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南寧興寧區(qū)辦公設(shè)備公司招聘招聘

共找到 16條 南寧 興寧區(qū) 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
公司直招,不收取任何費用,崗位真誠招聘,真實存在。
不壓一分錢,包住包水電,師傅免費帶教!
公費出差,邊旅游邊賺錢,沒有做過銷售也沒關(guān)系,我們公司是有業(yè)務(wù)高手一對一帶你教你的,同時可以鍛煉自己的口才、膽量、閱人等綜合能力。見識更多的地方,豐富我們的人生閱歷。邊賺錢邊旅游還可以提升能力。
[團隊簡介]:
大家都是00后95后年輕人,關(guān)系都非常好,我們不光是兄弟,下班更是一家人,平時聚餐會也比較多,玩得起生活,干得起事業(yè)的我們!
[薪資福利]:
(人性化管理、提供兩種薪資可以選擇)
1.月結(jié):底薪4000元+10%提成,轉(zhuǎn)正4500元+20%提成;
2.日結(jié):30%一50%高提成+豐富日獎勵+福利
((平均一天收150-600元),當(dāng)天結(jié)算,多勞多得,有能力之人不賺有數(shù)之錢!
[工作內(nèi)容]:
1、新零售模式,做好線上線下同步銷售
2、線下負(fù)責(zé)面對面銷售開發(fā)新市場,擴大市場銷售范圍。
3.線上做顧客的維護和復(fù)購。
4.偶爾有外派出差,了解其他市場,并且培養(yǎng)帶團隊的能力。
[任職要求]:
1、性別不限,大專至以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可(有人帶),能力強可放寬邀求。
2、有良好的溝通能力,喜歡交談,能快速融入團隊;積極服從公司安排。
[崗位福利]
1.免費提供住宿(家庭式住房基本生活設(shè)施一應(yīng)俱全),
2.免費提供培訓(xùn)(有機會參與總部商學(xué)院進修學(xué)習(xí),跟董事及優(yōu)秀前輩交流學(xué)習(xí))
3.獎勵豐富:日獎勵、周獎勵、月獎勵及年終獎的現(xiàn)金獎勵以及千奇百怪的神秘獎勵。
4.不定期組織出游(海邊露營,野外燒烤,爬山,游園)休閑娛樂,拓展訓(xùn)練等集體活動;
上班時間:早上8:30-12:00 14:00-18:30,
晉升機制:公司屬于內(nèi)部晉升機制,晉升速度快,能者居上。(并且總部會提供更好的發(fā)展平臺)
企業(yè)已經(jīng)走過了20個年頭,全國1000+分公司,是國內(nèi)“高新科技技術(shù)型”企業(yè),獲得國家“創(chuàng)新型企業(yè)”、“綠色之星”、“中國十環(huán)”等多項榮譽。擁有健全的管理制度、發(fā)展晉升空間大,我們隨時歡迎有夢想的年輕人加入我們的團隊。
歡迎廣大應(yīng)聘者投遞簡歷或者電話咨詢優(yōu)先,擺爛勿擾

導(dǎo)購/店長

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城 1人 辦公設(shè)備 電子 電器
2024-11-12
龍先生
紫秘女裝招聘
店長
要求:做過店長。
能帶員工,能做業(yè)績,陳列及人員帶教管理。
工資機制
方案1:底薪3200加個提總提,個提4-6%個點,總提0.8-1.2%個點
方案2:2千底薪,10%個提,1.5%總提+獎勵
方案3:500底薪+15%個點提成 (分紅方案)
導(dǎo)購
工資機制
方案1:底薪2500加個提總提,個提4-6%個點
方案2:1200底薪,10%個提+加獎勵。
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn)
上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假
其他福利待遇:
1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳
2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好!
2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會水果點心任你吃
4、定期安排團建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游
任職資格
1、中專以上學(xué)歷
2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,溝通能力強,具有較強的親和力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶,有公平公正的晉升發(fā)展機制
面試時間:
上午10:30---11:30
下午13:30---16:30
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室
地鐵1號線 朝陽廣場E出口
公交車 民生廣場下車即可
2024-11-10
邱俊
招聘弱電項目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電項目及分包管理流程; 2、熟悉弱電設(shè)計、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等; 3、負(fù)責(zé)弱電工程項目中的各個施工步驟
2024-11-07
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇
2024-11-07
主要負(fù)責(zé)前臺接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金,上班時間八點半到六點,中間休息兩個小時,周日休息
2024-11-07
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇
2024-11-07
工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實施招聘 4、報表的收編以及整理
2024-11-07
主要負(fù)責(zé)前臺接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金 上班時間;八點半到六點,中間休息兩個小時,單休
2024-11-07
主要負(fù)責(zé)日常來訪人員接待,接打電話,接收快遞,庫存清點,簡單報表,客戶資料整理,協(xié)助人事招聘以及經(jīng)理交代的其他日常工作 薪資待遇:試用期一個月工資3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金
工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實施招聘 4、報表的收編以及整理
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)員工的招聘、面試入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:底薪3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn)正:3500+全勤+獎金 工作時間:8:30--6:00 上六休一(周日休息)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯
工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實施招聘 4、報表的收編以及整理
主要負(fù)責(zé)前臺接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出
約 16 個崗位

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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 40%
    3K
  • 40%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,1-3年占6.7%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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