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南寧良慶區(qū)房地產(chǎn)公司招聘招聘

共找到 33條 南寧 良慶區(qū) 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
【招聘】崇左寧明縣---榮茂·學(xué)府三期?。?!(快銷盤、現(xiàn)房在售)
崗位職責(zé) :
1、能獨(dú)立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌,對目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任,有住宅項(xiàng)目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告;
4、 負(fù)責(zé)管理營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作,管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,并作出結(jié)果反饋。
5、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。
任職資格 :
1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目營銷管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神;心態(tài)積極、抗壓性強(qiáng),善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的成功欲望,能適應(yīng)工作強(qiáng)度和壓力;
3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與整合、計(jì)劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力;
4、 有獨(dú)立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項(xiàng)目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理能力;
綜合薪資待遇:10000-20000元/月
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理
2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管
3、負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況
4、負(fù)責(zé)員工考勤、日常現(xiàn)場判客、引導(dǎo)
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總,輔助銷售經(jīng)理,完成銷售任務(wù)
6、配合其他部門和崗位的工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
7、薪資5000起+公傭提成
20小時前
許女士
招聘專員
招聘,建材搬運(yùn)工人2名,需要有從事沙場送貨搬運(yùn)兩年以上經(jīng)驗(yàn),能熟練駕駛小型自卸貨車,三輪摩托車,鏟車,年齡50歲以內(nèi),按件計(jì)薪酬,保底月薪4000元,月休四天。
目前廣西區(qū)緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。
緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。
20小時前
許女士
招聘專員
朝九晚六雙休 薪資待遇:4-6K,五險(xiǎn),交通補(bǔ),餐補(bǔ),法定節(jié)假日,團(tuán)建 工作內(nèi)容 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道,明確招聘目標(biāo),發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作 …… ; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熱愛招聘工作,可獨(dú)立開展招聘工作; 3、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、具備較強(qiáng)的抗壓力和目標(biāo)感
2、熟練操作辦公軟件,做好行政、新人招聘、入職、培訓(xùn)的工作。 3、有較強(qiáng)的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性及責(zé)任心強(qiáng)。 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利
20小時前
劉女士
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. …… 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. …… 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9.
職位招聘3人
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,集團(tuán)公司擬招聘信息化咨詢崗人員1名。具體招聘信息如下: 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目等前期咨詢工作,及時跟進(jìn)并反饋項(xiàng)目履行情況。 2.協(xié)助完成前期咨詢業(yè)務(wù)的投標(biāo)工作等。
崗位要求:招聘3名醫(yī)生,其中副高1名、中級1名、初級1名。
職位招聘1人
貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; 4.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 5.負(fù)責(zé)店面員工的招聘
貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; 4.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 5.負(fù)責(zé)店面員工的招聘
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日常現(xiàn)場判客、引導(dǎo) 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集
2024-11-11
南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈
工程商務(wù)經(jīng)理校園招聘公告 一、工作職責(zé): 參與一線施工項(xiàng)目的施工管理、技術(shù)支持、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、現(xiàn)場安全管理等方面工作,并主要從事海外市場開拓業(yè)務(wù)、工程施工項(xiàng)目的英語翻譯工作。
1.對房地產(chǎn)策劃有興趣 2.具有一定房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn) 3.可接受新人,只要誠懇學(xué)習(xí),虛心努力 4.底薪加項(xiàng)目總提,新人3000+,有經(jīng)驗(yàn)的5000+ 具體面談 職位招聘1-2人 培養(yǎng)計(jì)劃 未來集團(tuán)公司地產(chǎn)板塊合伙人
目前廣西區(qū),特別是寧明項(xiàng)目,緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理; 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管; 3、負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況; 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日?,F(xiàn)場判客、引導(dǎo); 5、?配合其他部門和崗位的工作
2024-11-11
劉女士
(一)招聘崗位 攝影學(xué)徒/攝像學(xué)徒:協(xié)同完成拍攝任務(wù) 剪輯學(xué)徒:完成后期視頻剪輯,剪輯內(nèi)容有婚禮快剪、婚前影像、廣告片、宣傳公關(guān)、畢業(yè)季視頻 編導(dǎo)學(xué)徒:腳本撰寫,項(xiàng)目規(guī)劃推進(jìn) (二)崗位要求 …… (三)崗位培訓(xùn)與發(fā)展 招聘學(xué)徒,晉升機(jī)會大。計(jì)劃通過3個月的在崗學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn),合格者晉升為攝影師/攝像師/剪輯師/編導(dǎo)任職,符合晉升或崗位要求的人員,以晉升后的崗位定薪。
約 33 個崗位

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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.7%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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