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招聘崗位:財(cái)務(wù)崗
招聘專業(yè):會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
招聘人數(shù):3人
招聘要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷。
2.35周歲以下,性別不限。
3.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂觀開朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。
4.有C1駕駛證者優(yōu)先。
5.體檢結(jié)果符合國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
6.工作地點(diǎn):分別安排到公司駐賀州、宜州、梧州、柳州、云南省普洱市等生產(chǎn)基地工作,投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)備注意向工作地點(diǎn)。
工資待遇:
1.試用期3月,試用期間的待遇為:本科3500元/月,研究生5000元/月。
2.轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力定級(jí)按公司薪酬等級(jí)制度發(fā)放,工資構(gòu)成為基薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金。除按照國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金外,集團(tuán)為員工建立了企業(yè)年金計(jì)劃、意外保險(xiǎn),以及年度健康體檢和咨詢等服務(wù),為員工提供多支柱的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)。。
3.享受國家法定節(jié)假日。

人事專員

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-19
招聘:組織招聘活動(dòng)。 2. 員工關(guān)系:維護(hù)和諧關(guān)系。 3. 薪酬福利:管理薪酬。 4. 培訓(xùn)發(fā)展:規(guī)劃培訓(xùn)。 …… 在招聘中,選拔人才。在關(guān)系中,協(xié)調(diào)矛盾。在薪酬中,公平合理。在培訓(xùn)中,提升能力。

人事助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-19
**招聘流程**:組織招聘活動(dòng)。 2. **員工關(guān)系**:維護(hù)和諧關(guān)系。 3. **薪酬福利**:支持薪酬管理。 4. **培訓(xùn)發(fā)展**:協(xié)助培訓(xùn)。 5. **合規(guī)性**:確保政策執(zhí)行。 …… 在招聘中,選拔人才。在關(guān)系中,協(xié)調(diào)矛盾。在培訓(xùn)中,提升能力。在合規(guī)中,確保合法。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 …… 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 任職資格: 1、年齡18~24歲;性別不限; 1、能進(jìn)行獨(dú)立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和能力
崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 …… 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 任職資格: 1、能進(jìn)行獨(dú)立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗

帶妝上班 文員

3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-09-19
崗位職責(zé):前臺(tái)接待、電話接聽、郵件收發(fā)、整理資料以及招聘工作的開展。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-09-19
崗位職責(zé):前臺(tái)接待、電話接聽、郵件收發(fā)、整理資料以及招聘工作的開展。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 …… 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 任職資格: 1、能進(jìn)行獨(dú)立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗
現(xiàn)面向社會(huì)各界人事招聘汽車維修中級(jí)技工,期待有志之士的您加入;有意向者可通過投放簡(jiǎn)歷后進(jìn)行相應(yīng)的面試。
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶需求進(jìn)行分析,并實(shí)施相對(duì)應(yīng)的招聘行動(dòng); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求確認(rèn)職位所需要的能力和對(duì)人才的具體要求,確定招聘的方向及目標(biāo)人群; 3、負(fù)責(zé)利用有效的工具,對(duì)候選人進(jìn)行有針對(duì)性的篩選;
職位招聘4人
2024-09-19
招聘: 家居顧問: 年齡:20--55歲。 工資待遇:底薪4500元/月+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)。 工作要求:高中學(xué)歷以上,可接受應(yīng)屆生,小白,語言表達(dá)清楚。
2024-09-18
招聘崗位【電信客服】 工作內(nèi)容: 白領(lǐng)工作環(huán)境,純室內(nèi)辦公,不用外出風(fēng)吹雨打,只需按照公司分配的老客戶名單,通過電話的形式,向?qū)拵Э煲狡诘挠脩敉扑]匹配的業(yè)務(wù)即可(比如寬帶升級(jí)提速、續(xù)費(fèi)),操作簡(jiǎn)單

行政專員

2001-3000元
南寧-興寧區(qū) 1人 安防 建筑 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-18
招綜合行政助理,招聘企業(yè):廣西恒博工程咨詢有限公司 學(xué)      歷:大專以上學(xué)歷    薪資待遇:3000
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實(shí)習(xí)生、兼職) 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負(fù)責(zé)整個(gè)廣西市場(chǎng)的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)。

試驗(yàn)員

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-18
本公司廣西桂林荔浦某高速公路招聘駐場(chǎng)試驗(yàn)員一名。本高速公司涉及路基、橋梁、涵洞結(jié)構(gòu)物。要求從事高速公司相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)。
1.18-35歲,男女不限,前臺(tái)接待 2.學(xué)習(xí)講解汽車養(yǎng)護(hù)品 3.協(xié)助店長(zhǎng)完成每日工作流程 職位招聘2-3人
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實(shí)習(xí)生、兼職) 【駐地平南】 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負(fù)責(zé)整個(gè)廣西市場(chǎng)的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)
招聘酒店客房家具油漆工。崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)底漆或顏色或面漆的噴涂工作; 2、熟練掌握各種油漆的各種噴涂技術(shù),熟悉各種油漆的特性。
1、【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘業(yè)務(wù)主管】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的理貨,貨品調(diào)換及品牌形象維護(hù)等工作,完成產(chǎn)品的鋪貨陳列 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶
約 146 個(gè)崗位

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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 40%
    3K
  • 35%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90%
  • 高中
    5%
  • 中專
    5%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90%,高中占5%,中專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5%
  • 1-3年
    5%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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