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2024-09-18
招聘,空調(diào),洗衣機,電視,冰箱,油煙機,維修,清洗師傅,有意聯(lián)系面談。
職位招聘20人

客房主管

4000-5000元
2024-09-18
同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負一樓人事部) 職位招聘
負責南寧新店管理運營: 1,招聘組建門店員工 2,培訓考核崗位標準 3,門店QSC日常運營管理 4,經(jīng)營報表 5 ,早班晚班輪替 6,有餐飲管理帶隊的經(jīng)驗 目前門店都在南寧。
工作形式: 白班工作、月休6-8天、法定節(jié)假工資 招聘門店: 1.桂林文明路大藥房【新開藥房】(桂林市人民醫(yī)院旁邊) 2.桂林臨桂人民路大藥房(桂林市臨桂區(qū)人民路順福苑1棟1-5號,桂林醫(yī)學院二附院旁邊
公司簡介: 廣西桂泰消防設施維護有限公司-成立于2008年,公司注冊資金1018萬元人民幣,現(xiàn)有職員60多人,公司主要經(jīng)營范圍:廣西區(qū)建筑消防設施、器材維護保養(yǎng)檢測; 職位信息: 招聘類別:全職 …… 職位類型:消防技術員(負責消防檢測,維保,維修工作) 工作經(jīng)驗:2年 任職資格:建(構(gòu))筑物消防員初級中級證書或2年的工作經(jīng)驗 招聘人數(shù):不限 性別要求:不限 工作地點:南寧、桂林、柳州 招聘條件
招聘空調(diào)安裝維修師傅,有意聯(lián)系面談
職位招聘20人
薪資:5K+ 福利待遇:五險一金、雙休、年終獎、包吃住,法定節(jié)假日正常放假 上班時間:彈性時間 地點:江西、陜西、廣東、福建等地都分別招聘省區(qū)經(jīng)理。
負責公司的貨物運送,數(shù)量清點
職位招聘20人

宴會接待員

3000-4000元
2024-09-18
同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負一樓人事部) 職位招聘
二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基
1.負責客戶來訪接待 2.維護客戶關系 3.按時完成上級布置的工作 職位招聘1-10人
職位招聘20人
2024-09-18
同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負一樓人事部) 職位招聘
職位招聘20人

客房服務員

3000-6000元
2024-09-18
同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負一樓人事部) 職位招聘

促銷員

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 辦公設備 電子 化妝品
2024-09-18
1.年齡18~45歲有工作經(jīng)驗者優(yōu)? 2.有責任心??服從安排 ?? 3.積極上進?能吃苦耐勞 4、安排在南寧各大超市上班 職位招聘1-5人

導購員

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 辦公設備 電子 化妝品
2024-09-18
1.年齡18~45歲有工作經(jīng)驗者優(yōu)? 2.有責任心??服從安排 ?? 3.積極上進?能吃苦耐勞 4.安排在南寧各大超市上班 職位招聘1人
約 185 個崗位

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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