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南寧江南區(qū)人力資源公司招聘招聘(有加班補(bǔ)貼) logo

南寧江南區(qū)人力資源公司招聘招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 19條 南寧 江南區(qū) 招聘 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
梁主管
主管
江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等
年齡18-40歲
需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200)
需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200)
需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200)
不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴
2、工資待遇:??????
①小時(shí)工
「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資)
做滿一個(gè)月17元/小時(shí),做滿3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià)
(補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資)
②正式工
員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí)
周末加班2倍=20.11元/小時(shí)
法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月
到手工資4300~5200元(扣除社保后)
包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無(wú)塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母!
上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天
3、包吃包住,水電每月有額度超過(guò)即平攤
工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等
福利:
1、法定節(jié)假日帶薪休假
2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī)
3、包工作餐,三菜一湯

瑞聲本地工廠

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃住
  • 月休四天
6小時(shí)前
黃女士
人事
年齡要求18歲-40歲,身體健康,無(wú)紋身染發(fā)
工資:?jiǎn)蝺r(jià) 16 /小時(shí),包吃包住
綜合工資4800-5500元
一:招聘崗位
崗位:組裝,組裝耳機(jī)配件
工作時(shí)間:08:00—20:00或20:00-08:00(中間休息1.5小時(shí))兩班倒。
工作方式:坐班兩班倒
工作環(huán)境:環(huán)境干凈舒適,為恒溫車間,有中央空調(diào)。

普工小時(shí)工

6000-6500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
黃女士
人事
5032中恒廠區(qū)
底薪3600,綜合工資6500以上,買五險(xiǎn),
包吃包住
招聘年齡18-40歲
加班費(fèi)
周一到周五加班1.5倍=17.1元/時(shí)
周末加班2倍=22.87元/小時(shí)
法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=34.31元/小
時(shí)。
另外享有全勤獎(jiǎng)200/月、夜班補(bǔ)貼10塊
一晚、無(wú)塵服補(bǔ)貼200/月、顯微鏡補(bǔ)貼
200(個(gè)別崗位)。保密區(qū)補(bǔ)貼300
技工正式工(簡(jiǎn)單加工操作)(顯微鏡/瑕
疵檢驗(yàn)等)
上班時(shí)間8:00/20:00--20:00/8:00兩班倒,
每一班休息1.5小時(shí)
工作地址:南寧江南區(qū)金凱工業(yè)園

產(chǎn)品包裝工

5000-5500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休四天
  • 包住包住
6小時(shí)前
黃女士
人事
大量招聘小時(shí)工 工資:?jiǎn)蝺r(jià)18/小時(shí),包吃包住 綜合工資5000-5500 一:招聘崗位 崗位:組裝,組裝耳機(jī)配件 工作時(shí)間:08:00—20:00或20:00-08:00(中間休息1.5小時(shí)

操作工人

4800-6000元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
黃女士
人事
招聘小時(shí)工 主要生產(chǎn)手機(jī)攝像頭鏡片 1、能接受兩班倒,接受無(wú)塵服大量要人男女不限 2、上班時(shí)間8:00-20:00 20:00-8:00 (中途一個(gè)小時(shí)休息時(shí)間) 3、薪資待遇 工價(jià)18/h(
南寧-江南區(qū) 100人 23-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
7小時(shí)前
龔女士
人事專員
南寧江南瑞聲科技 年齡要求23-40歲,身體健康,無(wú)紋身染發(fā) 工資:?jiǎn)蝺r(jià) 16 /小時(shí),包吃包住 綜合工資4800-5500元 沒(méi)每個(gè)月十五號(hào)發(fā)工資 一:招聘崗位 崗位:組裝,組裝耳機(jī)配件

包裝工

4500-5500元
南寧-江南區(qū) 60人 18歲以上 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
羅主管
主管
1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一,月休四天 (1)結(jié)構(gòu)件小時(shí)工月綜合工資【4800-5800】23-40歲;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 (2)外包臨時(shí)工4300-4800+300元飯補(bǔ),

電子廠包裝工

4700-5500元
南寧-江南區(qū) 50人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
羅主管
主管
1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2

組裝工

4500-5500元
南寧-江南區(qū) 50人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
羅主管
主管
1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2

檢驗(yàn)員

4500-5500元
南寧-江南區(qū) 50人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
羅主管
主管
1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2

普工包吃住

4500-5500元
南寧-江南區(qū) 60人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
羅主管
主管
1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2

質(zhì)檢員

4500-5600元
南寧-江南區(qū) 60人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
羅主管
主管
1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2

小時(shí)工

5500-6200元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
8小時(shí)前
李秀紅
人事
南寧電子廠 生產(chǎn)華為手機(jī) 免面試 坐班 不穿無(wú)塵服當(dāng)天安排入職 工資:?jiǎn)蝺r(jià) 16/小時(shí),包吃包住 綜合工資4800-5500元 年齡要求:18-40 一:招聘崗位 崗位:測(cè)試 貼標(biāo)簽 打包

檢測(cè)員

5100-5600元
南寧-江南區(qū) 30人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
羅主管
主管
1.1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一, (1)結(jié)構(gòu)件小時(shí)工月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 (2)外包臨時(shí)工4300-4800+300元飯補(bǔ),提供吃住,可短期

IQC/OQC質(zhì)檢員

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 免費(fèi)包吃住
7小時(shí)前
龔女士
人事專員
一、招聘要求: 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身。 3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒; 二、薪資福利: 1、薪資:底薪3500—5000,加班另算。 …… 4、年齡:18-30, 5、上班時(shí)間:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00 四、工作地址: 南寧江南國(guó)凱二支路口 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身

普工

4600-6000元
南寧-江南區(qū) 50人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
羅主管
主管
1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2
南寧-江南區(qū) 60人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
羅主管
主管
1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2
南寧-江南區(qū) 60人 廣告 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-05
張主管
招聘主管
本地電子廠訂單充足,大量招聘正式工、臨時(shí)工,本地上班,不用外出,包吃住,可預(yù)支!可實(shí)習(xí) 1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【5000-7500】;10月4-6日入職上班的獎(jiǎng)勵(lì)2600元!

耳塞貼標(biāo)簽

4800-6500元
南寧-江南區(qū) 80人 廣告 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
張主管
招聘主管
1.招聘正式工、臨時(shí)工,16-22元/時(shí),月綜合工資【4800-6500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4
約 19 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 大專
    3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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