1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧江南區(qū)管理咨詢公司質(zhì)量招聘
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15條
南寧 江南區(qū) 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽服門店店長
7000-8000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理店長職責(zé)與要求
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對其負(fù)責(zé);
3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫;
4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力;
5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等;
6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行,負(fù)責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項(xiàng)工作;
要求:
1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷; -
汽車sa服務(wù)專員
4000-6000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、接待來司維修車輛客戶,記錄和判斷車輛故障并安排維修
2、對客戶資料進(jìn)行整理、歸檔
3、與客戶搭建良好溝通,做好客戶維護(hù)工作
4、對維修車輛狀態(tài)進(jìn)行追蹤跟進(jìn),確保維修質(zhì)量
5. 協(xié)助客戶做好車輛維修費(fèi)用的結(jié)算工作
6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度跟蹤,處理客戶意見
7、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的5S的執(zhí)行落實(shí)
8、宣傳本企業(yè),推銷新技術(shù)、新產(chǎn)品,解答客戶提出的相關(guān)問題,開發(fā)新客戶市場
9、上級交付的其他任務(wù)
10、有駕照,有熟練的汽車駕駛技能
11、作為公司店長備用人選,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升副店長 -
索賠員(吉利)
4000-6000元2024-11-11農(nóng)女士專業(yè)知識及技能要求:
汽車維修專業(yè),具備良好素養(yǎng)和友善的服務(wù)態(tài)度。以為車主解決一切問題為標(biāo)注,有上進(jìn)心,具備汽車維修基本知識,熟悉一半的辦公軟件的使用。
工作內(nèi)容及職責(zé):
1、熟練掌握汽車質(zhì)量擔(dān)保政策及業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真執(zhí)行保修政策,維護(hù)廠家和本銷售服務(wù)中心的利益和形象;
2、認(rèn)真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定,負(fù)責(zé)故障原因分析,結(jié)合質(zhì)量擔(dān)保政策,判定是否符合索賠要求;
3、按照相關(guān)索賠條例辦理索賠申請及相應(yīng)索賠事物,如索賠、保養(yǎng)單據(jù)的填報(bào),索賠舊件管理等;
4、積極鄉(xiāng)顧客宣傳汽車索賠條例,現(xiàn)場解決用戶關(guān)于索賠的各種問題;
5、主動收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息;
6、定期整理和妥善保存所有的索賠檔案;
7、在廠家開展質(zhì)量返修或相關(guān)質(zhì)量活動時(shí),負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和傳遞相關(guān)信息;
8、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理做好各類數(shù)據(jù)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)反饋工資;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。 -
誠聘廣西省區(qū)內(nèi)中醫(yī)培訓(xùn)老師
12000-15000元2024-11-11陸先生為進(jìn)一步適應(yīng)“春播行動”中藥貼敷技術(shù)專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣的戰(zhàn)略要求,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,全面提升對合作醫(yī)生的服務(wù)水平和質(zhì)量,特面向全國招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。 -
健康培訓(xùn)講師
8000-12000元2024-11-11陸先生為進(jìn)一步適應(yīng)“春播運(yùn)營平臺”中藥貼敷技術(shù)專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣的戰(zhàn)略要求,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,全面提升對合作醫(yī)生的服務(wù)水平和質(zhì)量,特面向全國招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。 -
醫(yī)藥市場部長
8000-10000元2024-11-11陸先生為進(jìn)一步適應(yīng)“春播行動”中藥貼敷技術(shù)專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣的戰(zhàn)略要求,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,全面提升對合作醫(yī)生的服務(wù)水平和質(zhì)量,特面向全國招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。 -
誠聘中醫(yī)醫(yī)生
10000-15000元2024-11-11陸先生為進(jìn)一步適應(yīng)“春播運(yùn)營平臺”中藥貼敷技術(shù)專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣的戰(zhàn)略要求,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,全面提升對合作醫(yī)生的服務(wù)水平和質(zhì)量,特面向全國招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。 -
誠聘中醫(yī)培訓(xùn)老師
