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共找到 2條 南寧 江南區(qū) 直播公司運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
抖音運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容包括直播前的腳本撰寫、定位的確定、日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容規(guī)劃、投放與效果跟進(jìn)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、競(jìng)品分析等1。具體來(lái)說(shuō),抖音運(yùn)營(yíng)人員需要制定直播腳本,明確直播主題、節(jié)奏、分工、互動(dòng)、產(chǎn)品講解、測(cè)評(píng)、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)、案例分享等,以提高帶貨轉(zhuǎn)化效果1。同時(shí),還需要確定抖音賬號(hào)的類型、表現(xiàn)形式和行業(yè),陳述理由,與企業(yè)公司進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)展相輔相成2。日常性工作包括收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材、撰寫抖音短視頻腳本、統(tǒng)計(jì)分析抖音平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)抖音、快手等一系列短視頻平臺(tái)的更新及維護(hù)等3。此外,還需要監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和調(diào)整抖音投放策略并定期形成分析報(bào)告,根據(jù)用戶畫像建立有效運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容產(chǎn)出,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,對(duì)粉絲增長(zhǎng)負(fù)責(zé)4。
2024-11-09
黎經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)協(xié)同管理新媒體部直播工作;
2、按時(shí)按量完成直播任務(wù),在直播過程中合理確定直播風(fēng)格、運(yùn)用直播技巧、熟悉直播話術(shù)、遵守直播流程;
3、主動(dòng)積極學(xué)習(xí),多學(xué)多看平臺(tái)優(yōu)秀同行業(yè)主播的內(nèi)容,取長(zhǎng)補(bǔ)短,積極接受公司培訓(xùn);
4、在直播過程中能夠發(fā)現(xiàn)或接受他人提出的問題,自主或主動(dòng)協(xié)調(diào)予以解決;
5、積極參與部門內(nèi)研討活動(dòng),自檢互檢、互幫互助,能夠提出在直播過程中的不足,能夠發(fā)現(xiàn)其他主播在直播過程中出現(xiàn)的問題,互助研討解決;
6、直播前設(shè)備做好調(diào)試,嚴(yán)禁中途斷播,協(xié)調(diào)和配合運(yùn)營(yíng)、攝像崗位進(jìn)行短視頻創(chuàng)作。
7、學(xué)習(xí)熟悉公司產(chǎn)品信息,并能夠有效地運(yùn)用,使用專業(yè)話術(shù)在直播中將產(chǎn)品信息傳遞給觀眾;
8、做好與銷售部,客服部等其他部門的協(xié)調(diào)工作,第一時(shí)間反饋已知的客戶動(dòng)態(tài),做到提前準(zhǔn)備,保證成交及有效預(yù)防不良問題的發(fā)生;
9、知悉法律法規(guī),遵守平臺(tái)直播規(guī)則,在直播不得傳播平臺(tái)禁止的zzzz內(nèi)容。
崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷;
2、播音與主持、表演、傳媒等相關(guān)專業(yè);
3、有半年以上主播經(jīng)驗(yàn);
4、性別不限;20-30歲;
5、形象好、精神面貌佳,表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧江南區(qū) 直播運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 5.8%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 高中
    1.2%
  • 大專
    1.2%
南寧江南區(qū)直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南寧江南區(qū)直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。
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