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南寧-江南區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
1招聘長期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃佳工作輕松
2、包吃包住,員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
【任職要求】
1、年齡18-40周歲,無夸張紋身和染發(fā)
2、不限經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:主要是耳機(jī)、喇叭的標(biāo)簽/組裝
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
2、都是坐著上班,每2小時(shí)休息10分鐘;
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味

瑞聲本地工廠

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃住
  • 月休四天
2小時(shí)前
年齡要求18歲-40歲,身體健康,無紋身染發(fā) 工資:單價(jià) 16 /小時(shí),包吃包住 綜合工資4800-5500元 一:招聘崗位 崗位:組裝,組裝耳機(jī)配件 工作時(shí)間:08:00—20:00或20

工廠普工

4800-5500元
南寧-江南區(qū) 500人 21-42歲 電子 人力資源 咨詢
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2小時(shí)前
一、招聘要求: 招聘崗位:普工、操作工 要求:小時(shí)工21-42歲,女工,身心健康,無色盲,無明顯紋身、能適應(yīng)兩班倒; 二、工作時(shí)間: 白夜班兩班倒 工作時(shí)間表:白班8:00-12:00,13:

普工小時(shí)工

6000-6500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
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2小時(shí)前
5032中恒廠區(qū) 底薪3600,綜合工資6500以上,買五險(xiǎn), 包吃包住 招聘年齡18-40歲 加班費(fèi) 周一到周五加班1.5倍=17.1元/時(shí) 周末加班2倍=22.87元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪

電子組裝工

4300-5200元
南寧-江南區(qū) 100人 18-47歲 電子 人力資源 咨詢
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2小時(shí)前
一、招聘要求: 招聘崗位:普工、操作工 要求:小時(shí)工18-40歲,正式工18-40歲,男女不限,身心健康,無色盲,無明顯紋身、能適應(yīng)兩班倒; 二、工作時(shí)間: 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,實(shí)行每周5天,每天8小時(shí)

產(chǎn)品包裝工

5000-5500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
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  • 月休四天
  • 包住包住
2小時(shí)前
大量招聘小時(shí)工 工資:單價(jià)18/小時(shí),包吃包住 綜合工資5000-5500 一:招聘崗位 崗位:組裝,組裝耳機(jī)配件 工作時(shí)間:08:00—20:00或20:00-08:00(中間休息1.5小時(shí)

操作工人

4800-6000元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
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  • 項(xiàng)目提成
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2小時(shí)前
招聘小時(shí)工 主要生產(chǎn)手機(jī)攝像頭鏡片 1、能接受兩班倒,接受無塵服大量要人男女不限 2、上班時(shí)間8:00-20:00 20:00-8:00 (中途一個(gè)小時(shí)休息時(shí)間) 3、薪資待遇 工價(jià)18/h(
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人
  • 五險(xiǎn)
2小時(shí)前
工作內(nèi)容:本公司招聘崗位為直招,請(qǐng)廣大求職者放心咨詢,有意向可投簡歷或留微,感謝對(duì)貴公司的信任,祝您工作順利,生活愉快。 …… --------此招聘信息已嚴(yán)格審核(實(shí)為直招)請(qǐng)放心投遞--------

坐班組裝工

4500-5500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
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3小時(shí)前
招聘小時(shí)工了 一、招聘崗位:生產(chǎn)普工(生產(chǎn)電腦散熱器) 二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。

生產(chǎn)工人

4500-5500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
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3小時(shí)前
一、招聘崗位:生產(chǎn)普工(生產(chǎn)電腦散熱器) 二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。

普工/操作工

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 100人 電子 人力資源 咨詢
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3小時(shí)前
因工廠大批量訂單,現(xiàn)需招聘小時(shí)工、技術(shù)員、設(shè)備調(diào)試、倉庫管理員、普工、搬運(yùn)、組裝包裝、質(zhì)檢員等崗位~~~ 電子廠:做手機(jī)配件,坐班工作輕松、不會(huì)有老員工帶 小時(shí)工工資待遇:工價(jià)16元/時(shí),月綜合4800
南寧-江南區(qū) 100人 23-40歲 電子 人力資源 咨詢
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3小時(shí)前
南寧江南瑞聲科技 年齡要求23-40歲,身體健康,無紋身染發(fā) 工資:單價(jià) 16 /小時(shí),包吃包住 綜合工資4800-5500元 沒每個(gè)月十五號(hào)發(fā)工資 一:招聘崗位 崗位:組裝,組裝耳機(jī)配件

IQC/OQC質(zhì)檢員

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
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  • 免費(fèi)包吃住
3小時(shí)前
一、招聘要求: 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無色盲,無明顯紋身。 3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒; 二、薪資福利: 1、薪資:底薪3500—5000,加班另算。 …… 4、年齡:18-30, 5、上班時(shí)間:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00 四、工作地址: 南寧江南國凱二支路口 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無色盲,無明顯紋身
4小時(shí)前
光良酒+光明牛奶招聘 招聘崗位:活動(dòng)促銷員(數(shù)名) 工作地點(diǎn):臨桂區(qū) 工作時(shí)間:每天17:30-21:30,4個(gè)小時(shí)班,月休4天。
南寧-江南區(qū) 3人 包裝 廣告 進(jìn)出口
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4小時(shí)前
光良酒+光明牛奶招聘 招聘崗位:活動(dòng)促銷員(數(shù)名) 工作地點(diǎn):南寧高新區(qū),東葛路一帶 工作時(shí)間:每天17:30-21:30,4個(gè)小時(shí)班,月休4天。

出鏡模特

6000-7000元
13小時(shí)前
招聘模特 我們是電商年銷億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)120人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 3人 包裝 食品
13小時(shí)前
任職資格 年齡:18-35歲 招聘人數(shù):3人 學(xué)歷:大專(含)以上 薪資:約6000-7000元 二、工作內(nèi)容 1、變電站、鍋爐房、蒸汽、自來水系統(tǒng)設(shè)備基本操作 2、污水處理設(shè)備基本操作、

模特

5000-7000元
13小時(shí)前
招聘模特 我們是電商年銷億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)120人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 2人 電力 電氣
13小時(shí)前
6、本崗位同時(shí)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
招聘條件】 1、品行端正,男女不限。
約 184 個(gè)崗位

南寧江南區(qū)招聘招聘最新投遞

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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