1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧邕寧區(qū)招聘招聘(有接受畢業(yè)生)
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南寧 邕寧區(qū) 招聘 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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鋁廠普工(包吃住)
5000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
鋁廠普工(包吃?。?br /> 1.要求:18-46歲身體健康,服從安排,能適應(yīng)倒班
2.招聘崗位:開機(jī),搬運(yùn)、上釘、打膠、貼膜、清潔,打磨等
3.薪資待遇:計(jì)件工資180-220元一天,保底每天180元月綜合5000-7000
薪資發(fā)放時(shí)間:每月18號(hào)
1、接受實(shí)習(xí)生,男女不限;身體健康、吃苦耐勞;
2、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:八小時(shí),十小時(shí),輪班上六休一薪資:計(jì)時(shí)/計(jì)件+夜班補(bǔ)+其他獎(jiǎng)勵(lì)+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)14元(充到飯卡不含到工資里)+包住水電平攤
【其它福利】 :餐補(bǔ)、節(jié)日禮品、節(jié)假日正常放假、年假等
【生活保障】 :公司自有食堂、包住(配備空調(diào)洗衣機(jī)熱水器)
【娛樂休閑】 :豐富多彩的集體活動(dòng)(氣排球、環(huán)廠跑、羽毛球、籃球、拔河、廚藝比拼、手工、新春茶話會(huì)等)
工作地點(diǎn):邕寧區(qū)良信路6號(hào)南南鋁集團(tuán) -
南南鋁普工180/天
6000-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
南南鋁招聘需求 18-46歲身體健康,服從安排,能適應(yīng)倒班 2.招聘崗位:開機(jī),搬運(yùn)、上釘、打膠、貼膜、清潔,打磨(此崗位每月多500)等,在生產(chǎn)材料部進(jìn)行下料,補(bǔ)料,噴漆,清洗、整理模具,打磨、包裝 -
電話銷售(周末雙休)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
【工作職責(zé)】 1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供兼職人員招聘; 2、積累客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道; 3、學(xué)習(xí)完善業(yè)務(wù)知識(shí),談判技巧,業(yè)務(wù)技巧。
約 3 個(gè)崗位
南寧邕寧區(qū)招聘招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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鄧先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 南南鋁普工180/天 職位2024-08-29
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黃先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 南南鋁普工180/天 職位2024-06-16
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黃先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 南南鋁普工180/天 職位2024-06-12
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張先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 南南鋁普工180/天 職位2024-06-03
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覃小姐投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 電話銷售(周末雙休) 職位2024-06-03
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盧小姐投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 電話銷售(周末雙休) 職位2024-05-17
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南寧 招聘招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.8%2K
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32%3K
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30.5%4K
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17.4%5K
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9.8%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。