10000-15000元2024-11-11陸先生為進(jìn)一步適應(yīng)“春播行動”中藥貼敷技術(shù)專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣的戰(zhàn)略要求,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,全面提升對合作醫(yī)生的服務(wù)水平和質(zhì)量,特面向全國招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。 -
酒店客房主管
5000-6000元2024-11-073.合理安排人力,組織和指揮員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人迎送和服務(wù)以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,檢查并全程跟進(jìn)VIP入住接待。 -
專業(yè)監(jiān)理工程師(市政)
5000-6000元2024-11-07李經(jīng)理崗位職責(zé): 1.在總監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作; 2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)督控制工作,及資料的處理歸檔工作; 3.負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)施工質(zhì)量、進(jìn)度及現(xiàn)場施工動態(tài)等情況; 4 -
攝像/剪輯
4000-5000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、根據(jù)導(dǎo)演的要求,操作攝影設(shè)備,負(fù)責(zé)視頻的拍攝工作確保畫面質(zhì)量、光線、構(gòu)圖符合高標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)視頻的剪輯、調(diào)色、特效、配音配樂等工作,通過后期加工提升視頻的觀賞性和傳播效果。 -
酒店保潔員
2000-3000元2024-11-07按照酒店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行清潔任務(wù),包括但不限于清掃、擦拭、整理等 3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保保潔工作的高效完成 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠有效地與同事和客人交流 2.能夠按時(shí)完成上級分配的任務(wù),并保持工作質(zhì)量 -
執(zhí)業(yè)藥師(賓陽)
4000-5000元2024-11-07羅女士具備執(zhí)業(yè)藥師,質(zhì)量管理人員上崗證 3. 三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),對GSP實(shí)施工作有全面的了解,對醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理有一定了解 4. -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-8000元2024-11-07羅女士工作內(nèi)容: 1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,分管質(zhì)量管理工作,組織貫徹執(zhí)行藥品管理法、GSP等法律法規(guī); 2、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行; …… 3、負(fù)責(zé)認(rèn)證工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與相關(guān)文件簽發(fā)、審批; 4、負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)管工作、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)把控、事故處理等; 5、給在崗人員做質(zhì)量管理方面的培訓(xùn); 6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。 -
項(xiàng)目服務(wù)主管
4000-5000元2024-11-02黃小姐中心庫內(nèi)人力資源,確保日常服務(wù)工作高效有序; 項(xiàng)目管理: (1)嚴(yán)格規(guī)范SPD中心庫管理制度,加強(qiáng)SPD中心庫內(nèi)醫(yī)用物資的管理工作; (2)樹立為臨床一線服務(wù)的意識,持續(xù)研究提供日常服務(wù)工作的品質(zhì)和質(zhì)量
約 15 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善質(zhì)量檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)藥品質(zhì)量管理質(zhì)量安全員企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量實(shí)習(xí)生供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量助理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理員食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量檢測員質(zhì)量體系管理員質(zhì)量助理工程師藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量部經(jīng)理it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理工程師品質(zhì)品質(zhì)管理檢測員食品安全qa品質(zhì)工程師食品安全管理品質(zhì)檢查品質(zhì)經(jīng)理檢測工程師生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理檢驗(yàn)檢測人員質(zhì)控食品檢驗(yàn)品質(zhì)巡檢質(zhì)檢主管/經(jīng)理
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廖先生投遞了 普銳森管理咨詢有限公司 的 專業(yè)監(jiān)理工程師(市政) 職位2024-11-01
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廖小姐投遞了 廣西睿和博德健康咨詢有限公司 的 醫(yī)藥市場部長 職位2024-10-27
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李小姐投遞了 廣西睿和博德健康咨詢有限公司 的 誠聘中醫(yī)培訓(xùn)老師 職位2024-10-22
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南寧江南區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
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31.3%3K
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34.4%4K
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3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。