1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)招聘招聘
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南寧 青秀區(qū) 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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地王大廈(6)
億東國際廣場(6)
華豐城(6)
東盟財經(jīng)中心(5)
南湖廣場(5)
南寧萬象城(5)
德利·金御世家(5)
展廈景灣(4)
天健國際公館(4)
廣西新誼金融投資大廈(4)
陽光100上東國際(3)
匯金苑(3)
摩卡生活館(3)
鳳嶺·新新家園(3)
德瑞大廈(3)
星湖都匯(3)
泰安大廈(2)
永凱春暉花園(2)
中茵麗景豪庭(2)
香格里拉花園(2)
東方廣場(2)
環(huán)球時代(2)
榮和東盟國際(2)
盛天華府(2)
富安居(國際)家居建材(2)
歐景城市廣場(2)
天筑鑫城(2)
龍盤小區(qū)(2)
三祺廣場(2)
家家匯購物廣場(2)
廣西國際金融中心(1)
廣西發(fā)展大廈(1)
文德大廈(1)
廣西農(nóng)資大廈(1)
廣西壯族自治區(qū)人才大廈(1)
五礦大廈(1)
金融大廈(1)
西江大廈(1)
恒大蘋果園(1)
楓林藍(lán)岸(1)
文萊御園(1)
秀山花園(1)
皇巢世家(1)
昊然風(fēng)景(1)
新城國際(1)
永凱大廈(1)
韓國園(1)
東方明珠花園(1)
南湖御景(1)
榮和山水美地(1)
東葛華都(1)
華星城(1)
至勝電子科技廣場(1)
星島國際(1)
文景園(1)
財富國際廣場(1)
金湖帝景(1)
匯東酈城(1)
越南園區(qū)(1)
盛華苑(1)
中天世紀(jì)花園(1)
林業(yè)新村(1)
半山麗園(1)
新興村回建小區(qū)(1)
永嘉大廈(1)
永嘉名店廣場(1)
豐澤Soho(1)
新天地別墅區(qū)(1)
云景山語城(1)
大自然花園(1)
廣西農(nóng)墾大廈(1)
夢之島廣場(1)
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儲備主管
5000-10000元崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
儲備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡22歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。
(5)有兩年電銷經(jīng)驗和帶團(tuán)隊經(jīng)驗
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+1200績效獎金+提成+管理獎金(平均月薪10000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
不能接受3個月業(yè)務(wù)實習(xí)期的勿投!!! -
儲備主管(試用期過后直接帶團(tuán)隊)
6000-12000元3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
團(tuán)隊銷售主管(周末休)
8000-15000元3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
人事專員(需有經(jīng)驗)
4000-5000元1、發(fā)布招聘需求組織招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、安排候選人入職,并進(jìn)行試用期員工溝通; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源經(jīng)驗;擅長邀約,有招聘電銷經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 …… 上班時間:9:00-18:00 月休六天 ,有法定節(jié)假日 綜合薪資4-5k+,有招聘提成+業(yè)務(wù)員業(yè)績提成 -
母嬰專護(hù)師
4000-5000元招聘人數(shù):60人 崗位福利:包吃包住 薪資范圍:4000-8000 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的日常生活護(hù)理; 2、負(fù)責(zé)新生兒的日常生活護(hù)理; 3、服從公司的工作分配和安排。 -
綜合會計-靖西
4000-5000元招聘綜合會計 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、納稅申報、費(fèi)用審核等 要求: 1.遵守規(guī)章制度,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的語言溝通與表達(dá)能力; 2.兩年以上會計工作經(jīng)驗,有一般納稅人全盤賬務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先; -
綜合會計-平果
3000-4000元招聘綜合會計 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、納稅申報、費(fèi)用審核等 要求: 1.遵守規(guī)章制度,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的語言溝通與表達(dá)能力; 2.兩年以上會計工作經(jīng)驗,有一般納稅人全盤賬務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先; -
辦公室主任(總經(jīng)辦)
6000-8000元工作內(nèi)容及要求: 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織起草、完善人力資源方針和行動計劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工等人力資源日常管理事宜; 3、制定各類表格制度,完善各項績效考核,協(xié)助推動、建設(shè)公司企業(yè)文化 -
門店銷售員(電動自行車)
3000-6000元上班地點:仙葫門店、西鄉(xiāng)塘門店、興寧門店等,均持續(xù)招聘中。 -
生產(chǎn)部廠長
8000-12000元; 3.負(fù)責(zé)對員工的工作考核,切實做好獎懲工作,提高工作積極性; 4.負(fù)責(zé)組織對裝置設(shè)備的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作,對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策; 5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作,包括人員的招聘 -
副總經(jīng)理
8000-15000元領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊執(zhí)行公司制定的經(jīng)營決策,確保各項經(jīng)營活動的正常開展和運(yùn)作,能有效監(jiān)督執(zhí)行落地; 2、進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的需求,優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu),招聘 -
合伙人
20000-30000元【招聘崗位】:合伙人 崗位要求: 1.取得本科以上學(xué)歷,具有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先; 2.已取得律師執(zhí)業(yè)資格證,并執(zhí)業(yè)五年以上,執(zhí)業(yè)期間無投訴記錄及存在重大質(zhì)量事故; 3.認(rèn)同萬益使命、愿景、 -
汽車邀約主播
5000-8000元崗位職責(zé): 1、通過線上各種渠道獲取有效信息; 2、電話邀約客戶; 3、有直播經(jīng)驗,能參與直播,有責(zé)任感,積極主動,具備良好的團(tuán)隊意識; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有半年以上招聘或銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
行政人事經(jīng)理
7000-12000元一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃; 2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見 -
勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗,或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程 -
醫(yī)美前臺無責(zé)底薪4000
5000-8000元【薪資】:無責(zé)底薪4000+提成10%(個人銷售的10%)+招聘提成(200/人), 綜合薪資5000-8000?!緹o業(yè)績要求,無招聘任務(wù)】,包吃住,包吃住 每月15號發(fā)工資。 -
檔案數(shù)字化文員(武鳴)
2000-3000元(實習(xí)生崗位,工作滿6個月可開實習(xí)證明) 工作時間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點:廣西南寧市武鳴區(qū)法院, 項目需求招聘人員,可在投遞簡歷之前詢問工作地址 -
檔案數(shù)字化文員(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-4000元工作時間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū), 項目需求招聘人員,可在投遞簡歷之前詢問工作地址 【三不招】.. 1.有公主病和巨嬰病的 -
研學(xué)產(chǎn)品專員
4000-5000元確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級交辦的其他工作事項。 【崗位任職要求】 1. 大專及以上工作學(xué)歷,2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. -
市場營銷部總監(jiān)
15000-30000元負(fù)責(zé)市場營銷部人員招聘和培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善營銷團(tuán)隊的培訓(xùn)體系,提高營銷團(tuán)隊的素質(zhì); 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
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4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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31.8%3K
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28.2%4K
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17.3%5K
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12.7%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.8%
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高中2.7%
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中專0.9%
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大專3.6%
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本科0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,高中占2.7%,中專占0.9%,大專占3.6%,本科占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.7%
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1-3年6.4%
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3-5年0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。