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南寧測繪公司招聘招聘

共找到 21條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時前
1、熟悉辦公室工作,擅長上傳下達,溝通協(xié)調。
2、負責實施總經理對機構設置及人員崗位設置的落實組織與質量有關人員的年度考核和資格確認工作以及各類文件的管理。
3、組織、協(xié)調企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質證件。
4、負責起草及管理企業(yè)相關管理文件,負責文件的收發(fā)和檔案管理。
5、負責質量方針目標和各類規(guī)章制度的落實和考核工作。
6、負責對企業(yè)各崗位人員培訓及健康管理,負責員工的健康查體工作。協(xié)助質量負責人對人員進行評定。對有關人員進行衛(wèi)生安全教育,每年進行健康查體。
7、負責收集顧客滿意信息,組織開展售后服務等活動,負責消費者投訴受理。負責收集有關食品安全風險的信息。
8、負責建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。
2024-11-16
盧明安
局本部工程技術崗:
1.工作地點:工程局本級駐地(南寧市)或根據工作需要安排局本級直屬項目
2.招聘人數:1人
3.崗位職責:
①負責審核、編制施工組織設計、施工技術方案和技術措施等技術管理文件,指導工程施工。
②參與編制總進度計劃及年度、階段計劃,領導編制月、周、日生產計劃,組織貫徹實施進度計劃。
③負責審核施工圖紙,與設計院設計人員進行 技術方面溝通。
④參與技術監(jiān)督, 施工進度竣工驗收工作, 領導與組織編寫工程施工總結工作。
⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。
任職資格:
①學歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學歷,水利水電、土木工程等工程類相關專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡40周歲以下,能力特別突出、有類似經歷的適當放寬年齡;
③工作經驗要求:具有10年(含)以上水利水電項目工程技術工作經驗,有建筑類國企、央企工作經驗的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有高級及以上專業(yè)技術職稱,有機電工程一級建造師證書、初級及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。
⑤能力素質要求:熟練操作辦公、制圖、進度軟件,具有組織編制施工組織設計、施工技術方案等技術管理文件的能力,具有編制總進度計劃、年度及階段生產計劃的能力, 具有貫徹落實各項制度、文件、計劃的執(zhí)行力。
2024-11-12
蔣程明
招聘崗位:項目實施專員
招聘人數:5到7人
工作內容:
1、負責農村土地承包經營權確權登記項目的溝通、對接工作以及外業(yè);
2、熟練辦公軟件;
3、測繪專業(yè)優(yōu)先;
4、會ArcGIS CAD MapGis制圖
5、良好的溝通和理解能力,能接受出差優(yōu)先。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00
聯(lián)系人:唐***********
薪資:3500至6000
加分項
有以下行業(yè)經驗:其他專業(yè)服務
2024-11-12
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西壯族自治區(qū)獸醫(yī)研究所
,安排產品生產;編制生產計劃 檢查生產進度,確保生產任務的完成; 根據生產運行計劃,督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,研究解決工作中出現(xiàn)的問題,落實各項工作安排; 7、主持廠部員工的招聘
2024-11-12
2385170596@qq.com
(二)待遇及政策 1、招聘人數若干,實習期間工資:1500元/月,提供免費住宿及工作餐,購買意外保險。 2、公司提供專業(yè)的學習平臺,有專業(yè)人員傳幫帶,傳授實操經驗。
2024-11-12
林總
職位招聘1-5人
2024-11-12
2987735235@qq.com
招聘要求: 1.學歷:工民建、路橋、建筑工程技術、土木工程檢測技術、工程測量技術、公路工程測量、土建工程檢測、測繪工程、無機非金屬材料等相關專業(yè),大專及以上。本崗位目前只招收2023屆畢業(yè)生。 …… 招聘流程 投遞簡歷→簡歷篩選與評估→面試實習測評→實習測評→簽約錄用→入職報到 其他: 1.?
2024-11-11
王小姐
甲級設計單位招聘; 職位描述: 1、負責設計項目的現(xiàn)場調查、勘測、資料收集; 2、負責設計項目CAD制圖、編制開采設計方案報告、礦山整改設計報告; 3、輔助專家完成開采設計項目的評審及修改;
2024-11-11
gxygxxkj@163.com
投遞崗位者請詳細閱讀招聘需求,請勿重復投遞簡歷!重復投遞者視為放棄該崗位??!
2024-11-11
招聘信息(文案&策劃)企業(yè)對外運營 【職責描述】: 1、負責公司官網的內容運營和維護管理,定期根據公司領導的指示與公司發(fā)展戰(zhàn)略進行企業(yè)動態(tài)輸出。
2024-11-11
王小姐
甲級設計單位招聘; 職位描述: 1、負責設計項目的現(xiàn)場調查、勘測、資料收集; 2、負責設計項目CAD制圖、編制開采設計方案報告、礦山整改設計報告; 3、輔助專家完成開采設計項目的評審及修改;

機修工

5000-7000元
2024-11-11
林潔
招聘需求: 1、電機拆裝經驗 ,繞組大修 ,軸承更換,熟悉電機維修及保養(yǎng) 2、電機種類:高、低壓交直流電機 ,變頻電機、大小水泵電機 3、工作地點:防城港企沙鎮(zhèn)柳鋼基地內 4、工作要求:持有電工證或者焊工證

網絡專員

4000-6000元
2024-11-11
林潔
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網絡人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網絡、數采、通訊等設備)運維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網絡,熟悉監(jiān)控
2024-11-11
戴經理
一、招聘基本要求: 1、會基本操作WPS、PPT、Excel、CAD;熟練掌握剪映、愛剪輯等視頻的剪輯軟件。 2、會使用航拍無人機開展航拍作業(yè)。 …… 五、任職要求 1、除“招聘基本要求”外,設置3個月的試用期。 2、掌握公司的8大技能點,并通過內部考試。

電氣試驗員

5000-10000元
2024-11-11
林潔
現(xiàn)招聘電氣試驗員數名 崗位要求: 1、按“電氣試驗規(guī)程”的規(guī)定,負責本部門電氣試驗資料的整理; 2、變(配)電所高壓電氣一/二次設備的電氣試驗/繼電保護試驗、定期對安全工器具進行試驗,整理歸檔;

電工

5000-8000元
2024-11-11
林潔
招聘長期維保電工數名 崗位職責: 1.服從領導安排,做完當天的工作任務 2.完成領導交辦的臨時任務 3.處理設備故障 任職要求: 1.必須有低壓電工證或者高壓電工證,有1年以上工廠電工經驗者優(yōu)先
2024-11-09
人事部
職位招聘4-5人
2024-11-09
人事部
一年以上房地產置業(yè)顧問工作經驗; 5、晉升空間完善的考核制度,合理的考核周期,廣闊的晉升空間; 6、案場上班(9:00-18:00)/月休4-5天; 待遇:底薪3000元+高提成+全勤獎+五險 職位招聘
2024-11-07
劉經理
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內容 1、協(xié)助總經理負責企業(yè)經營計劃與目標的分解及落地督導

人事行政

4500-7000元·13薪
南寧-武鳴區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 測繪 航空 化學
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-05
鄧小梅
總經理
協(xié)助領導落實日常行政人事事務,完善行政人事管理相關制度,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置 …… ; 4、組織開展招聘工作,公司團隊的搭建工作,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6、負責培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 7、負責公司每月考勤、薪資表的編制;
約 21 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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