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南寧電梯公司招聘招聘

共找到 2條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
姜女士
工作地點(diǎn)在平果市區(qū),此崗位招聘實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生,有電梯特種設(shè)備操作證(T證)的優(yōu)先考慮;
一、崗位職責(zé):
1、按公司保養(yǎng)計(jì)劃及客戶(hù)要求進(jìn)行日常電梯保養(yǎng);?
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)電/扶梯的售后服務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)電梯的故障的及時(shí)處理;
3、積極與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求并及時(shí)響應(yīng);
4、及時(shí)填寫(xiě)電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息,電梯安全抽查、問(wèn)題整改跟進(jìn)等;
二、任職要求:
1、機(jī)電類(lèi)、電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、持有電梯特種設(shè)備操作證(T證);
4、工作地點(diǎn)在平果,平果及周邊地區(qū)的本地人優(yōu)先;
5、能接受周末/節(jié)假日輪流安排現(xiàn)場(chǎng)值班/電話(huà)值班。
三、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,具體如下:
1、畢業(yè)生入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后薪酬水平5500-6500元/月;
2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì),發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5;
3、提供豐富多樣的補(bǔ)貼,包括交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等;
4、完善的工會(huì)福利:包括節(jié)日金、年度體檢、工會(huì)旅游、團(tuán)建等;
5、簽訂勞動(dòng)合同滿(mǎn)一年享8天帶薪年假,讓生活與工作平衡。
2024-11-11
姜女士
工作地點(diǎn)在百色市區(qū),此崗位招聘實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生,有電梯特種設(shè)備操作證(T證)的優(yōu)先考慮;
一、崗位職責(zé):
1、按公司保養(yǎng)計(jì)劃及客戶(hù)要求進(jìn)行日常電梯保養(yǎng);?
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)電/扶梯的售后服務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)電梯的故障的及時(shí)處理;
3、積極與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求并及時(shí)響應(yīng);
4、及時(shí)填寫(xiě)電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息,電梯安全抽查、問(wèn)題整改跟進(jìn)等;
二、任職要求:
1、機(jī)電類(lèi)、電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、持有電梯特種設(shè)備操作證(T證);
4、工作地點(diǎn)在百色,百色及周邊地區(qū)的本地人優(yōu)先;
5、能接受周末/節(jié)假日輪流安排現(xiàn)場(chǎng)值班/電話(huà)值班。
三、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,具體如下:
1、畢業(yè)生入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后薪酬水平5500-6500元/月;
2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì),發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5;
3、提供豐富多樣的補(bǔ)貼,包括交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等;
4、完善的工會(huì)福利:包括節(jié)日金、年度體檢、工會(huì)旅游、團(tuán)建等;
5、簽訂勞動(dòng)合同滿(mǎn)一年享8天帶薪年假,讓生活與工作平衡。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    1.6%
  • 大專(zhuān)
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

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