1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧江南區(qū)質(zhì)量部經(jīng)理招聘
共找到
2條
南寧 江南區(qū) 質(zhì)量部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
質(zhì)量管理部副經(jīng)理/經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07陳女士人力專員【崗位職責(zé)】
1、組織建立和實(shí)施與公司運(yùn)營相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)、外審計(jì)劃并實(shí)施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作;
3、在企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時(shí),與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時(shí)整改;
4、負(fù)責(zé)組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
5、負(fù)責(zé)對體系問題跟蹤解決,協(xié)助責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證、評價(jià)改進(jìn)效果;
6、開展員工質(zhì)量意識培訓(xùn)策劃,負(fù)責(zé)開展全體員工質(zhì)量體系意識和知識培訓(xùn),新法規(guī)宣貫;
7、負(fù)責(zé)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理;
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率;
9、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。
【任職要求】
1、年齡30-50歲;本科以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè),三年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有獨(dú)立從事二類、三類醫(yī)療器械注冊和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉掌握并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)療器械流通的有關(guān)規(guī)定;
4、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心。 -
化學(xué)班長
7000-9000元2024-11-03周小姐崗位職責(zé):
1、在發(fā)電部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司水處理專業(yè)(含滲濾液系統(tǒng))設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、技術(shù)管理、檢修和日常維護(hù)管理工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃、措施,參與修訂和審查運(yùn)行、檢修規(guī)程。審查修訂水處理專業(yè)系統(tǒng)圖、操作票。
負(fù)責(zé)監(jiān)督水處理專業(yè)的運(yùn)行、檢修規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)提出水處理系統(tǒng)的技術(shù)措施、反事故措施、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計(jì)劃,每天深入第一線,及時(shí)掌握所轄專業(yè)設(shè)備的檢修、運(yùn)行情況及存在的缺陷,解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題,確定合理的運(yùn)行方式,控制檢修質(zhì)量。建立和修正檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)。做到技術(shù)資料、設(shè)備臺帳、記錄齊全正確,保證安全生產(chǎn),不斷提高管理水平。
4、從技術(shù)角度擬定水處理系統(tǒng)的改造設(shè)計(jì)方案,審查重大合理化建議,組織研究解決影響水處理系統(tǒng)安全、經(jīng)濟(jì)節(jié)能方面的技術(shù)問題,制定技術(shù)措施
并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)編制所轄設(shè)備月度檢修、年度大(?。┬?、年度技改計(jì)劃(包括材料計(jì)劃、用工計(jì)劃、工期安排、措施、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)),做到省時(shí)省工、工藝先進(jìn),檢修質(zhì)量可靠,負(fù)責(zé)化學(xué)技術(shù)監(jiān)督工作。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系食品安全檢測員qa質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)檢查食品安全管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量體系管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員品質(zhì)經(jīng)理檢測工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量實(shí)習(xí)生生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量助理質(zhì)控品質(zhì)主管檢驗(yàn)檢測人員供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量管理員食品質(zhì)量管理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)檢主管/經(jīng)理食品安全經(jīng)理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系管理員
南寧江南區(qū)質(zhì)量部經(jīng)理招聘最新投遞
-
馬小姐2024-10-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧江南區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
3.1%2K
-
31.3%3K
-
34.4%4K
-
15.6%5K
-
12.5%6K-8K
-
3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。