1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)招聘招聘
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南寧 青秀區(qū) 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(239)
萬(wàn)象城(38)
現(xiàn)代·國(guó)際(15)
麗原·天際(13)
金源CBD現(xiàn)代城(11)
匯東國(guó)際(9)
航洋國(guó)際城(8)
萊茵湖畔小區(qū)(7)
地王大廈(6)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(6)
華豐城(6)
東盟財(cái)經(jīng)中心(5)
南湖廣場(chǎng)(5)
南寧萬(wàn)象城(5)
德利·金御世家(5)
展廈景灣(4)
天健國(guó)際公館(4)
廣西新誼金融投資大廈(4)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(3)
匯金苑(3)
摩卡生活館(3)
鳳嶺·新新家園(3)
德瑞大廈(3)
星湖都匯(3)
泰安大廈(2)
永凱春暉花園(2)
中茵麗景豪庭(2)
香格里拉花園(2)
東方廣場(chǎng)(2)
環(huán)球時(shí)代(2)
榮和東盟國(guó)際(2)
盛天華府(2)
富安居(國(guó)際)家居建材(2)
歐景城市廣場(chǎng)(2)
天筑鑫城(2)
龍盤(pán)小區(qū)(2)
三祺廣場(chǎng)(2)
家家匯購(gòu)物廣場(chǎng)(2)
廣西國(guó)際金融中心(1)
廣西發(fā)展大廈(1)
文德大廈(1)
廣西農(nóng)資大廈(1)
廣西壯族自治區(qū)人才大廈(1)
五礦大廈(1)
金融大廈(1)
西江大廈(1)
恒大蘋(píng)果園(1)
楓林藍(lán)岸(1)
文萊御園(1)
秀山花園(1)
皇巢世家(1)
昊然風(fēng)景(1)
新城國(guó)際(1)
永凱大廈(1)
韓國(guó)園(1)
東方明珠花園(1)
南湖御景(1)
榮和山水美地(1)
東葛華都(1)
華星城(1)
至勝電子科技廣場(chǎng)(1)
星島國(guó)際(1)
文景園(1)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(1)
金湖帝景(1)
匯東酈城(1)
越南園區(qū)(1)
盛華苑(1)
中天世紀(jì)花園(1)
林業(yè)新村(1)
半山麗園(1)
新興村回建小區(qū)(1)
永嘉大廈(1)
永嘉名店廣場(chǎng)(1)
豐澤Soho(1)
新天地別墅區(qū)(1)
云景山語(yǔ)城(1)
大自然花園(1)
廣西農(nóng)墾大廈(1)
夢(mèng)之島廣場(chǎng)(1)
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區(qū)域酒類業(yè)務(wù)總經(jīng)理
8000-12000元關(guān)于我們
碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域遍布廣西14個(gè)地級(jí)市,服務(wù)項(xiàng)目達(dá)200個(gè),服務(wù)業(yè)主超20萬(wàn)戶。為了滿足業(yè)主和外部市場(chǎng)客戶的需求,在社區(qū)增值業(yè)務(wù)方面開(kāi)拓酒類業(yè)務(wù)銷售,通過(guò)線上商城線下社區(qū)的消費(fèi)場(chǎng)景模式不斷滿足客戶的需求。截止目前合作銷售的酒類多品牌、多品種,其中包含茅臺(tái)、五糧液、劍南春等知名品牌的系列產(chǎn)品。酒類業(yè)務(wù)立足廣西聯(lián)動(dòng)全國(guó)碧桂園服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)渠道資源,依托物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)不斷發(fā)展酒類業(yè)務(wù)。
招聘崗位:酒類業(yè)務(wù)總經(jīng)理
崗位說(shuō)明:酒類公司負(fù)責(zé)人,全面承責(zé)酒類銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)管理
招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級(jí)以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西市場(chǎng)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,善于開(kāi)發(fā)關(guān)鍵客戶及做好關(guān)系維護(hù)工作。 -
行政后勤主管
3000-5000元負(fù)責(zé)公司制度的草擬,合同的編寫(xiě)與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級(jí)安排的其他工作,員工勞動(dòng)合同,社保,桂建云的維護(hù),有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
置業(yè)顧問(wèn)
2000-3000元一年以上房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn); 5、晉升空間完善的考核制度,合理的考核周期,廣闊的晉升空間; 6、案場(chǎng)上班(9:00-18:00)/月休4-5天; 待遇:底薪3000元+高提成+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 職位招聘 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營(yíng)銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實(shí)施情況作總結(jié)匯報(bào); 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作關(guān)系、利用內(nèi)外部資源,促成營(yíng)銷業(yè)績(jī)達(dá)成; 4、參與銷售現(xiàn)場(chǎng)管理工作,包括人員招聘 -
人力資源主任(招聘/培發(fā))
5000-7000元主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī) -
服務(wù)員
3000-4000元國(guó)家法定節(jié)日補(bǔ)休,自由調(diào)休; ②包吃、住宿給予補(bǔ)貼; ③定期組織團(tuán)建活動(dòng); ④晉升空間:資深店員—領(lǐng)班—經(jīng)理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng) 薪資待遇:底薪+提成+工齡+帶薪年假 5??春節(jié)上班300%工資 職位招聘 -
人力行政專員
4000-5000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)完成全集團(tuán)招聘、保險(xiǎn)、福利等工作; 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、 …… 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、日常商務(wù)接待及對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)工作; 7、辦公室行政、人力檔案管理;以及行政后勤等工作 -
商務(wù)管理崗
8000-10000元一、招聘信息 1、專業(yè):工程管理、工程造價(jià)及土木工程類相關(guān)專業(yè)。 -
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員
