1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧電信公司招聘兼職招聘
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南寧 招聘 兼職
招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域?qū)T(可兼職)(南寧) 兼職
3000元/月2024-11-13馮輝洋一、崗位職責:
1.負責管轄區(qū)域日常營銷工作。
2.負責管轄區(qū)域智能家居服務銷售。
3.負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進社區(qū)場景宣傳營銷工作。
二、任職條件:
1.性格開朗、善于學習,具有較強的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達能力;
2.有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。
三、用工性質(zhì):
招聘入職后與第三方業(yè)務公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
約 1 個崗位
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勞先生投遞了 中富通集團股份有限公司廣西分公司 的 區(qū)域?qū)T(可兼職)(南寧) 職位2024-10-28
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南寧 招聘招聘工資
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4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。