1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧電機(jī)公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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推廣專員
2000-6000元2024-11-13韋漢寬招聘小區(qū)推廣商城平臺推廣專員。有意聯(lián)系面談。可兼職,每天推廣時間早上9.30-12點(diǎn),下午3.30-7點(diǎn)。 -
駐點(diǎn)推廣員
2000-4000元2024-11-13韋漢寬招聘家電平臺小區(qū)駐點(diǎn)推廣員,推廣對象南寧市區(qū)各小區(qū)駐點(diǎn)推廣活動??杉媛殻刻焱茝V時間早上9.30-12點(diǎn),下午3.30-7點(diǎn)。 -
家電維修
5000-8000元2024-11-13韋漢寬招聘,空調(diào),洗衣機(jī),電視,冰箱,油煙機(jī),維修,清洗師傅,有意聯(lián)系面談。 -
空調(diào)工
5000-10000元2024-11-13韋漢寬招聘空調(diào)安裝維修師傅,有意聯(lián)系面談 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2024-11-12鄧昌榮職位招聘2人 -
倉庫打包分揀發(fā)貨
5000-7000元2024-11-10張先生為了招聘到合適的發(fā)貨員,以下是關(guān)于該崗位的主要聘請要求。 一、基本崗位職責(zé) --------- 倉庫發(fā)貨員的主要職責(zé)包括但不限于: 1. 根據(jù)訂單信息,準(zhǔn)確、快速地揀選、打包和發(fā)貨; 2. …… 心理素質(zhì)承受能力:面對工作壓力時能夠保持冷靜,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 總之,招聘倉庫發(fā)貨員時,應(yīng)著重考察其專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗、團(tuán)隊協(xié)作能力和安全意識等方面。 -
普工
4000-5000元2024-11-07謝武珍招聘要求: 18-45歲,身高:男160cm,女155cm,吃苦耐勞,服從安排; 工資/福利: a.
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韋先生投遞了 廣西拓肯機(jī)械配件有限公司 的 倉庫打包分揀發(fā)貨 職位2024-11-13
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黃先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 普工 職位2024-11-10
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李女士投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 普工 職位2024-10-31
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南寧 招聘招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。