1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧良慶區(qū)招聘招聘(有五險)
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南寧 良慶區(qū) 招聘 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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直招C照貨車司機(jī)
5000-8000元招聘送貨員,配送日用品百貨,奶茶原料,點對點配送,不用裝缷,
上班時間:早上9小時左右。工作時間靈活,多勞多得,月休4天,休息提前報備
任職資格:
1、年齡23-55歲,1C本,實際駕駛經(jīng)驗,熟悉本地路況;
2,為人踏實、老實忠厚。無不良駕駛記錄,吃苦耐勞,會看基本的導(dǎo)航。
福利待遇:
綜合薪資6000-8000,多勞多得工,作時間自由靈活
面試時間:9:30-16:30
工作地址:(江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、良慶、興寧、邕寧)
--------此招聘信息已嚴(yán)格審核(實為直招)請放心投遞-------- -
人事專員
4000-6000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行 …… 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī); 4. -
人事主管
6000-8000元崗位描述: 1.根據(jù)各部門人才需求,完成人才畫像,負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過程,進(jìn)行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。 …… 3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋,負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 -
二級建造師 兼職
4000元/月招聘二級建造師,持有二級建造師資格證書、帶有職稱優(yōu)先,兼職崗位不需要到崗工作、買全年五險,有差旅補(bǔ)貼 如果您對于崗位感興趣 可以投遞簡歷詳聊
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
4497
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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22.5%3K
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32.5%4K
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15%5K
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10%6K-8K
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12.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。