3000-4000元負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬考勤,辦理人員招聘工作,協(xié)助財(cái)務(wù)科發(fā)放工資,協(xié)助做好人員招聘的前期工作,做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作,協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作1。 -
平面設(shè)計(jì)
5000-8000元職位職責(zé)1)了解公司和產(chǎn)品,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和更新公司宣傳冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè),招聘手冊(cè)和文化墻2)熟悉電商平臺(tái)的設(shè)計(jì)要求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和更新商城首頁(yè)、產(chǎn)品主圖和產(chǎn)品詳情等3)負(fù)責(zé)公司品牌宣傳設(shè)計(jì),例如朋友圈海報(bào)、公眾號(hào)素材圖等 -
行政文員(桂林)
3000-4000元3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn) 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。 -
行政文員(柳州)
3000-4000元3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn) 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。 -
人事專員
3000-4000元崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù); 4 -
人事行政專員
3000-5000元主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,1年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī) -
造價(jià)人員
3000-5000元招聘造價(jià)人員,要求熟悉市政專業(yè)、熟練使用各種造價(jià)軟件,持二級(jí)造價(jià)工程師證,5年工作經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)管理崗
8000-10000元一、招聘信息 1、專業(yè):大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 -
工程管理崗
8000-10000元一、招聘信息 1、專業(yè):房屋建筑類、基礎(chǔ)設(shè)施類相關(guān)專業(yè)。 2、要求:學(xué)歷要求:2024屆本科畢業(yè)生; 其他要求:身體健康,熱愛(ài)建筑施工行業(yè),認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化和價(jià)值觀,服從公司的工作安排。 -
職能管理崗
8000-10000元一、招聘信息 1、專業(yè):漢語(yǔ)言文學(xué)類、管理類及政治學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 2、要求:2024屆本科畢業(yè)生; 其他要求:身體健康,熱愛(ài)建筑施工行業(yè),認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化和價(jià)值觀,服從公司的工作安排。 -
平面設(shè)計(jì)
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宇洋集團(tuán)的品牌運(yùn)營(yíng)推廣工作,包括對(duì)公司品牌形象的視覺(jué)呈現(xiàn); 2、協(xié)助美術(shù)指導(dǎo)完成日常設(shè)計(jì)工作,如招聘海報(bào)、節(jié)氣海報(bào)、樓盤(pán)推廣圖等。 -
南寧東站安檢員
2800-4000元4、上班時(shí)間: 上一天休息一天,或上兩天休息兩天,06:30–18:30,無(wú)夜班 5、招聘要求:女性,身高150cm以上,初中以上文化程度,年齡18–45歲,無(wú)紋身,無(wú)違法犯罪記錄,紀(jì)律性強(qiáng),服從工作安排
南寧青秀區(qū)招聘招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司 的 人事行政專員 職位2024-09-21
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曾小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司 的 人事行政專員 職位2024-09-20
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黃小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司 的 人事行政專員 職位2024-09-20
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韋小姐2024-09-20
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豆小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司 的 人事行政專員 職位2024-09-18
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李先生2024-09-18
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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31.8%3K
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28.2%4K
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17.3%5K
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12.7%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.8%
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高中2.7%
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中專0.9%
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大專3.6%
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本科0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,高中占2.7%,中專占0.9%,大專占3.6%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.7%
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1-3年6.4%
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3-5年0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。