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南寧青秀區(qū)招聘招聘(有工作餐)

共找到 1條 南寧 青秀區(qū) 招聘 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū) 100人 18-40歲 初中以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
7小時(shí)前
龔女士
人事專員
招聘要求:
1、年齡: 18-40歲 男女不限
2、操作工 學(xué)歷:初中及以上,工作簡(jiǎn)單易上手,基本識(shí)字 月綜合5000-6500
3、技術(shù)工:初級(jí)/中級(jí)技術(shù)員,大專學(xué)歷,需要提供畢業(yè)證,年齡控制在20-35歲。 月綜合7000-9000
福利待遇:
薪資計(jì)算方式 底薪+加班費(fèi)+考核獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(考核獎(jiǎng)勵(lì),補(bǔ)貼在1000-2000元/月)
加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算,工作日加點(diǎn)1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
平均每天工作十個(gè)小時(shí)左右,日常五天八小時(shí)超出時(shí)間算加班
入職買五險(xiǎn),6個(gè)月后買五險(xiǎn)一金
發(fā)薪日 :每月22日發(fā)薪
員工伙食:
餐補(bǔ),公司有福利食堂,早餐(面條、面包、稀飯、豆?jié){、雞蛋等)4元,中餐、晚餐(兩葷兩素一湯)7元,另提供自選餐7.5元至18元不等,報(bào)工號(hào),憑企業(yè)微信吃飯(先吃后扣)
約 1 個(gè)崗位
按商圈:
不限(211) 萬象城(24) 麗原·天際(16) 現(xiàn)代·國際(11) 南寧萬象城(11) 南湖廣場(chǎng)(9) 匯東國際(8) 航洋國際城(6) 金源CBD現(xiàn)代城(6) 地王大廈(6) 億東國際廣場(chǎng)(6) 星湖都匯(5) 萊茵湖畔小區(qū)(4) 東盟財(cái)經(jīng)中心(4) 廣西新誼金融投資大廈(4) 德瑞大廈(4) 陽光100上東國際(3) 恒大蘋果園(3) 環(huán)球時(shí)代(3) 金匯如意坊(3) 天健國際公館(3) 鳳嶺·新新家園(3) 德利·金御世家(3) 華豐城(3) 泰安大廈(2) 林海大廈(2) 銀宇大廈(2) 永凱春暉花園(2) 匯金苑(2) 韓國園(2) 華星時(shí)代廣場(chǎng)(2) 榮和山水美地(2) 富安居(國際)家居建材(2) 財(cái)富國際廣場(chǎng)(2) 歐景城市廣場(chǎng)(2) 天筑鑫城(2) 半山麗園(2) 摩卡生活館(2) 廣西國際金融中心(1) 廣西發(fā)展大廈(1) 文德大廈(1) 五礦大廈(1) 國海大廈(1) 金融大廈(1) 西江大廈(1) 金匯大廈(1) 中茵麗景豪庭(1) 中房·翡翠園(1) 楓林藍(lán)岸(1) 新竹小區(qū)(1) 五洲國際(1) 展廈景灣(1) 秀山花園(1) 皇巢世家(1) 榮和東盟國際(1) 新城國際(1) 東方明珠花園(1) 南湖御景(1) 東葛華都(1) 至勝電子科技廣場(chǎng)(1) 金湖帝景(1) 匯東酈城(1) 越南園區(qū)(1) 盛華苑(1) 林業(yè)新村(1) 新興村回建小區(qū)(1) 南寧文化綜合市場(chǎng)(1) 永嘉大廈(1) 碧湖大廈(1) 家家匯購物廣場(chǎng)(1) 云景山語城(1) 龍光·君御華府(1) 夢(mèng)之島廣場(chǎng)(1)
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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