1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧金融公司招人事招聘
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南寧 招人事 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事專員
3000-4000元2024-11-04丁一英一、任職條件
學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);有工程管理咨詢類公司行政人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作能力:責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,有一定的公文寫(xiě)作能力,能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。
溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的對(duì)外溝通和協(xié)調(diào)能力。
綜合素質(zhì):身體健康,工作嚴(yán)謹(jǐn),能接受臨時(shí)性加班和處理緊急事務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。
二、工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)管理公司證件、印章、用印登記工作;各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理;工商執(zhí)照的注冊(cè)、變更等工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放管理、庫(kù)存管理和費(fèi)用報(bào)銷;管理維護(hù)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)電子采招平臺(tái)系統(tǒng)、行業(yè)管理平臺(tái)系統(tǒng)、桂建云系統(tǒng)的更新維護(hù);
4、負(fù)責(zé)辦理人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù);員工工資增減統(tǒng)計(jì)及考勤;統(tǒng)計(jì)員工花名冊(cè)、通訊錄人事表格、管理人事檔案;負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)及與其相關(guān)的工作;注冊(cè)人員及證書(shū)的申辦、延期、變更及繼續(xù)教育;
5、負(fù)責(zé)與總公司行政事務(wù)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)、匯總、資料傳送;處理業(yè)務(wù)協(xié)作單位的信息傳達(dá)和反饋;
6、負(fù)責(zé)處理政府行政管理部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等管理機(jī)構(gòu)的工作對(duì)接、信息傳達(dá)及反饋、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)匯總事務(wù);
7、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理事務(wù);處理郵寄快遞、文印等事務(wù);
8、其它領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、薪酬福利
薪資:月薪4000元(含五險(xiǎn)),年終獎(jiǎng)金。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧金融公司招人事招聘最新投遞
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農(nóng)小姐投遞了 重慶馳久卓越工程管理有限公司廣西分公司 的 行政人事專員 職位2024-11-05
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。