單價,預算和成本管控。
2、有10年以上建設工程管理工作經(jīng)驗,且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對接工作;
4、性格開朗,具有較強的表達能力和溝通能力,能夠迅速適應各種工作環(huán)境,服從工作安排;
5、具備較強的理解和執(zhí)行能力,能夠獨立完成工程管理某一方面具體任務;
6、熟悉工程類相關(guān)工作流程,并能適時提出建設性的管理和業(yè)務改進建議;
7、持有一級建造師及工程師職稱優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項目的勞資、質(zhì)量、安全、進度等相關(guān)事項;
2、組織開展項目月/季度檢查工作;
3、組織部門人員、項目管理人員開展技能培訓和學習;
4、協(xié)調(diào)項目生產(chǎn)相關(guān)工作等。
工作地點:南寧 待遇:年薪13-16萬/年
【崗位職責】
1、組織建立和實施與公司運營相適應的質(zhì)量管理體系,并保持其科學、合理與有效運行;
2、負責制定年度內(nèi)、外審計劃并實施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓工作;
3、在企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時,與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時整改;
4、負責組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,推進各項業(yè)務流程標準化;
5、負責對體系問題跟蹤解決,協(xié)助責任部門采取糾正預防措施,并驗證、評價改進效果;
6、開展員工質(zhì)量意識培訓策劃,負責開展全體員工質(zhì)量體系意識和知識培訓,新法規(guī)宣貫;
7、負責部門各崗位人員聘用、培訓、考核、費用預算及管理;
8、負責部門團隊建設,組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率;
9、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。
【任職要求】
1、年齡30-50歲;本科以上醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、藥學、生物工程等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè),三年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、有獨立從事二類、三類醫(yī)療器械注冊和質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉掌握并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)療器械流通的有關(guān)規(guī)定;
4、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)操守和強烈的責任心。
2024-09-17
游女士
(一)職位描述【根據(jù)經(jīng)驗成熟程度,分策劃經(jīng)理與策劃副經(jīng)理2個層面吸收】 1.為客戶提供品牌營銷解決方案,包含品牌定位、品牌表現(xiàn)策略、公關(guān)策略、傳播推廣策略等; 2.為創(chuàng)意找到執(zhí)行方向和著力點; 3 …… .管控出品質(zhì)量。
2024-09-17
朱小姐
崗位職責: 1、負責協(xié)助工程部經(jīng)理的日常管理工作,檢查、指導空調(diào)項目現(xiàn)場施工工作等; 2、協(xié)助部門領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)部門人員及時完成本職工作; 3、對各項目工程的施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、工期、環(huán)境實施全方位管理 …… 6、現(xiàn)場協(xié)調(diào)對接各方工作 任職要求: 1、大專以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗;有電工證,制冷證、或制冷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 2、品格正直,做事積極主動有原則,敢擔當、責任心強; 3、擔任過工程項目主管、副經(jīng)理或經(jīng)理

食品廠廠長

8000-9000元
2024-09-16
確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性; 4、負責工廠生產(chǎn)各項成本管控工作,嚴格控制在成本預算范圍內(nèi),做到降本增效; 5、對生產(chǎn)進度的安排和過程進行監(jiān)控;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施; 6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量 …… 、設備等隱患,及時采取預防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行; 7、負責生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設工作;在公司培訓體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊 …… 崗位要求: 1、年齡:30歲-45歲,大專以上學歷,餐飲、食品、管理類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗,具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗優(yōu)先。
約 6 個崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.3%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,中專占1.2%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 3-5年
    1.2%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,3-5年占1.2%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務
費用標準
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