您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧招聘招聘
南寧展覽公司招聘招聘 logo

南寧展覽公司招聘招聘

共找到 3條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

裝修施工管理

5000-8000元
16小時前
劉小姐
有兩年以上展覽、展廳類或工裝工作經驗優(yōu)先
1、負責項目工程的施工質量、進度、成本,做好安全文明施工的監(jiān)控與管理;
2、參與施工圖紙會審和設計交底,形成本項目會審記錄;
3、審核分包單位關于項目的施工進度計劃、施工工藝、施工方案、質量保證措施。
任責要求:
1、熟悉裝飾裝修工程管理的全部流程;
2、熟悉建筑裝飾材料,了解廣告工藝;
3、裝修裝飾施工監(jiān)理經驗。
4、有C1駕駛證。
待遇:底薪+提成+獎金+培訓+旅游+其他福利
職位招聘2人
2024-11-13
【崗位職責】
1、負責公司企業(yè)管理、人事管理、法務管理工作;
2、督促各項制度、經營計劃的實施;
3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;
4、負責公司月度、季度、半年及全年經營業(yè)績考核、監(jiān)督、檢查;
5、負責組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位職責。
6、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃,監(jiān)督各項計劃實施,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
8、負責協(xié)調員工關系,解決勞動糾紛。
9、根據公司文化建設體系,組織制定年度工作計劃,開展公司企業(yè)文化建設工作,并監(jiān)督企業(yè)文化工作的執(zhí)行;
10、完成領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先,持從業(yè)證書或企業(yè)人力資源管理師三級證書及以上,具有經濟師(中級職稱)及以上優(yōu)先;
2、具有大型企業(yè)和電力施工企業(yè)人資主管工作經驗者優(yōu)先;
3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式,實踐經驗豐富,精通人事及企劃模塊;
4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強。
2024-11-07
覃小姐
1、負責協(xié)助各部門進行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應聘人員的預約、接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責考勤及工資績效的核算,社會保險及商業(yè)保險的辦理;
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織,文體活動安排等;
9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤與反饋;
10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、工程項目合同資料以及各類人事行政文檔;
12、負責公司房租、水電、物業(yè)費用的繳納及所有費用單據完整性、數據準確性的審核;負責辦公用品管理,按規(guī)定及時采購辦公用品,建立個人耐用性辦公用品臺賬;
13、負責公司資產的管理,確保資產的安全可靠;負責費用的控制,嚴格執(zhí)行資金計劃,并確保辦公費用,采購費用發(fā)合理性;
崗位要求:
1、年齡25-35歲之間,身高160cm以上,有商務接待經驗;
2、具有??萍耙陨蠈W歷,行政管理,工商管理、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先;
3、1-3年的人力資源或行政工作經驗優(yōu)先;
4、熟練掌握較高級別的Office軟件,如Word、Excel等;
5、有良好的溝通技能和團隊合作能力,有較強的責任心和執(zhí)行能力;
6、具有兩年以上新媒體運營管理經驗優(yōu)先。
約 3 個崗位

南寧展覽公司招聘招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP